高校教师资格证之《高等教育法规》综合提升练习试题含答案详解_第1页
高校教师资格证之《高等教育法规》综合提升练习试题含答案详解_第2页
高校教师资格证之《高等教育法规》综合提升练习试题含答案详解_第3页
高校教师资格证之《高等教育法规》综合提升练习试题含答案详解_第4页
高校教师资格证之《高等教育法规》综合提升练习试题含答案详解_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

高校教师资格证之《高等教育法规》综合提升练习试题含答案详解一、单项选择题(每题2分,共20分)1.根据《中华人民共和国高等教育法》,高等教育的任务不包括以下哪项?()A.培养具有创新精神和实践能力的高级专门人才B.发展科学技术文化C.促进社会主义现代化建设D.规范教师职业行为标准答案:D解析:《高等教育法》第五条规定:“高等教育的任务是培养具有社会责任感、创新精神和实践能力的高级专门人才,发展科学技术文化,促进社会主义现代化建设。”规范教师职业行为标准属于《教师法》的调整范畴,并非高等教育的核心任务。2.某高校教师因参与校外企业科研项目获得报酬,学校以“影响本职工作”为由扣发其当月绩效工资。根据《教师法》,该教师可采取的合法救济途径是()。A.向教育行政部门提出申诉B.直接向人民法院提起民事诉讼C.向学校工会申请调解D.向当地劳动仲裁委员会申请仲裁答案:A解析:《教师法》第三十九条规定:“教师对学校或者其他教育机构侵犯其合法权益的,或者对学校或者其他教育机构作出的处理不服的,可以向教育行政部门提出申诉,教育行政部门应当在接到申诉的三十日内,作出处理。”教师与学校之间的争议属于教育内部行政争议,需先经教育行政部门申诉,不可直接诉讼或仲裁。3.依据《普通高等学校学生管理规定》,学生对学校作出的取消入学资格、退学处理或违纪处分决定有异议的,可在收到决定书之日起()个工作日内,向学校学生申诉处理委员会提出书面申诉。A.5B.10C.15D.20答案:C解析:《普通高等学校学生管理规定》第六十二条明确:“学生对学校的处理或者处分决定有异议的,可以在接到学校处理或者处分决定书之日起15日内,向学校学生申诉处理委员会提出书面申诉。”4.某高校拟与境外高校合作举办本科教育项目,需经()审批。A.省级教育行政部门B.教育部C.国务院D.省级人民政府答案:B解析:《中外合作办学条例》第十二条规定:“申请设立实施本科以上高等学历教育的中外合作办学机构,由国务院教育行政部门审批;申请设立实施高等专科教育和非学历高等教育的中外合作办学机构,由拟设立机构所在地的省、自治区、直辖市人民政府审批。”本科教育项目属于本科以上高等学历教育,需教育部审批。5.根据《学位条例》,学士学位授予的基本条件不包括()。A.高等学校本科毕业生,成绩优良,达到下述学术水平B.较好地掌握本门学科的基础理论、专门知识和基本技能C.具有从事科学研究工作或担负专门技术工作的初步能力D.在校期间未受过任何纪律处分答案:D解析:《学位条例》第四条规定:“高等学校本科毕业生,成绩优良,达到下述学术水平者,授予学士学位:(一)较好地掌握本门学科的基础理论、专门知识和基本技能;(二)具有从事科学研究工作或担负专门技术工作的初步能力。”未受过纪律处分并非法定必要条件(但部分高校可能将其作为校规附加条件)。二、多项选择题(每题3分,共15分,少选、错选均不得分)1.高等学校的自主权包括()。A.自主设置和调整学科、专业B.自主制定教学计划、选编教材、组织实施教学活动C.自主确定内部收入分配D.自主与境外高等学校开展科学技术文化交流与合作答案:ABCD解析:《高等教育法》第三十四条至第三十九条规定,高校享有学科专业设置权、教学自主权、科学研究与社会服务自主权、国际交流权、内部管理体制自主权(含人事与分配制度)等。2.教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘()。A.故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的B.体罚学生,经教育不改的C.品行不良、侮辱学生,影响恶劣的D.因不可抗力未能完成科研任务的答案:ABC解析:《教师法》第三十七条规定:“教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘:(一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;(二)体罚学生,经教育不改的;(三)品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。”D项属于客观原因,不构成解聘理由。3.根据《教育法》,受教育者的权利包括()。A.参加教育教学计划安排的各种活动,使用教育教学设施、设备、图书资料B.在学业成绩和品行上获得公正评价,完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证书C.