2025年工会法法规试题及答案

2025年工会法法规试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据2025年修订后的《中华人民共和国工会法》，下列关于工会性质的表述，正确的是（）。A.工会是企业行政的附属机构B.工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织C.工会是政府管理职工的职能部门D.工会是企业与职工之间的商业协调机构答案：B2.某制造业企业有职工300人，未建立工会组织。根据现行工会法，当地工会组织应（）。A.直接接管企业并代行工会职责B.责令企业限期改正，逾期不改正的处2万元以下罚款C.组织职工直接选举工会主席D.要求企业按职工工资总额2%拨缴工会筹备金答案：D3.工会代表职工与企业签订集体合同的程序中，关键环节是（）。A.企业单方确定合同条款B.职工代表大会讨论通过C.工会主席个人签署D.劳动行政部门备案即可生效答案：B4.职工因工伤残，企业拒绝支付工伤保险待遇，工会应当（）。A.代替职工向法院提起民事诉讼B.要求企业工会委员会直接支付费用C.代表职工与企业协商，协商不成可支持职工申请仲裁或诉讼D.向企业上级主管部门提出行政处分建议答案：C5.基层工会委员会每届任期（）。A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-7年答案：C6.企业召开涉及职工切身利益的董事会会议，工会主席（）。A.无权列席B.应当列席并发表意见C.经董事长同意方可列席D.仅可提交书面意见答案：B7.工会经费的主要来源是（）。A.企业行政拨款B.会员缴纳的会费（占比不超过40%）C.职工工资总额的2%拨缴部分D.社会捐赠答案：C8.企业单方面解除与怀孕女职工的劳动合同，工会发现后应（）。A.要求企业重新处理，企业不纠正的，工会可宣布解除无效B.向劳动监察部门举报，由监察部门责令改正C.组织职工罢工抗议D.直接向法院申请撤销解除决定答案：B9.工会对企业执行劳动安全卫生法规的情况进行监督时，发现重大事故隐患，有权（）。A.直接命令企业停产整顿B.向企业提出解决建议，企业不及时处理的可向有关部门报告C.要求追究企业负责人刑事责任D.组织职工撤离作业现场答案：B10.劳务派遣工加入工会的，其会籍（）。A.只能在劳务派遣单位工会B.只能在用工单位工会C.可在劳务派遣单位或用工单位工会选择其一D.由工会组织指定归属答案：C11.企业工会委员会委员的罢免程序，需经（）。A.企业行政会议通过B.全体会员过半数通过C.工会委员会半数以上委员同意D.上级工会批准答案：B12.工会开展职工技能培训的费用，应从（）中列支。A.企业职工教育经费B.工会经费C.政府专项补贴D.职工个人缴费答案：B13.企业未按规定拨缴工会经费，经工会催缴仍不缴纳的，工会可以（）。A.直接从企业银行账户扣划B.向法院申请支付令C.要求企业上级主管部门扣缴D.组织职工停止工作催缴答案：B14.工会参与制定企业规章制度时，应确保制度内容（）。A.符合企业经济效益最大化B.经工会主席签署同意C.经过职工代表大会讨论D.报劳动行政部门备案答案：C15.基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。A.上级工会B.所在企业C.地方财政D.工会经费答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.工会的基本职责包括（）。A.维护职工合法权益B.组织职工参与企业民主管理C.动员职工完成生产任务D.代表企业签订经济合同答案：ABC2.下列人员中，有权加入工会的有（）。A.企业正式职工B.试用期内的职工C.劳务派遣工D.兼职从事非全日制工作的职工答案：ABCD3.职工代表大会的职权包括（）。A.审议企业制定的劳动规章制度B.选举和罢免企业高级管理人员C.审查同意或否决企业工资调整方案D.对企业经营管理提出意见和建议答案：ACD4.工会在安全生产中的职责包括（）。A.监督企业落实劳动安全卫生措施B.参与生产安全事故调查处理C.组织职工进行安全培训D.直接决定企业安全设备的采购答案：ABC5.工会经费的使用范围包括（）。A.职工教育与技能培训B.工会自身办公费用C.职工文体活动支出D.企业经营投资答案：ABC6.企业单方面调整职工工作岗位，工会应（）。A.要求企业说明调整理由B.审查调整是否符合劳动合同约定C.组织职工集体反对D.支持职工依法维护权益答案：ABD7.工会与企业建立集体协商机制时，协商内容可包括（）。A.劳动报酬标准B.工作时间与休息休假C.女职工特殊保护D.企业年度利润分配答案：ABC8.工会会员享有的权利包括（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作提出批评建议C.要求工会为其解决所有个人困难D.参加工会组织的活动答案：ABD9.基层工会委员会的产生方式应为（）。A.企业行政指定B.会员大会选举C.会员代表大会选举D.上级工会任命答案：BC10.企业阻挠职工依法参加工会的，应承担的法律责任包括（）。A.由劳动行政部门责令改正B.处5万元以下罚款C.造成职工损失的，依法赔偿D.追究企业负责人刑事责任答案：AC三、判断题（每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.工会必须坚持中国共产党的领导。（）答案：√2.企业工会是企业的内设部门，需完全服从企业行政决策。