(2025年)公司级安全教育培训试题答案

(2025年)公司级安全教育培训试题答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.依据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，应急管理部门应处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：C2.公司危险化学品仓库需设置“严禁烟火”安全标志，该标志属于（）。A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志答案：A3.有限空间作业前，需对氧含量进行检测，合格范围应为（）。A.16%-18%B.18%-21%C.21%-23%D.23%-25%答案：B4.公司新安装的自动化生产线调试期间，操作员工张某未关闭设备电源即进行故障排查，导致手臂卷入传动装置。该行为违反了（）。A.“三不伤害”原则B.“四不放过”原则C.“五同时”原则D.“三违”管理规定答案：D（注：“三违”指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）5.消防应急演练中，发现灭火器压力指针指向红色区域，说明（）。A.压力正常B.压力不足C.压力过高D.无法判断答案：B6.公司使用的手持电动工具属于Ⅱ类设备，其绝缘保护形式为（）。A.基本绝缘B.双重绝缘C.加强绝缘D.接地保护答案：B7.高温作业场所，员工出现头晕、心悸、体温38.5℃，应判定为（）。A.先兆中暑B.轻症中暑C.重症中暑D.正常生理反应答案：B8.公司危险废物暂存间需设置泄漏应急收集装置，其容积应不小于暂存间内最大单桶危险废物（）的容积。A.1/2B.1/3C.1/4D.全部答案：C9.起重作业中，“十不吊”规定要求，被吊物重量不明时（）。A.可试吊后确认B.严禁起吊C.由班组长批准后起吊D.降低起吊高度答案：B10.公司安全风险分级管控中，红色风险对应的管控层级为（）。A.岗位级B.车间级C.部门级D.公司级答案：D11.职业健康监护中，噪声作业员工的听力检测周期应为（）。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B12.电气设备发生火灾时，应优先使用（）灭火。A.水基型灭火器B.泡沫灭火器C.二氧化碳灭火器D.沙土答案：C13.公司新入职员工三级安全教育中，“公司级”培训学时不得少于（）。A.8学时B.12学时C.16学时D.24学时答案：D（注：依据《生产经营单位安全培训规定》）14.有限空间作业中，气体检测应遵循“先通风、再检测、后作业”原则，检测点应包括（）。A.作业面B.进出口C.上、中、下不同高度D.设备内部答案：C15.公司应急预案演练后，应在（）内完成演练评估报告。A.3日B.7日C.15日D.30日答案：B二、判断题（每题1分，共15分）1.公司安全总监可由分管生产的副总经理兼任。（）答案：×（注：需专职，且具备相应安全管理能力）2.员工发现事故隐患后，应立即向现场负责人报告，无需越级上报。（）答案：×（注：紧急情况下可直接向公司负责人报告）3.安全帽的下颏带必须系紧，否则无法有效保护头部。（）答案：√4.临时用电线路架空时，室内高度不低于2.5米，室外不低于3.5米。（）答案：√5.危险化学品仓库可以同时存放氧化剂和还原剂。（）答案：×（注：需分开存放，避免反应）6.吊装作业时，吊物下方可以短暂站立人员指挥。（）答案：×（注：严禁任何人员停留或通过）7.公司安全警示标志应设置在设备设施的显著位置，不得遮挡。（）答案：√8.员工参加应急演练产生的误工时间，应按正常出勤处理。（）答案：√9.有限空间作业时，监护人员可以进入有限空间协助作业。（）答案：×（注：必须在外部全程监护）10.新购买的劳动防护用品无需检测，可直接发放使用。（）答案：×（注：需查验产品合格证及检测报告）11.高温作业场所应设置休息场所，温度不高于30℃。