2025年职业病危害及防治知识培训考试题含答案

2025年职业病危害及防治知识培训考试题含答案一、单选题（每题2分，共40分）1.以下哪种不属于职业病危害因素（）A.化学物质B.物理因素C.生物因素D.心理压力答案：D。职业病危害因素包括化学、物理、生物等因素，心理压力不属于法定的职业病危害因素。2.尘肺病是由于长期吸入（）引起的以肺组织纤维化为主的全身性疾病。A.生产性粉尘B.化学物质C.放射性物质D.微生物答案：A。尘肺病主要是因长期吸入生产性粉尘导致肺部纤维化。3.噪声对人体的危害主要是（）A.听力损伤B.视力下降C.消化系统紊乱D.呼吸系统疾病答案：A。噪声最主要的危害是损伤听力。4.高温作业是指工作地点有生产性热源，当室外实际出现本地区夏季通风室外计算温度时，工作地点的气温高于室外（）℃以上。A.1B.2C.3D.4答案：B。高温作业要求工作地点气温高于室外2℃以上。5.苯主要以下列哪种途径进入人体（）A.呼吸道B.消化道C.皮肤D.以上都是答案：D。苯可通过呼吸道、消化道和皮肤进入人体。6.一氧化碳中毒是由于一氧化碳与（）结合，使其失去携氧能力，造成组织缺氧。A.血红蛋白B.白细胞C.血小板D.血浆蛋白答案：A。一氧化碳与血红蛋白结合，阻碍其携氧。7.职业性中暑是在高温作业环境下，由于热平衡和（或）水盐代谢紊乱而引起的以中枢神经系统和（或）心血管障碍为主要表现的急性疾病。根据发病机制和临床表现不同，可分为（）A.热射病、热痉挛和热衰竭B.中暑先兆、轻症中暑和重症中暑C.热适应不良、热晕厥和热休克D.以上都不是答案：A。职业性中暑分为热射病、热痉挛和热衰竭。8.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时B.定期C.不定期D.间断答案：B。用人单位需定期对工作场所进行检测、评价。9.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等B.职业病危害情况C.职业病防护措施和待遇D.职业病危害及其后果答案：A。订立劳动合同时要告知职业病危害及其后果、防护措施和待遇等。10.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时答案：A。用人单位要组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。11.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.本人职业健康监护档案B.本人职业健康监护档案复印件C.本人职业健康监护档案证明D.本人职业健康检查结果答案：B。劳动者有权索取本人职业健康监护档案复印件。12.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.社会保险机构D.政府部门答案：B。疑似职业病病人相关费用由用人单位承担。13.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动保障部门D.工会组织答案：B。职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。14.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当（）。A.终止职业病病人的待遇B.由职业病病人与企业协商解决C.按照国家有关规定妥善安置职业病病人D.政府重新安置答案：C。用人单位发生相关情形要妥善安置职业病病人。15.生产性毒物进入人体的途径中，最常见的是（）A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.血液答案：A。生产性毒物最常见通过呼吸道进入人体。16.下列哪种气体具有臭鸡蛋气味（）A.一氧化碳B.硫化氢C.二氧化硫D.二氧化碳答案：B。硫化氢有臭鸡蛋气味。17.可引起电光性眼炎的职业病危害因素是（）A.红外线B.紫外线C.激光D.微波答案：B。紫外线可引起电光性眼炎。18.长期接触过量的铅，可引起（）A.铅中毒B.汞中毒C.苯中毒D.锰中毒答案：A。长期接触过量铅会导致铅中毒。19.下列不属于物理性职业病危害因素的是（）A.噪声B.振动C.粉尘D.辐射答案：C。粉尘属于化学性职业病危害因素，噪声、振动、辐射是物理性因素。20.用人单位应设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.职业卫生管理人员B.应急救援人员C.工会监督员D.以上都不是答案：A。用人单位要配备职业卫生管理人员。二、多选题（每题3分，共30分）1.职业病危害因素按其来源可分为（）A.生产工艺过程中产生的有害因素B.劳动过程中的有害因素C.生产环境中的有害因素D.社会环境中的有害因素答案：ABC。职业病危害因素来源包括生产工艺、劳动过程和生产环境。2.生产性粉尘按其性质可分为（）A.无机粉尘B.有机粉尘C.混合性粉尘D.金属粉尘答案：ABC。生产性粉尘分为无机、有机和混合性粉尘。3.噪声对人体的危害除了听力损伤外，还可能导致（）A.神经系统功能紊乱B.心血管系统疾病C.消化系统疾病D.内分泌系统失调答案：ABCD。噪声还会影响神经、心血管、消化和内分泌系统。4.高温作业对人体的影响主要有（）A.体温调节障碍B.水盐代谢紊乱C.循环系统负荷增加D.消化系统功能减弱答案：ABCD。高温作业会影响体温调节、水盐代谢、循环和消化系统。5.职业病防治工作坚持（）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。A.预防为主B.防治结合C.安全第一D.质量优先答案：AB。职业病防治坚持预防为主、防治结合方针。6.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业病危害事故应急救援预案D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD。这些都是用人单位应采取的防治管理措施。7.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊断、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件答案：ABCD。这些都是劳动者的职业卫生保护权利。8.职业健康监护档案应当包括（）等有关个人健康资料。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗答案：ABCD。职业健康监护档案包含职业史、接触史、检查结果和诊疗情况。9.职业病诊断，应当综合分析下列因素（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果等D.病人的家族病史答案：ABC。职业病诊断综合分析职业史、接触史、工作场所情况和临床表现等，一般不考虑家族病史。10.发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取下列临时控制措施（）A.责令暂停导致职业病危害事故的作业B.封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备C.组织控制职业病危害事故现场D.责令用人单位进行整改答案：ABC。卫生行政部门可采取暂停作业、封存材料设备和控制现场等措施。三、判断题（每题2分，共20分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：正确。这是职业病的定义。2.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：错误。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害作业。3.劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（）答案：正确。劳动者有权拒绝无防护的作业。4.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：正确。职业病病人变动单位待遇不变。5.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：正确。用人单位应妥善安置不适宜原工作的职业病病人。6.只要做好防护措施，就不会得职业病。（）答案：错误。防护措施只能降低患病风险，不能绝对保证不得职业病。7.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）答案：正确。职业健康检查需由省级以上卫生行政部门批准的机构承担。8.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（）答案：正确。用人单位要建立并妥善保存职业健康监护档案。9.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。（）答案：错误。疑似职业病病人诊断或观察期间，用人单位不得解除或终止劳动合同。10.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正。（）答案：正确。工会有权要求用人单位纠正违法行为。四、简答题（每题5分，共10分）1.简述职业病的特点。答：职业病具有以下特点：（1）病因明确，职业病一般是由于接触职业性有害因素引起的。（2）所接触的病因大多是可检测和识别的，且其强度或浓度需达到一定程度才能致病。（3）在接触同样职业病危害因素的人群中，常有一定的发病率，很少只出现个别病人。（4）大多数职业病如能早期诊断、处理，康复效果较好，但有些职业病（如尘肺），目前尚无特效疗法，只能对症综合处理。（5）除职业性传染病外，治疗个体无助于控制人群发病，必须有效“治疗”有害的工作环境。2.简述用人单位在职业病防治方面的主要责任。答：用人单位在职业病防治方面的主要责任包括：（1）前期预防责任：用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品；优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。（2）劳动过程中的防护与管理责任：-采取职业病防治管理措施，如建立、健全职业卫生管理制度和操作规程等。-组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。-对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。-为劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品。-对产生严重职业病危