2025年江苏省无锡市职业技能认定考评员考核试题及答案

2025年江苏省无锡市职业技能认定考评员考核试题及答案1.单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）1.1考评员在组织技能考核时，首要遵循的原则是（）A.效率优先B.保密优先C.公正优先D.成本优先答案：C1.2《江苏省职业技能认定考评员管理办法》规定，考评员年度继续教育学时不得少于（）A.8学时B.10学时C.12学时D.16学时答案：C1.3考评过程中发现考生擅自调换工位，考评员应当场作出的处理是（）A.警告并终止其考试B.取消当次成绩C.记录并报告总监考D.让其继续考试答案：C1.4对使用伪造证件报名的考生，考评员正确的处置流程是（）A.直接驱逐出场B.先行考试再举报C.暂扣证件并填写《异常情况记录表》D.通知家长答案：C1.5采用“三随机”制度的核心目的是（）A.降低费用B.提高效率C.防控廉政风险D.简化流程答案：C1.6考评组长在评分前必须组织的环节是（）A.考前培训B.评分尺度校准会C.设备调试D.考生动员答案：B1.7若考生对成绩提出书面申诉，考评员需在多少个工作日内提交书面说明（）A.1B.3C.5D.7答案：B1.8考评员在考核现场使用手机的合法情形是（）A.拍照记录考生操作B.紧急联系总监考C.查阅评分标准D.计时答案：B1.9职业技能等级认定中，高级工的理论合格线为（）A.50分B.60分C.70分D.80分答案：B1.10考评员在评分时发现某考生作品有他人代做嫌疑，应首先（）A.判零分B.调取监控C.报告总监考D.让考生重写答案：C1.11无锡市职业技能鉴定中心规定，考评员回避的直系亲属范围包括（）A.配偶及三代以内血亲B.配偶及两代以内血亲C.兄弟姐妹D.表兄弟姐妹答案：A1.12考评员年度考核结果为“基本合格”的，下一年度将被（）A.取消资格B.限制考评场次≤3场C.强制离岗D.通报表扬答案：B1.13采用模块化考核时，合格判定应采用（）A.模块均合格制B.总分合格制C.首席考评员一票制D.抽签模块制答案：A1.14考评员对评分标准有异议，应在哪个阶段提出（）A.考前准备会B.考中休息C.考后总结会D.任意时间答案：A1.15考评员在考核现场突发疾病无法继续工作，接替顺序为（）A.副考评长→资深考评员→外调考评员B.总监考→考点负责人→人社部门C.考点医务人员D.考生自选答案：A1.16对考生自带工具的安全检查属于（）A.考前准备B.考中监督C.考后确认D.成绩评定答案：A1.17考评员在评分表上修改分数必须（）A.口头说明B.划改并双签字C.用修正液D.重新打印答案：B1.18无锡市对考评专家库实行（）A.终身制B.年审制C.季审制D.项目制答案：B1.19考评员泄露考题构成犯罪，将移送（）A.教育局B.公安机关C.市场监管局D.工会答案：B1.20对考评现场突发停电，首要处置是（）A.宣布停考B.启用不间断电源C.安抚考生D.报告总监考答案：B1.21考评员佩戴证件的位置为（）A.左胸B.右胸C.腰间D.任意答案：A1.22考评员在评分时使用“限高”原则，是指（）A.限制考生人数B.限制单项最高分C.限制总分D.限制合格人数答案：B1.23考评员对考生进行口头提示，属于（）A.正常行为B.警告行为C.违规行为D.激励行为答案：C1.24考评员在考后总结会上必须填写（）A.《考评员年度手册》B.《考场情况记录表》C.《考生满意度调查》D.《设备报修单》答案：B1.25考评员继续教育内容不包括（）A.廉政教育B.新技术标准C.论文写作D.评分系统操作答案：C1.26考评员在考核现场吸烟，将被（）A.警告B.记过C.当场撤换D.罚款答案：C1.27考评员对评分结果进行电子签名的法律效力（）A.低于手写B.等同手写C.无法律效力D.需公证答案：B1.28考评员在成绩发布前擅自对外透露分数，属于（）A.违纪B.违法C.违规D.正常答案：C1.29考评员参加异地考评，差旅费由（）A.考生承担B.派出单位承担C.考点承担D.个人承担答案：C1.30考评员在考核中因私人恩怨故意打低分，经核查属实将被（）A.通报批评B.取消考评资格C.调离岗位D.扣发补贴答案：B2.多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选少选均不得分）2.1以下哪些情形考评员必须主动申请回避（）A.侄子参加考试B.学生参加考试C.配偶所在单位统一报名D.三年前授课两天答案：ABC2.2考评员在评分前必须统一的内容包括（）A.评分细则B.争议处理程序C.午餐菜单D.裁判手势答案：ABD2.3无锡市考评员廉洁承诺书要求不得（）A.接受考生礼品B.接受企业宴请C.接受劳务费D.接受交通补贴答案：ABC2.4考评现场需配备的应急物资有（）A.急救箱B.灭火器C.备用评分表D.雨伞答案：ABC2.5考评员在成绩复核阶段可查阅的材料包括（）A.评分表B.监控录像C.考生申诉书D.考生家庭情况答案：ABC2.6以下哪些行为属于“暗示答案”（）A.手指操作部位B.口头提示“再检查”C.摇头D.大声读秒答案：ABC2.7考评员年度考核资料包括（）A.继续教育证书B.考评表现评分C.廉洁自律报告D.体检表答案：ABC2.8考评员在考后技术点评会应包含（）A.共性问题B.个性问题C.改进建议D.考生收入答案：ABC2.9无锡市推行的“智慧考评”系统功能有（）A.人脸识别B.在线评分C.