对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉,对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益,提出申诉或者依法提起诉讼D.法律、法规规定的其他权利答案:ABCD解析:《教育法》第四十三条明确列举了受教育者的五项权利,包括参与教育教学活动权、获得公正评价权、申诉诉讼权及其他法定权利,ABCD均符合。4.学术委员会作为高校学术事务的决策机构,其职责包括()。A.审议学科、专业及教师队伍建设规划B.评定教学、科学研究成果C.调查、处理学术不端行为D.决定教师职务聘任的学术标准与办法答案:ABCD解析:《高等学校学术委员会规程》第十一条规定,学术委员会的职责包括审议学科与教师队伍建设规划、评定学术成果、处理学术不端、制定学术标准等,ABCD均属于其法定职责。5.高校学生纪律处分应当遵循的原则包括()。A.证据充分、依据明确B.程序正当、处分适当C.教育与惩戒相结合D.公开所有调查细节答案:ABC解析:《普通高等学校学生管理规定》第五十五条规定:“学校对学生的处分,应当做到证据充分、依据明确、定性准确、程序正当、处分适当。”同时强调“坚持教育与惩戒相结合”。D项错误,因涉及学生隐私,调查细节无需全部公开。三、案例分析题(每题15分,共30分)案例1:某高校教师张某因在核心期刊发表的论文被举报存在数据造假,学校学术委员会经调查确认造假事实后,直接作出“取消其副教授职称、三年内不得申报科研项目”的决定。张某认为学术委员会未听取其申辩,程序违法,向教育行政部门提出申诉。问题:学校的处理是否合法?请结合相关法规分析。答案要点:(1)学校处理程序不合法。根据《高等学校学术委员会规程》第十六条,学术委员会处理学术不端行为时,应当“听取被调查人的陈述、申辩”,保障其知情权和申辩权。本案中学术委员会未听取张某申辩,违反法定程序。(2)处分内容部分越权。根据《教师法》和《高等教育法》,教师职称评定与取消属于学校人事管理权限,但需遵循法定程序;而“三年内不得申报科研项目”属于学术惩戒,需由学术委员会依据学校章程规定的权限作出。若学校章程未明确授权学术委员会作出此类限制,该决定可能因越权而无效。(3)张某的申诉合法。根据《教师法》第三十九条,教师对学校处理不服可向教育行政部门申诉,教育行政部门应依法审查程序合法性及处分依据,责令学校纠正违法程序。案例2:某高校学生李某因考试作弊被学校处以“留校察看”处分,处分决定书仅注明“违反《普通高等学校学生管理规定》”,未列明具体条款。李某认为处分依据不明确,向学校学生申诉处理委员会提出申诉,委员会以“已过15日申诉期”为由拒绝受理(李某实际在收到决定书第16日提出申诉)。问题:学校的处分和申诉处理是否存在违法?答案要点:(1)处分决定书违法。《普通高等学校学生管理规定》第五十五条要求处分决定“依据明确”,需列明所违反的具体法规条款(如该规定第五十二条关于考试作弊的处理条款)。本案中仅笼统引用《普通高等学校学生管理规定》,未明确具体条款,违反“依据明确”原则。(2)申诉处理违法。《普通高等学校学生管理规定》第六十二条规定申诉期为15个工作日(非自然日),若李某在第16日提出申诉,需核实是否因不可抗力或其他正当理由延误(如邮寄延迟)。若属合理延误,学校应受理;即使未延误,学生申诉处理委员会也应书面说明不予受理的理由,而非直接拒绝。四、论述题(25分)结合《高等教育法》《教师法》及相关法规,论述高校教师权益保护的法律机制。答案要点:高校教师权益保护是落实“教师主体地位”的核心,其法律机制主要包括以下层面:1.法定权利体系:依据《教师法》第七条,教师享有教育教学权、学术自由权、指导评价权、获得报酬权、参与管理权、进修培训权等六大基本权利;《高等教育法》第四十六条进一步明确高校教师需具备“相应的学术水平”,并保障其“开展科学研究、学术交流”的自由,构成权益保护的基础。2.侵权救济机制:-申诉制度:《教师法》第三十九条规定,教师对学校或教育机构的侵权行为(如扣发工资、违规处分)可向教育行政部门申诉,教育行政部门需30日内处理;-行政复议与诉讼:若教育行政部门不作为或处理结果不公,教师可依法提起行政复议或行政诉讼(如对职称评定中的行政不作为);-劳动仲裁与民事诉讼:教师与学校因劳动合同(如非事业编制教师)产生的争议,可通过劳动仲裁解决;若涉及人身权、财产权侵害(如侮辱、财产损坏),可直接提起民事诉讼。3.制度保障措施:-高校内部民主管理:《高等教育法》第四十三条规定,高校通过以教师为主体的教职工代表大会等组织形式,保障教师参与民主管理和监督,防止行政权力过度干预教师权益;-学术委员会职能:《高等学校学术委员会规程》明确学术委员会在教师职称评定、学术评价中的决策地位,避免行政权力对学术事务的不当干预,保障教师学术自由;-培训与发展支持:《教师法》第十九条要求各级人民政府和有关部门、学校保障

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论