乡镇打假考核制度

PAGE乡镇打假考核制度一、总则（一）目的为有效打击乡镇区域内的假冒伪劣商品，维护市场经济秩序，保护消费者合法权益，促进乡镇经济健康发展，特制定本打假考核制度。（二）适用范围本制度适用于本乡镇行政区域内涉及打假工作的各相关部门、单位及工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则严格依据国家相关法律法规开展打假工作，确保打假行动合法合规。2.预防为主原则注重源头治理，加强日常监管，预防假冒伪劣商品的产生和流通。3.协同配合原则各部门、单位之间要密切协作，形成打假合力。4.奖惩分明原则对打假工作表现突出的部门和个人给予奖励，对工作不力的进行问责。二、组织领导（一）成立乡镇打假工作领导小组由乡镇主要领导担任组长，各相关职能部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调全镇打假工作，研究解决打假工作中的重大问题。（二）领导小组职责1.制定打假工作方针、政策和年度工作计划。2.组织开展联合打假行动，协调各部门之间的工作。3.对打假工作进行监督检查，考核各部门工作成效。4.向上级政府及相关部门汇报打假工作情况。三、部门职责分工（一）市场监管部门1.负责查处市场交易中的假冒伪劣商品违法行为，依法实施行政处罚。2.加强对市场主体的日常监管，建立健全市场主体信用档案，对失信主体进行联合惩戒。3.受理消费者对假冒伪劣商品的投诉举报，及时进行调查处理。4.组织开展专项打假行动，打击重点领域、重点行业的假冒伪劣行为。（二）公安部门1.依法查处制售假冒伪劣商品犯罪案件，严厉打击制假售假违法犯罪分子。2.加强与其他部门的协作配合，对重大打假案件进行联合侦查，维护打假工作秩序。3.负责对打假工作中涉及的治安问题进行处理，保障打假人员的人身安全。（三）农业农村部门1.加强对农产品生产环节的监管，打击假冒伪劣农资产品，保障农产品质量安全。2.开展农产品质量抽检工作，对不合格农产品依法进行处理。3.指导农民科学使用农资产品，提高农民识假辨假能力。（四）工业和信息化部门1.负责指导工业企业加强质量管理，督促企业落实产品质量主体责任。2.配合相关部门开展工业产品打假工作，对制售假冒伪劣工业产品的企业进行整治。3.推动企业诚信体系建设，引导企业诚信经营。（五）其他相关部门按照各自职责，做好本行业、本领域的打假工作，配合相关部门开展联合打假行动。四、打假工作措施（一）日常监管1.各部门要加强对辖区内生产经营企业、商户的日常巡查，及时发现和掌握假冒伪劣商品线索。2.建立健全市场巡查制度，明确巡查内容、标准和频次，确保巡查工作落到实处。3.加强对重点区域、重点行业的监管，如农村集市、城乡结合部、食品药品经营场所等。（二）投诉举报处理1.设立专门的投诉举报电话、邮箱等渠道，畅通消费者投诉举报途径。2.对消费者的投诉举报要及时受理、登记，并按照规定程序进行调查处理。3.对查证属实的投诉举报，给予举报人适当奖励，保护举报人合法权益。（三）专项整治1.根据不同时期的打假工作重点，组织开展专项整治行动。2.针对重点领域、重点产品，如食品、药品、农资、建材等，集中力量进行打击。3.专项整治行动要制定详细的工作方案，明确目标任务、工作步骤和责任分工，确保取得实效。（四）联合执法1.建立健全联合执法机制，加强各部门之间的沟通协调。2.针对重大复杂的打假案件，组织相关部门开展联合执法行动，形成打击合力。3.联合执法行动要统一指挥、协同作战，依法采取查封、扣押、取缔等措施，严厉打击制假售假行为。五、考核内容与标准（一）打假工作组织领导（10分）1.成立打假工作领导小组，明确工作职责和分工，得4分。2.定期召开打假工作会议，研究部署工作，得3分。3.制定年度打假工作计划，并组织实施，得3分。（二）案件查处（40分）1.查处假冒伪劣商品案件数量（以立案数为准），达到规定指标得20分，每少一件扣1分。2.案件查处质量，包括案件定性准确、证据确凿、程序合法等，得15分。出现一起因案件质量问题被上级部门纠正的扣3分。3.大案要案查处情况，查处一批有影响力的大案要案得5分。（三）投诉举报处理（20分）1.投诉举报受理率达到100%，得10分，每降低1个百分点扣1分。2.投诉举报按时办结率达到100%，得10分，每降低1个百分点扣1分。（四）专项整治工作（15分）1.按照要求组织开展专项整治行动，得5分。未按要求开展的不得分。2.专项整治行动取得明显成效，得10分。根据整治效果酌情扣分。（五）部门协作配合（15分）1.各部门之间协作配合良好，在打假工作中形成合力，得10分。出现一次因协作不力影响工作的扣2分。2.及时报送打假工作信息，得5分。未按时报送或信息质量不高的酌情扣分。六、考核方式与程序（一）考核方式1.日常检查：各部门定期对本部门及下属单位的打假工作进行自查，并将自查情况报领导小组办公室。2.定期考核：领导小组办公室每半年对各部门打假工作进行一次全面考核，考核结果进行通报。3.不定期抽查：领导小组办公室不定期对各部门打假工作进行抽查，发现问题及时督促整改。（二）考核程序1.各部门按照考核内容和标准，于考核期结束后10个工作日内将本部门打假工作情况总结报领导小组办公室。2.领导小组办公室组织人员对各部门报送的材料进行审核，并结合日常检查、抽查情况，对各部门进行综合评价，确定考核得分。3.考核结果经领导小组审定后，在全镇范围内进行通报。七、奖惩措施（一）奖励1.对在打假工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励形式包括荣誉称号、物质奖励等，具体奖励标准根据实际情况确定。（二）惩罚1.对打假工作不力，未完成考核任务的部门，进行通报批评，并责令限期整改。2.对因工作失误导致重大假冒伪劣商品案件发生或造成恶劣影响的部门和个人，依法依规追究责任。八、信息报送与公开（一）信息报送1.各部门要及时将打假工作中的重大案件、工作动态、典型经验等信息报送领导小组办公室。2.信息报送要做到准确、及时、全面，重要信息要随时报送。（二）信息公开1.领导小组办公室定期整理打假工作信息，通过乡镇政务公开栏、政府网站等渠道向社会公开。2.公开内容包括打假工作进展情况、案件查处结果、投诉举报处理情况等，增强打假工作透明度。九、培训与宣传（一）培训1.定期组织打假工作人员参加业务培训，提高业务水平和执法能力。2.培训内容包括法律法规、打假技巧、案例分析等，培训方式可采用集中授课、现场观摩、交流研讨等