云端存档D.自动出题答案：ABC2.10考评员在评分表上签字前必须核对（）A.考生姓名B.准考证号C.模块代码D.日期答案：ABCD3.填空题（每空1分，共20分）3.1考评员在考核前须提前______分钟到达考场进行设备点检。答案：303.2无锡市职业技能认定理论考场单人单桌间距不得小于______厘米。答案：803.3考评员对考生作出“终止考试”决定后，须当场填写《______》。答案：异常情况记录表3.4考评员继续教育学时可通过“江苏省______平台”在线学习获得。答案：职业技能鉴定在线3.5考评员在评分表上修改分数时，划改处须由______和______双签字。答案：考评员本人；考评组长3.6考评员年度考核结果分为优秀、合格、______、不合格四档。答案：基本合格3.7考评员在考核现场须统一穿着______色马甲。答案：橙3.8无锡市规定，考评员连续两次年度考核“不合格”将被______。答案：永久除名3.9考评员对考生成绩进行电子签名使用的加密方式为______。答案：CA数字证书3.10考评员在考后______小时内须完成成绩上传。答案：243.11考评员在评分时使用“限低”原则，是指单项分数不得低于______分。答案：03.12考评员对评分标准有异议，须在______会上提出。答案：考前准备3.13考评员在考核现场发现考生作弊，须保留______并拍照固定。答案：作弊证据3.14考评员参加异地考评须携带______证和______证。答案：考评员；身份证3.15考评员在考核现场使用执法记录仪，录像保存期限不少于______年。答案：33.16无锡市考评专家库每______年全面更新一次。答案：33.17考评员在评分表上漏签名，该表视为______。答案：无效3.18考评员在考核现场须佩戴的证件编号由______位数字组成。答案：123.19考评员对考生进行口头提示，将被记入______档案。答案：诚信3.20考评员在考后总结会上须完成《______》签字确认。答案：考场情况记录表4.判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）4.1考评员可以在考后向考生出售培训资料。（）答案：×4.2考评员在评分表上使用铅笔打分视为无效。（）答案：√4.3考评员年度考核“优秀”可优先推荐参加国家级督导员培训。（）答案：√4.4考评员在考核现场可以饮用自带茶水。（）答案：√4.5考评员发现考题有误可当场修改。（）答案：×4.6考评员在评分时可以将考生姓名告知企业观摩人员。（）答案：×4.7考评员在考核现场必须关闭手机通信功能。（）答案：√4.8考评员可以在考后接受考生锦旗。（）答案：×4.9考评员在评分表上签字后不得更改。（）答案：×4.10考评员在考核现场突发疾病可由副考评长指定接替。（）答案：√5.简答题（封闭型，每题5分，共20分）5.1简述考评员在考前准备会上必须完成的三个标准化动作。答案：（1）统一评分细则：由首席考评员逐条解读评分点，全体考评员现场提问并达成一致；（2）校准评分尺度：抽取3份标杆样件，各考评员独立打分，偏差＞10%须重新校准；（3）明确争议处理程序：确定仲裁顺序、投票规则、记录方式。5.2列举考评员在考核现场必须佩戴的四种物品。答案：考评员证、身份证、执法记录仪、计时器。5.3简述考生对成绩提出申诉后，考评员需提交的三种材料。答案：评分表复印件、考场情况记录表、书面说明（含事实描述、评分依据、结论）。5.4简述考评员在考后技术点评会上必须通报的两类问题。答案：共性问题（≥30%考生出现）、影响安全或质量的操作缺陷。6.简答题（开放型，每题10分，共20分）6.1结合实例说明考评员如何在模块化考核中平衡“效率”与“公正”。答案：示例：2024年无锡某数控车工高级工考核，共4模块，每模块限时45分钟，考生60人。考评员采取以下措施：（1）考前按模块将考评员分为4组，每组只评一个模块，确保评分一致性；（2）使用电子评分器，实时上传分数，减少统分时间；（3）设置考生流动路线，避免交叉观察；（4）对临界分数段（5961分）考生，由两组交叉复核，确保公正；结果：考核时间由过去8小时缩短至5小时，评分误差率由2.3%降至0.4%，无一人申诉。6.2试述“智慧考评”系统对考评员职业伦理带来的挑战与应对策略。答案：挑战：（1）云端数据可被黑客篡改，诱发泄题或改分；（2）人脸识别误判导致替考漏网；（3）电子评分痕迹可被后台删除，降低违规成本。应对：（1）采用区块链+时间戳技术，确保数据不可篡改；（2）建立“双钥匙”权限，任何修改需考评员与总监考同时数字签名；（3）引入第三方审计机构每季度抽查10%考场数据；（4）加强考评员数字伦理培训，将“不碰、不泄、不改”写入新版廉洁承诺书；（5）对违规者实施“黑名单”全国联网，5年内禁止入场。7.应用题（综合类，20分）背景：2025年6月，无锡某技师学院举行“工业机器人系统运维员”二级认定，考生40人，分AB两条线同时考核，每条线设4个工位，考核模块含“故障诊断”“示教编程”“维护保养”“安全应急”四项，每模块30分钟，总分100分，60分合格。你是总监考，需完成以下任务：7.1编制《考评员分工与巡考路线表》（4分）答案：A线：故障诊断模块考评员甲、乙；示教编程模块考评员丙、丁；维护保养模块考评员戊、己；安全应急模块考评员庚、辛。B线：对应安排考评员壬、癸等8人。巡考路线：每20分钟按A1→A2→A3→A4→B4→B3