2026年初级教师招聘考试教育学与心理学知识要点及练习题_第1页
2026年初级教师招聘考试教育学与心理学知识要点及练习题_第2页
2026年初级教师招聘考试教育学与心理学知识要点及练习题_第3页
2026年初级教师招聘考试教育学与心理学知识要点及练习题_第4页
2026年初级教师招聘考试教育学与心理学知识要点及练习题_第5页
已阅读5页,还剩13页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2026年初级教师招聘考试教育学与心理学知识要点及练习题一、单选题(共20题,每题1分)1.教育心理学研究的核心问题是()。A.教育家的教育思想B.教育与社会的关系C.学生的学与教师的教D.教育政策与法规2.我国古代教育思想中,主张“有教无类”的教育家是()。A.老子B.墨子C.孔子D.荀子3.根据维果茨基的理论,学生在最近发展区内的学习主要依赖()。A.自我调节能力B.社会性互动C.机械记忆D.动机水平4.教师通过讲解、示范等方式传递知识,这属于()。A.情境教学B.合作学习C.探究式学习D.课堂教学5.学生因考试失败而回避参加任何考试,这种现象属于()。A.负强化B.逃避条件作用C.替代学习D.自我效能感降低6.“知之者不如好之者,好之者不如乐之者”体现了()。A.学习迁移理论B.动机理论C.成长曲线理论D.最近发展区理论7.教师在进行课堂管理时,最常用的策略是()。A.奖惩机制B.民主协商C.强制管理D.放任自流8.情绪的特征不包括()。A.情感体验B.情绪表达C.认知评价D.情绪记忆9.“遗传决定论”的主要代表人物是()。A.华生B.斯金纳C.高尔顿D.班杜拉10.教师在课堂上提问时,应遵循的原则不包括()。A.提问目的明确B.问题难度适中C.频率过高D.及时反馈11.“最近发展区”理论的提出者是()。A.皮亚杰B.维果茨基C.布鲁纳D.加涅12.学生通过观察教师的行为而学习,这种现象称为()。A.替代学习B.规则学习C.机械学习D.发现学习13.“学习准备”的概念最早由()。A.杜威提出B.弗洛伊德提出C.凯洛夫提出D.马卡连柯提出14.教师通过组织学生进行小组讨论来促进学习,这属于()。A.合作学习B.竞争学习C.探究式学习D.个体学习15.“教育是有目的的培养人的活动”这句话体现了()。A.教育的社会属性B.教育的永恒性C.教育的阶级性D.教育的实践性16.学生因害怕失败而不敢尝试新任务,这种现象称为()。A.自我效能感低B.避免失败动机C.成就目标D.归因偏差17.教师通过创设真实情境来帮助学生理解知识,这属于()。A.直观教学B.概念教学C.情境教学D.归因教学18.“观察—模仿—练习—强化”这一学习模式的理论基础是()。A.行为主义理论B.认知主义理论C.人本主义理论D.建构主义理论19.学生因长期缺乏关注而出现行为问题,这种现象可能与()。A.归因偏差B.学习动机不足C.课堂焦虑D.自我效能感低20.教师在进行教学设计时,应遵循的原则不包括()。A.科学性原则B.启发性原则C.简单性原则D.针对性原则二、多选题(共10题,每题2分)1.影响学生学习的因素包括()。A.遗传素质B.教师教学C.学习环境D.社会文化E.学生兴趣2.教师常用的课堂管理策略包括()。A.规则建立B.奖惩机制C.个别指导D.民主协商E.情感沟通3.情绪的功能包括()。A.信号功能B.激励功能C.组织功能D.适应功能E.保护功能4.学习迁移的类型包括()。A.正迁移B.负迁移C.水平迁移D.垂直迁移E.顺向迁移5.教师在进行教学评价时,应遵循的原则包括()。A.客观性原则B.发展性原则C.多元性原则D.频繁性原则E.整体性原则6.维果茨基的社会文化理论强调()。A.语言的作用B.社会互动C.文化工具D.最近发展区E.遗传素质7.学生常见的心理问题包括()。A.学习焦虑B.人际冲突C.自我效能感低D.逃避行为E.情绪障碍8.教师在进行教学设计时,应考虑的因素包括()。A.学情分析B.教学目标C.教学方法D.教学资源E.教学评价9.行为主义学习理论的主要观点包括()。A.学习是刺激—反应的联结B.强化是学习的关键C.学习可以通过观察进行D.认知过程是学习的核心E.学习是主动建构的过程10.教师在进行课堂提问时,应注意的问题包括()。A.问题难度适中B.提问目的明确C.频率合理D.鼓励学生思考E.及时反馈三、判断题(共10题,每题1分)1.教育心理学的研究对象是教育现象中的心理问题。()2.孔子的教育思想主张“因材施教”。()3.维果茨基认为,文化工具是人类认知发展的核心。()4.负强化是通过消除厌恶刺激来增强行为。()5.教师可以通过奖励来提高学生的学习动机。()6.学生因害怕失败而不敢尝试新任务,这种现象属于习得性无助。()7.情绪和情感没有本质区别。