（）答案：√12.公司安全检查中发现的“三违”行为，应记录但无需处罚。（）答案：×（注：需按制度处罚并警示教育）13.消防设施的标识应使用红色字体，方向标识箭头应指向最近的出口。（）答案：√14.职业健康检查费用由员工个人承担。（）答案：×（注：由用人单位承担）15.公司应急预案应每3年至少修订一次，发生重大变化时及时修订。（）答案：√三、简答题（每题5分，共20分）1.简述公司安全检查的主要内容。答案：（1）安全管理制度落实情况，包括责任制、操作规程、应急预案等；（2）设备设施运行状态，重点检查防护装置、电气安全、消防设施等；（3）作业现场安全管理，如危险化学品存放、有限空间作业许可、劳动防护用品佩戴等；（4）员工安全行为，是否存在“三违”现象；（5）隐患整改闭环情况，检查历史问题是否彻底解决。2.发生生产安全事故后，现场人员应如何报告？答案：（1）立即停止作业，采取必要的应急处置措施，防止事故扩大；（2）第一时间向现场负责人报告，说明事故时间、地点、类型、伤亡情况等关键信息；（3）现场负责人接到报告后，1小时内向公司主要负责人报告；（4）公司负责人接到报告后，1小时内向事故发生地县级以上应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告；（5）情况紧急时，现场人员可直接向应急管理部门报告。3.简述干粉灭火器的使用步骤。答案：（1）提：提起灭火器，检查压力指针是否在绿色区域；（2）拔：拔掉保险销；（3）握：握住喷管前端，对准火源根部；（4）压：按下压把，均匀左右扫射，直至火焰完全熄灭；（5）注意事项：站在上风方向，距离火源2-3米，灭液体火灾时避免直接冲击液面导致飞溅。4.列举公司常见的5类危险源，并说明对应的控制措施。答案：（1）机械伤害（如车床、冲压机）：设置防护罩、急停装置，定期维护；（2）触电风险（如配电线路、电动工具）：接地保护、安装漏电保护器，使用Ⅱ类工具；（3）火灾（如化学品仓库、焊机作业区）：配置消防器材、划分禁火区、定期消防演练；（4）中毒窒息（如有限空间、喷漆车间）：强制通风、气体检测、佩戴防毒面具；（5）高处坠落（如检修平台、货架）：设置防护栏、系挂安全带、使用防滑鞋。四、案例分析题（共35分）案例：2025年3月15日，某公司机加工车间发生一起机械伤害事故。员工王某在操作数控车床时，因工件装夹不牢固，加工过程中工件飞出，击中其胸部，造成肋骨骨折。事故调查发现：（1）王某入职仅10天，未完成车间级安全教育即上岗；（2）车床防护门因故障长期未修复，王某为图方便未关闭；（3）车间主任张某明知防护门故障，未及时安排维修；（4）公司安全部门近3个月未开展车间安全检查。问题1：分析事故直接原因和间接原因。（10分）答案：直接原因：（1）王某违规操作，未关闭车床防护门；（2）工件装夹不牢固，加工时飞出。间接原因：（1）安全教育培训不到位，王某未完成车间级培训即上岗，缺乏安全操作知识；（2）设备维护管理缺失，防护门故障未及时修复；（3）安全检查流于形式，公司安全部门未履行检查职责，未能发现设备隐患和违规行为；（4）车间主任张某安全责任落实不到位，对设备故障和员工违规行为失察。问题2：指出事故涉及的责任主体及应承担的责任。（10分）答案：（1）员工王某：违反安全操作规程，未关闭防护门，承担直接责任；（2）车间主任张某：未履行设备维护和现场管理职责，承担管理责任；（3）公司安全部门：未按规定开展安全检查，未能及时消除隐患，承担监督责任；（4）公司主要负责人：未有效落实安全生产主体责任，导致安全管理体系失效，承担领导责任。问题3：提出针对性的整改措施。（15分）答案：（1）立即停止涉事车床使用，全面检修设备防护装置，建立设备“一机一档”维护记录，确保防护门正常运行；（2）强化安全教育培训，对王某补训并考核合格后方可上岗，开展全员机械操作安全专项培训，重点讲解防护装置使用、工件装夹规范等；（3）完善安全检查机制，安全部门每周开展车间专项检查，车间每日进行班前检查，记录隐患并限时整