干部个人廉政档案制度

PAGE干部个人廉政档案制度一、总则（一）目的为加强公司干部队伍廉政建设，规范干部廉洁从政行为，有效预防腐败，根据国家法律法规及相关行业标准，结合公司实际情况，特制定本干部个人廉政档案制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体在职干部，包括各级管理人员及具有一定管理职责的工作人员。（三）基本原则1.全面性原则：廉政档案应涵盖干部廉洁从政的各个方面，全面反映干部的廉政情况。2.真实性原则：档案内容必须真实、准确，如实记录干部的廉政表现，严禁弄虚作假。3.保密性原则：严格保护干部个人廉政档案信息安全，未经授权不得泄露。4.动态管理原则：根据干部的工作变动、廉政情况变化等，及时更新档案内容。二、廉政档案内容（一）基本信息1.干部个人基本情况，包括姓名、性别、出生日期、民族、籍贯、政治面貌。2.现任职务、任职时间、工作简历。3.家庭主要成员情况，包括配偶、子女及其配偶的姓名、工作单位及职务等。（二）廉政承诺1.干部任职时签订的廉政承诺书，明确廉洁从政的各项要求和责任。2.干部在重大项目、重要工作等关键节点作出的廉政承诺及履行情况。（三）廉洁自律情况1.遵守党的纪律和廉洁自律各项规定的情况，包括是否存在违规收受礼品礼金、违规公款吃喝、违规配备使用公务用车等问题。2.执行廉洁从政各项制度的情况，如述职述廉、民主生活会、个人有关事项报告等制度的落实情况。3.廉洁从政方面的奖惩情况，包括受到的党纪政纪处分、表彰奖励等。（四）信访举报及核查情况1.收到的关于干部廉政方面的信访举报材料，包括举报内容、举报人信息等。2.对信访举报的核查情况，包括核查过程、结果及处理意见。（五）廉政谈话记录1.上级领导与干部进行廉政谈话的记录，包括谈话时间、地点、谈话人、谈话内容等。2.干部参加廉政教育培训、廉政专题会议等活动的记录。（六）其他需要记录的廉政相关信息1.涉及干部廉政问题的调查处理情况，包括立案依据、调查过程、处理结果等。2.干部在廉政建设方面的创新举措、工作经验及取得的成效。三、廉政档案建立（一）建档主体公司纪检监察部门负责组织建立干部个人廉政档案。（二）建档流程1.干部本人填写廉政档案登记表，如实提供基本信息、廉政承诺等相关材料。2.所在部门对干部填写的信息进行审核，确保信息真实准确，并签字盖章确认。3.纪检监察部门对审核后的信息进行汇总整理，建立廉政档案，并按照一人一档的原则进行编号管理。（三）档案材料收集1.干部应主动向所在部门和纪检监察部门提供廉政档案所需的各类材料，包括个人廉洁自律情况报告、奖惩文件、信访举报核查材料等。2.纪检监察部门定期收集各部门报送的涉及干部廉政方面的文件、资料等，及时更新廉政档案内容。3.对于信访举报等涉及干部廉政问题的线索，纪检监察部门应及时进行调查核实，并将相关材料归入廉政档案。四、廉政档案管理（一）专人负责纪检监察部门指定专人负责干部个人廉政档案的管理工作，确保档案管理工作的规范、有序。（二）档案存放廉政档案应采用纸质档案与电子档案相结合的方式进行存放。纸质档案应专柜存放，确保安全、完整；电子档案应进行加密存储，并定期备份，防止数据丢失。（三）档案查阅1.因工作需要查阅廉政档案的，应填写《廉政档案查阅申请表》，经所在部门负责人和纪检监察部门负责人批准后，方可查阅。2.查阅档案时，查阅人员应严格遵守保密规定，不得擅自摘抄、复制、传播档案内容。3.纪检监察部门内部查阅廉政档案，应经部门负责人批准，并做好查阅记录。（四）档案更新1.干部工作岗位变动、职务调整等情况发生时，所在部门应及时通知纪检监察部门，纪检监察部门对廉政档案进行相应更新。2.干部廉政情况发生变化时（如受到党纪政纪处分、表彰奖励等），应在规定时间内将相关材料报送纪检监察部门，更新廉政档案内容。3.每年年底，干部应对本人当年廉洁自律情况进行总结，并报送纪检监察部门，纪检监察部门据此对廉政档案进行年度更新。（五）档案保管期限廉政档案保管期限为干部离职后[X]年，期满后按照档案管理规定进行销毁。五、廉政档案使用（一）干部任用参考在干部选拔任用、评先评优等工作中，应将廉政档案作为重要参考依据。对廉政档案存在问题的干部，实行“一票否决”。（二）廉政监督检查廉政档案为纪检监察部门开展廉政监督检查提供基础资料，通过对廉政档案的分析，及时发现廉政风险点，采取有效措施进行防范和化解。（三）廉政教育素材廉政档案中的典型案例可作为廉政教育的生动素材，通过开展警示教育活动，增强干部廉洁从政意识。六、责任追究（一）对干部的责任追究1.干部本人故意隐瞒或提供虚假廉政档案信息的，视情节轻重，给予批评教育、诫勉谈话、党纪政纪处分等处理。2.干部违反廉政档案管理规定，擅自查阅、摘抄、复制、传播档案内容的，给予警告处分；造成不良后果的，给予记过以上处分。（二）对档案管理人员的责任追究1.档案管理人员因工作失误导致廉政档案信息泄露或档案材料丢失的，给予批评教育、责令改正；造成严重后果的，给予党纪政纪处分。2.档案管理人员违反档案查阅规定，擅自批准无关人员查阅档案或为他人查阅档案提供便利的，给予警告处分；情节严重的，给予记过以上处分，并追究相关