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2025年(新)特种设备安全管理员考试题库及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1.依据《特种设备安全法》,特种设备使用单位应当在特种设备投入使用前或者投入使用后()内向负责特种设备安全监督管理的部门办理使用登记。A.10日B.15日C.30日D.60日答案:C2.某企业使用的额定起重量为10吨的桥式起重机,其日常维护保养应由()负责实施。A.设备使用单位安全管理员B.具有相应资质的安装改造维修单位C.设备操作人员D.生产厂家驻场技术人员答案:B3.电梯使用单位应当将电梯使用标志、安全注意事项和警示标志置于()。A.电梯机房内B.电梯井道入口处C.电梯轿厢内显著位置D.电梯控制柜旁答案:C4.压力容器年度检查中,对安全附件的检查不包括()。A.安全阀校验标记是否在有效期内B.压力表量程是否与工作压力匹配C.爆破片装置外观是否完好D.容器本体焊缝是否有裂纹答案:D5.场(厂)内专用机动车辆的定期检验周期为()。A.半年B.1年C.2年D.3年答案:B6.特种设备事故应急专项预案应当至少()进行一次演练。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年答案:C7.某单位新购一台蒸汽锅炉,其设计文件中未包含()时,不得投入使用。A.强度计算书B.产品合格证C.安装使用维护说明书D.以上均需包含答案:D8.起重机械使用单位在设备发生异常声响时,正确的处理流程是()。A.继续使用,观察是否加剧B.立即停止使用,由操作人员自行检修C.立即停止使用,通知维保单位检查D.降低载荷使用,待完成当前任务后检修答案:C9.电梯困人故障发生后,使用单位安全管理员应在()内到达现场组织救援。A.5分钟B.10分钟C.15分钟D.20分钟答案:B10.依据《特种设备使用管理规则》,特种设备安全技术档案中不包括()。A.设备日常运行记录B.作业人员操作证复印件C.设备改造、修理方案及验收资料D.设备采购合同答案:D二、多项选择题(每题3分,共15分)1.特种设备安全管理员的主要职责包括()。A.组织制定特种设备安全管理制度和操作规程B.监督检查特种设备日常使用状况C.组织开展特种设备安全隐患排查治理D.负责特种设备作业人员的招聘与薪资管理答案:ABC2.电梯使用单位应当建立的安全管理制度包括()。A.电梯钥匙使用管理制度B.电梯困人应急救援制度C.电梯维保单位评价制度D.电梯广告投放审批制度答案:ABC3.压力容器运行中出现()情况时,应立即停止运行。A.安全附件失效B.接管、紧固件损坏,难以保证安全运行C.液位超过规定上限D.轻微振动答案:ABC4.起重机械日常使用前应检查的项目包括()。A.制动器制动性能B.钢丝绳磨损情况C.操作按钮灵敏度D.设备出厂年份答案:ABC5.场(厂)内专用机动车辆安全技术档案应包含()。A.车辆定期检验报告B.车辆维修记录C.作业人员培训记录D.车辆保险单答案:ABC三、判断题(每题2分,共10分)1.特种设备使用单位可以将安全管理职责委托给第三方服务机构,自身无需配备安全管理员。()答案:×2.电梯维保单位应每15日对电梯进行一次维护保养,并做好记录。()答案:√3.锅炉使用单位在定期检验合格有效期届满前1个月向检验机构提出定期检验申请即可。()答案:√4.起重机械作业时,只要操作人员持有有效证件,无关人员可以在吊物下方停留。()答案:×5.场(厂)内专用机动车辆在厂区道路上行驶时,最高时速不得超过15公里。()答案:√四、简答题(每题6分,共30分)1.简述特种设备使用单位落实“三落实、两有证、一检验、一预案”的具体内容。答案:三落实:落实管理机构、落实责任人员、落实管理制度;两有证:设备有使用登记证、作业人员有证;一检验:设备依法定期检验;一预案:制定事故应急专项预案。2.电梯发生困人故障时,使用单位安全管理员应采取哪些应急措施?答案:(1)立即到达现场安抚乘客;(2)确认电梯位置,联系维保单位;(3)监督维保人员按规范救援,禁止乘客自行扒门;(4)记录故障及救援情况,分析原因并整改。3.压力容器年度检查的主要内容包括哪些?答案:(1)安全管理情况检查(制度、记录、人员等);(2)本体及运行状况检查(外观、结构、泄漏、腐蚀等);(3)安全附件检查(安全阀、压力表、爆破片等校验及运行状态);(4)附属设备检查(管道、阀门等)。4.起重机械使用过程中,“十不吊”原则具体指什么?答案:(1)超载或被吊物重量不清不吊;(2)指挥信号不明确不吊;(3)捆绑、吊挂不牢或不平衡不吊;(4)被吊物上有人或浮置物不吊;(5)结构或零部件有影响安全工作的缺陷或损伤不吊;(6)遇有拉力不清的埋置物件不吊;(7)工作场地昏暗,无法看清场地、被吊物和指挥信号不吊;(8)被吊物棱角处与捆绑钢丝绳之间未加衬垫不吊;(9)歪拉斜吊不吊;(10)容器内物品过满不吊。5.场(厂)内专用机动车辆日常使用前应进行哪些检查?答案:(1)灯光、喇叭、转向、制动等安全装置是否有效;(2)轮胎气压、外观是否正常;(3)燃油(或电量)、润滑油、冷却水是否充足;(4)各操纵手柄、踏板是否灵活;(5)车辆标识、牌照是否齐全有效。五、案例分析题(每题9分,共25分)案例1:某食品厂一台额定工作压力1.25MPa的蒸汽锅炉,使用登记证有效期至2024年12月31日。2025年1月,安全管理员发现锅炉仍在使用但未申请定期检验。同时,操作人员张某的特种设备作业人员证已于2024年11月过期,仍在继续操作。问题:指出该单位存在的违规行为,并说明依据。答案:(1)锅炉未在定期检验合格有效期届满前1个月(即2024年12月前)提出检验申请,且超过有效期仍在使用,违反《特种设备安全法》第四十条“未经定期检验或检验不合格的特种设备,不得继续使用”;(2)操作人员张某作业证过期仍从事操作,违反《特种设备安全法》第十四条“特种设备作业人员应取得相应资格”及《特种设备使用管理规则》关于作业人员持证上岗的要求。案例2:某商场电梯在运行中突然停在3-4层之间,乘客王某因恐慌强行扒开轿门,导致身体卡入井道受伤。经调查,电梯维保单位上月维保记录显示“门锁装置正常”,但实际门锁触点存在磨损未被发现;商场安全管理员接到报警后20分钟才到达现场。问题:分析事故责任主体及原因。答案:(1)维保单位责任:未按规范检查门锁装置,未能发现触点磨损隐患,违反《电梯使用管理与维护保养规则》关于维保项目和要求的规定;(2)商场使用单位责任:安全管理员未在10分钟内到达现场组织救援,未有效阻止乘客自行扒门,违反应急处置流程;(3)乘客王某责任:违反安全警示,擅自扒门扩大事故后果,但主要责任在于管理方。案例3:某工厂一台16吨桥式起重机在吊运钢材时,钢丝绳突然断裂,造成货物坠落损坏。经检验,钢丝绳断口呈疲劳磨损特征,且最近一次维保记录中未记录钢丝绳检查情况。问题:从使用管理角度分析事故原因及改进措施。答案:事故原因:(1)使用单位

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