（）答案：×3.职工加入工会需经企业行政批准。（）答案：×4.工会可以代表职工与企业签订集体合同，无需经职工代表大会讨论。（）答案：×5.企业工会专职工作人员的数量应根据职工人数合理确定。（）答案：√6.工会经费审查委员会可由工会委员会成员兼任。（）答案：×7.企业合并后，原工会组织自动终止。（）答案：×8.工会对企业侵犯职工权益的行为，有权要求企业予以纠正。（）答案：√9.职工代表大会的代表中，企业高级管理人员不得超过代表总数的20%。（）答案：×（注：2025年修订后规定为不得超过15%）10.工会开展活动所需时间，企业应视为正常劳动并支付工资。（）答案：√四、简答题（每题6分，共30分）1.简述工会在协调劳动关系中的主要作用。答案：工会在协调劳动关系中主要发挥以下作用：（1）代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同，明确劳动报酬、工作时间等权益；（2）监督企业执行劳动法律法规，对侵犯职工权益的行为提出纠正意见；（3）参与劳动争议调解，协助职工通过协商、仲裁、诉讼等途径解决纠纷；（4）推动企业建立职工代表大会等民主管理制度，保障职工参与权；（5）开展职工权益宣传，提升职工法律意识和维权能力。2.基层工会的基本任务包括哪些？答案：基层工会的基本任务包括：（1）维护职工合法权益，关心职工生活，帮助解决实际困难；（2）组织职工依法通过职工代表大会等形式参与企业民主管理；（3）动员和组织职工完成生产和工作任务，开展劳动竞赛和技能培训；（4）对职工进行思想政治教育，提高职工思想道德和科学文化素质；（5）协助企业办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作；（6）维护女职工和未成年工的特殊权益；（7）收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。3.企业不按规定拨缴工会经费的法律后果是什么？答案：企业不按规定拨缴工会经费的，工会应首先催缴；催缴无效的，工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。同时，企业因此给工会造成损失的，应依法承担赔偿责任。4.工会在职工劳动安全卫生保护中的具体职责有哪些？答案：工会在劳动安全卫生保护中的职责包括：（1）监督企业落实劳动安全卫生设施“三同时”制度（与主体工程同时设计、施工、投入生产和使用）；（2）对企业违反劳动安全卫生法规的行为提出纠正建议，必要时可向有关部门报告；（3）参与职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，提出处理意见；（4）组织职工开展劳动安全卫生培训，提高职工自我保护意识；（5）发现企业存在重大事故隐患时，有权建议企业组织职工撤离危险现场，企业应及时作出处理决定。5.简述工会会员的义务。答案：工会会员的义务包括：（1）学习政治、经济、文化、法律和工会基本知识；（2）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；（3）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；（4）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争；（5）维护工会团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济；（6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳会费。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某科技公司有职工200人，2024年10月，部分职工发起成立工会的倡议，但公司以“影响生产秩序”“增加企业负担”为由，阻挠职工召开会员大会，甚至对倡议职工降薪。2025年3月，当地总工会介入调查，公司仍拒绝配合。问题：（1）公司的行为是否违法？依据是什么？（2）工会应如何维护职工权益？答案：（1）公司行为违法。依据2025年《工会法》第二十三条：“企业、事业单位、社会组织阻挠职工依法参加和组织工会的，或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。”公司阻挠职工成立工会并对倡议职工降薪，违反了上述规定。（2）工会可采取以下措施：①向劳动行政部门反映情况，要求其责令公司改正；②若公司拒不改正，提请县级以上人民政府处理；③对因阻挠行为受到侵害的职工，支持其通过劳动仲裁或诉讼要求公司赔偿降薪损失；④协助职工依法完成工会筹建程序，确保工会顺利成立。案例2：某纺织厂工会委员会未按规定公开工会经费使用情况，部分会员发现2024年工会经费中5万元用于购买高档礼品赠送企业管理层，另有3万元未注明具体用途。会员联名向工会委员会提出质询，工会主席以“经费使用属内部事务”为由拒绝答复。问题：（1）工会的行为是否违反工会法？为什么？（2）会员可通过哪些途径维护自身权利？答案：（1）工会行为违法。依据2025年《工会法》第四十四条：“工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。各级工会建立经费审查委员会。各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。工会会员大会或者会员代表