中小学考勤点名制度规范

PAGE中小学考勤点名制度规范一、总则（一）目的为加强中小学的管理，维护正常的教学秩序，确保学生和教职工按时到校工作、学习，特制定本考勤点名制度规范。（二）适用范围本制度适用于本校全体学生和教职工。（三）基本原则1.严格考勤，规范管理，确保学校各项工作有序开展。2.公平公正，如实记录考勤情况，杜绝弄虚作假。3.以人为本，注重教育引导，鼓励全体人员自觉遵守考勤制度。二、学生考勤管理（一）考勤要求1.学生应按时到校上课，不得迟到、早退、旷课。2.因病、因事不能到校上课的，必须履行请假手续。（二）请假制度1.请假类别病假：学生因病请假，需出具医院诊断证明或病历。事假：学生因特殊情况请假，需说明事由。2.请假审批流程请假一天以内的，由班主任批准。请假两天至三天的，由年级组长批准。请假三天以上的，由学校教务处批准。3.请假方式学生可通过书面请假条或电子请假申请的方式进行请假。请假条应注明请假原因、请假时间、请假人姓名、班级等信息，并由家长签字确认。电子请假申请应按照学校规定格式填写，并发送至相应审批人邮箱或使用学校指定的请假系统提交。（三）迟到、早退、旷课处理1.迟到、早退学生迟到或早退一次，班主任应进行批评教育，并记录在班级考勤表中。一个月内迟到、早退累计达三次的，给予警告处分，并通知家长。2.旷课学生旷课一节，班主任应及时与家长联系，了解情况，并进行批评教育。旷课半天的，给予记过处分，并通知家长到校配合教育。旷课一天及以上的，给予留校察看或开除学籍处分，同时通知家长到校处理。（四）考勤统计与公示1.班主任应每天对学生的考勤情况进行统计，填写班级考勤表，并于每周五将本周考勤情况上报年级组长。2.年级组长应每月对本年级学生的考勤情况进行汇总分析，填写年级考勤汇总表，并上报学校教务处。3.学校教务处应每学期对全校学生的考勤情况进行统计分析，将学生考勤情况纳入学生综合素质评价体系，并在全校范围内进行公示。三、教职工考勤管理（一）考勤要求1.教职工应严格遵守学校的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.因工作需要加班的，应按照学校规定履行加班审批手续。（二）请假制度1.请假类别病假：教职工因病请假，需出具医院诊断证明或病历。事假：教职工因特殊情况请假，需说明事由。婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期：按照国家相关法律法规执行。2.请假审批流程请假一天以内的，由所在部门负责人批准。请假两天至三天的，由分管校领导批准。请假三天以上的，由校长批准。3.请假方式教职工可通过书面请假条或电子请假申请的方式进行请假。请假条应注明请假原因、请假时间、请假人姓名、所在部门等信息，并由部门负责人签字确认。电子请假申请应按照学校规定格式填写，并发送至相应审批人邮箱或使用学校指定的请假系统提交。（三）迟到、早退、旷工处理1.迟到、早退教职工迟到或早退一次，所在部门负责人应进行提醒谈话，并记录在部门考勤表中。一个月内迟到、早退累计达三次的，给予警告处分，并在全校范围内通报批评。2.旷工教职工旷工半天的，给予记过处分，并扣除当天工资。旷工一天的，给予留校察看处分，并扣除当天工资及当月绩效奖金。旷工两天及以上的，给予开除处分，并解除劳动合同。（四）考勤统计与公示1.各部门应每天对本部门教职工的考勤情况进行统计，填写部门考勤表，并于每周五将本周考勤情况上报学校人事部门。2.学校人事部门应每月对全校教职工的考勤情况进行汇总分析，填写全校考勤汇总表，并上报学校领导。3.学校应每学期对全校教职工的考勤情况进行统计分析，将教职工考勤情况纳入绩效考核体系，并在全校范围内进行公示。四、考勤监督与检查（一）监督机制1.学校设立考勤监督小组，由学校领导、教务处、年级组长、班主任等组成，负责对全校学生和教职工的考勤情况进行监督检查。2.考勤监督小组应定期对学校各班级、各部门的考勤情况进行抽查，发现问题及时督促整改。（二）检查方式1.定期检查：学校每周组织一次全校性的考勤检查，由教务处负责组织实施，各年级组长、班主任配合。检查内容包括学生和教职工的出勤情况、请假手续是否完备等。2.不定期检查：学校领导和教务处可随时对各班级和各部门的考勤情况进行抽查，了解真实的考勤状况。（三）结果处理1.对于考勤检查中发现的问题，学校应及时进行通报批评，并要求相关责任人限期整改。2.对于违反考勤制度的学生和教职工，学校应按照本制度的规定进行严肃处理，并将处理结果记录在个人档案中。五、附则（一）解释权本制度规范由学校[具体部门]