安全讲解员制度规范要求

PAGE安全讲解员制度规范要求一、总则（一）目的为加强公司安全管理，规范安全讲解员工作行为，确保安全讲解工作的准确性、专业性和有效性，提高全体员工的安全意识，特制定本制度规范要求。（二）适用范围本制度适用于公司内部所有涉及安全讲解工作的人员，包括但不限于专职安全讲解员、兼职安全讲解员以及在特定场合进行安全讲解的其他工作人员。（三）基本原则1.合法性原则：安全讲解工作必须严格遵守国家相关法律法规以及行业标准，确保讲解内容合法合规。2.准确性原则：讲解内容应准确无误，数据、案例等信息真实可靠，不得传播虚假或误导性信息。3.专业性原则：安全讲解员应具备扎实的安全专业知识和技能，能够清晰、准确地传达安全信息。4.针对性原则：根据不同的讲解对象、场景和目的，制定有针对性的讲解内容，提高讲解效果。二、安全讲解员任职资格（一）基本条件1.具有良好的政治素质和职业道德，责任心强，工作认真负责。2.具备高中及以上文化程度，身体健康，能够胜任安全讲解工作。（二）专业知识与技能1.熟悉国家安全生产法律法规、方针政策以及公司安全管理制度。2.掌握安全基础知识，包括但不限于安全操作规程、事故预防与应急处理等。3.具备较强的语言表达能力和沟通能力，能够用通俗易懂的语言进行讲解。4.了解公司生产工艺、设备设施等情况，以便更好地结合实际进行安全讲解。（三）培训与考核1.新入职的安全讲解员必须参加公司组织的安全讲解专业培训，培训内容包括安全知识、讲解技巧等，培训时间不少于[X]小时。2.培训结束后，需参加公司组织的考核，考核内容包括理论知识和实际讲解能力。考核合格后方可正式上岗。3.定期对安全讲解员进行复训和再考核，确保其知识和技能的更新与提升。复训内容根据国家法律法规、行业标准以及公司安全管理要求进行调整，复训时间每年不少于[X]小时。三、安全讲解内容规范（一）通用安全知识1.安全生产方针、政策和法律法规的讲解，重点突出与公司生产经营活动相关的条款。2.安全基础知识，如安全色、安全标志、安全防护用品的正确使用等。3.事故案例分析，通过实际案例讲解事故的原因、危害以及预防措施。（二）公司安全管理制度1.公司安全生产责任制的讲解，明确各级人员的安全职责。2.安全检查制度、隐患排查治理制度的介绍，让员工了解公司安全检查的流程和要求，以及如何发现和报告安全隐患。3.安全教育培训制度，强调员工参加安全教育培训的重要性和相关规定。（三）生产现场安全1.各生产车间、作业区域的安全操作规程讲解，确保员工熟悉本岗位的操作要求。2.设备设施的安全使用与维护，包括设备的启动、运行、停机操作以及日常维护保养要点。3.危险化学品的安全管理，如危险化学品的储存、使用、运输等环节的安全注意事项。（四）应急救援知识1.公司应急预案的讲解，包括应急组织机构、应急响应程序、应急救援措施等。2.常见事故的应急处置方法，如火灾、爆炸、泄漏等事故的应对措施。3.个人应急防护用品的正确佩戴和使用方法，以及在应急情况下如何进行自救互救。四、安全讲解工作流程（一）讲解准备1.根据讲解对象、场景和目的，制定详细的讲解计划，明确讲解内容、重点和时间安排。2.收集相关资料，如法律法规文件、事故案例、公司安全管理制度等，确保讲解内容准确、丰富。3.对讲解场所进行实地考察了解，熟悉环境和设备设施情况，以便更好地结合实际进行讲解。（二）讲解实施1.开场时，简要介绍讲解的目的、内容和流程，引起听众的兴趣和关注。2.按照讲解计划，逐步展开讲解内容，运用图片、视频、实物演示等多种方式，增强讲解的直观性和趣味性。3.讲解过程中，注重与听众的互动交流，及时解答听众的疑问，鼓励听众积极参与讨论。4.控制讲解时间，确保在规定时间内完成讲解任务，同时保证讲解内容的完整性和重点突出。（三）讲解记录1.对每次讲解进行记录，记录内容包括讲解时间、地点、对象、内容、参与人数等。2.收集听众的反馈意见，如对讲解内容的评价、建议等，以便不断改进讲解工作。（四）讲解效果评估1.定期对安全讲解效果进行评估，可通过问卷调查、现场提问、实际操作考核等方式进行。2.根据评估结果，分析讲解工作中存在的问题和不足，及时调整讲解内容和方式，提高讲解效果。五、安全讲解员工作纪律（一）遵守工作时间按时到达讲解现场，不得迟到、早退，如有特殊情况需要请假，必须提前按照公司规定办理请假手续。（二）保持良好形象1.着装整洁、得体，符合安全讲解工作的要求。2.言行举止文明、规范，不得使用粗俗、不当的语言。（三）严格遵守讲解内容1.不得擅自增减讲解内容，确保讲解内容的一致性和准确性。2.不得传播未经公司审核批准的安全信息，不得发表与公司安全管理理念相悖的言论。（四）保守公司机密对在讲解过程中涉及的公司商业秘密、技术秘密等信息，严格保密，不得泄露给无关人员。六、监督与考核（一）监督管理1.公司安全管理部门负责对安全讲解员的工作进行日常监督管理，定期检查讲解记录、评估讲解效果等。2.设立意见反馈渠道，鼓励员工对安全讲解员的工作提出意见和建议，安全管理部门及时收集、整理反馈信息，并对相关问题进行处理。（二）考核评价1.建立安全讲解员考核评价机制，考核内容包括讲解工作质量、工作纪律、听众反馈等方面。2.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核优秀的给予表彰和奖励，考核不合格的进行补考或调整岗位。3.连续[X]年考核优秀的安全讲解员，在晋升、薪酬调整等方面给予优先考虑。七、奖励与处罚（一）奖励1.在安全讲解工作中表现突出，如讲解效果显著、提出创新性建议并被采纳等，给予相应的物质奖励和精神奖励。2.对公司安全管理工作做出重要贡献的安全讲解员，可给予特别奖励，如授予“安全讲解突出贡献奖”等荣誉称号。（二）处罚1.违反本制度规定，如讲解内容错误、违反工作纪律等，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。2.因工作失误导致严重后果的，如引发安全事故、造成不良社会