学校纪律考核制度

PAGE学校纪律考核制度一、总则（一）目的为维护学校正常的教育教学秩序，规范师生行为，营造良好的育人环境，提高教育教学质量，特制定本纪律考核制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体教职员工、学生。（三）基本原则1.公平公正原则：考核过程和结果应客观、公正，不受任何因素干扰，确保每位师生都能在公平的环境中接受考核。2.全面考核原则：从德、能、勤、绩等方面对师生进行全面考核，注重工作表现和实际贡献。3.教育与惩戒相结合原则：以教育为主，引导师生自觉遵守纪律，同时对违反纪律的行为给予适当惩戒，促进其改正。二、教职员工纪律考核（一）师德师风考核1.爱国守法：热爱祖国，拥护党的领导，遵守法律法规，不得有任何违法违纪行为。2.爱岗敬业：忠诚于教育事业，具有强烈的责任心和敬业精神，认真履行教师职责。3.关爱学生：关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生，不歧视、体罚或变相体罚学生。4.教书育人：遵循教育规律，实施素质教育，注重培养学生良好品德和创新精神，促进学生全面发展。5.为人师表：言行举止文明得体，以身作则，廉洁奉公，自觉抵制各种不正之风。6.终身学习：树立终身学习理念，不断更新教育观念，提高业务水平。考核方式：采用教师自评、学生评教、家长评价、同事互评、领导评价相结合的方式，综合评定师德师风表现。（二）工作纪律考核1.出勤情况严格遵守学校作息时间，按时上下班，不迟到、早退、旷工。因病、因事请假需按规定履行请假手续，未经批准不得擅自离岗。2.教学常规认真备课、上课、批改作业，教学计划完整，教学环节齐全。积极参加教研活动，不断改进教学方法，提高教学质量。按时完成教学任务，不得随意停课、调课。3.工作态度对工作认真负责，积极主动，勇于承担工作任务，不得推诿扯皮。团结协作，与同事关系融洽，共同营造良好的工作氛围。服从学校工作安排，按时完成学校交办的各项任务。考核方式：通过日常检查、教学资料检查、学生反馈、同事评价等方式进行考核。（三）廉洁自律考核1.严格遵守廉洁自律各项规定，不得接受学生及家长的礼品、礼金、宴请等。2.不得从事有偿家教或利用职务之便谋取私利。3.不得在招生、考试、评优等工作中弄虚作假、营私舞弊。考核方式：通过举报投诉、专项检查等方式进行考核。（四）考核结果及运用1.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。2.师德师风考核不合格者，当年不得评优评先，并视情节轻重给予相应处理。3.工作纪律考核不合格者，学校将进行诫勉谈话，责令限期整改；连续两年考核不合格者，予以辞退。4.廉洁自律考核不合格者，按照有关规定严肃处理。5.考核结果作为教师职称评定、岗位晋升、绩效工资发放的重要依据。三、学生纪律考核（一）品德行为考核1.遵守法律法规：自觉遵守国家法律法规，遵守学校规章制度。2.文明礼仪：讲文明、懂礼貌，尊敬师长，团结同学，诚实守信。3.道德品质：具有良好的道德品质，乐于助人，爱护公物，保护环境。4.行为习惯：养成良好的行为习惯，遵守社会公德，不随地吐痰，不乱扔垃圾，不破坏公共设施。考核方式：采用学生自评、同学互评、教师评价、家长评价相结合的方式，定期对学生品德行为进行评价。（二）学习纪律考核1.课堂纪律：按时上课，不迟到、早退、旷课，遵守课堂秩序，认真听讲，积极参与课堂互动。2.作业完成情况：按时完成老师布置的作业，书写工整，质量较高，不得抄袭他人作业。3.考试纪律：遵守考试纪律，诚信考试，不得作弊。考核方式：通过课堂观察、作业检查、考试成绩等方式进行考核。（三）日常行为考核1.考勤情况：严格遵守学校作息时间，按时到校、离校，不得无故缺席学校组织的各项活动。2.校园秩序：遵守校园秩序，不追逐打闹，不大声喧哗，不破坏校园环境。3.集体活动：积极参加学校组织的各项集体活动，服从安排，听从指挥，为集体争光。考核方式：通过日常巡查、值周记录等方式进行考核。（四）考核结果及运用1.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。2.对考核优秀的学生，学校将给予表彰奖励；对考核不合格的学生，学校将进行批评教育，责令限期改正。3.学生纪律考核结果作为评选优秀学生、三好学生、优秀班干部等的重要依据。四、考核组织与实施（一）考核组织学校成立纪律考核工作领导小组，由校长任组长，副校长任副组长，各部门负责人为成员。领导小组负责制定考核方案、组织考核实施、审定考核结果等工作。（二）考核周期教职员工纪律考核每年进行一次，学生纪律考核每学期进行一次。（三）考核程序1.制定方案：根据本制度，结合学校实际，制定具体的考核实施方案，明确考核内容及标准、考核方式及程序、结果运用等。2.组织实施：考核工作领导小组按照考核实施方案组织实施考核工作，通过多种方式收集考核信息。3.综合评定：考核工作领导小组根据收集到的考核信息，对师生进行综合评定，确定考核结果。4.结果公示：考核结果在学校范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，师生如有异议，可向考核工作领导小组提出申诉，考核工作领导小组应及时进行调查核实，并将处理结果告知申诉人。5.存档备案：考核结果经公示无异议后，存入学校档案，作为相关工作的依据。五、申诉与处理（一）申诉渠道师生如对考核结果有异议，可在考核结果公示期内向学校纪律考核工作领导小组提出书面申诉。（二）申诉处理程序1.考核工作领导小组接到申诉后，应及时进行调查核实。2.组织相关人员进行复议，必要