()8.遗传决定论认为,人的发展完全由基因决定。()9.教师在进行课堂管理时,应坚持民主协商的原则。()10.学习迁移是指一种学习对另一种学习的影响。()四、简答题(共5题,每题4分)1.简述教育的本质属性。2.简述维果茨基的最近发展区理论及其教育意义。3.简述教师如何提高学生的学习动机。4.简述课堂管理的策略有哪些。5.简述情绪的功能有哪些。五、论述题(共2题,每题10分)1.试述学习迁移的理论及其对教学实践的启示。2.试述教师如何进行有效的课堂提问。答案与解析一、单选题答案与解析1.C解析:教育心理学的核心问题是学生的学与教师的教,即学习过程与教学过程。2.C解析:孔子主张“有教无类”,强调教育机会的平等。3.B解析:维果茨基认为,最近发展区内的学习主要依赖社会性互动,即通过与他人合作来获取知识。4.D解析:课堂教学是教师通过讲解、示范等方式传递知识的主要方式。5.B解析:逃避条件作用是指个体通过回避厌恶刺激来减少行为,如考试失败后回避考试。6.B解析:“知之者不如好之者,好之者不如乐之者”强调兴趣在学习中的重要性,体现动机理论。7.A解析:奖惩机制是教师最常用的课堂管理策略之一。8.C解析:情绪的特征包括情感体验、情绪表达、情绪记忆等,认知评价属于心理过程,不是情绪特征。9.C解析:高尔顿是遗传决定论的主要代表人物,认为人的发展主要由基因决定。10.C解析:教师提问频率过高会影响教学效果,应遵循适度原则。11.B解析:最近发展区理论由维果茨基提出。12.A解析:替代学习是指学生通过观察他人行为而学习,如观察教师行为。13.D解析:“学习准备”的概念最早由马卡连柯提出。14.A解析:小组讨论属于合作学习的一种形式。15.A解析:“教育是有目的的培养人的活动”体现了教育的社会属性。16.B解析:避免失败动机是指个体因害怕失败而不敢尝试新任务。17.C解析:创设真实情境属于情境教学。18.A解析:“观察—模仿—练习—强化”是行为主义学习理论的学习模式。19.B解析:长期缺乏关注可能导致学生学习动机不足。20.C解析:教学设计应遵循科学性、启发性、针对性等原则,但简单性原则并非必要。二、多选题答案与解析1.A,B,C,D,E解析:影响学生学习的因素包括遗传、教师教学、学习环境、社会文化、学生兴趣等。2.A,B,C,D,E解析:课堂管理策略包括规则建立、奖惩机制、个别指导、民主协商、情感沟通等。3.A,B,C,D,E解析:情绪的功能包括信号、激励、组织、适应、保护等。4.A,B,C,D,E解析:学习迁移的类型包括正迁移、负迁移、水平迁移、垂直迁移、顺向迁移等。5.A,B,C,E解析:教学评价应遵循客观性、发展性、多元性、整体性原则,频繁性原则并非必要。6.A,B,C,D解析:维果茨基的社会文化理论强调语言、社会互动、文化工具、最近发展区的作用。7.A,B,C,D,E解析:学生常见的心理问题包括学习焦虑、人际冲突、自我效能感低、逃避行为、情绪障碍等。8.A,B,C,D,E解析:教学设计应考虑学情分析、教学目标、教学方法、教学资源、教学评价等因素。9.A,B,C解析:行为主义学习理论认为学习是刺激—反应的联结,强化是关键,学习可以通过观察进行。10.A,B,C,D,E解析:课堂提问应注意问题难度、提问目的、频率、鼓励思考、及时反馈等问题。三、判断题答案与解析1.√解析:教育心理学的研究对象是教育现象中的心理问题。2.√解析:孔子主张“因材施教”,根据学生特点进行教育。3.√解析:维果茨基认为,文化工具(如语言)是人类认知发展的核心。4.√解析:负强化是通过消除厌恶刺激来增强行为。5.√解析:奖励可以提高学生的学习动机。6.√解析:避免失败动机是指个体因害怕失败而不敢尝试新任务。7.×解析:情绪和情感有本质区别,情绪是短暂的生理反应,情感是较稳定的心理体验。8.√解析:遗传决定论认为,人的发展完全由基因决定。9.√解析:课堂管理应坚持民主协商原则。10.√解析:学习迁移是指一种学习对另一种学习的影响。四、简答题答案与解析1.简述教育的本质属性。解析:教育的本质属性是培养人的社会活动,具有目的性、社会性、实践性等特征。2.简述维果茨基的最近发展区理论及其教育意义。解析:最近发展区是指学生现有水平与潜在水平之间的差距,教育应着眼于最近发展区,促进学生认知发展。3.简述教师如何提高学生的学习动机。解析:教师可以通过设置合理目标、提供及时反馈、创设成功体验、增强学习兴趣等方式提高学生学习动机。4.简述课堂管理的策略有哪些。解析:课堂管理策略包括建立规则、奖惩机制、个别指导、民主协商、情感沟通等。5.简述情绪的功能有哪些。解析:情绪的功能包括信号功能、激励功能、组织功能、适应功能、保护功能等。五、论

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论