瓦斯治理考核制度

PAGE瓦斯治理考核制度一、总则（一）目的为加强公司瓦斯治理工作，有效预防瓦斯事故，保障员工生命安全和公司财产安全，确保公司安全生产经营活动的顺利进行，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及瓦斯治理工作的部门、岗位及人员。（三）考核原则1.依法依规原则：严格遵循国家相关法律法规以及行业标准，确保瓦斯治理工作合法合规。2.科学公正原则：以科学的方法和准确的数据为依据，公正、公平地对瓦斯治理工作进行考核评价。3.全面系统原则：涵盖瓦斯治理工作的各个环节，包括瓦斯监测监控、通风管理、瓦斯抽采、防突措施等，进行全面考核。4.奖惩分明原则：根据考核结果，对表现优秀的部门和个人给予奖励，对未达要求的进行处罚，激励全体员工积极参与瓦斯治理工作。二、瓦斯治理工作标准与要求（一）瓦斯监测监控1.监测系统建设按照规定安装先进、可靠的瓦斯监测监控系统，确保系统覆盖公司所有瓦斯作业区域。系统应具备实时监测、数据存储、超限报警等功能，且能与上级监管部门实现数据联网。2.传感器设置在瓦斯容易积聚的地点，如采掘工作面、回风巷、机电硐室等，合理设置瓦斯传感器，确保监测数据准确反映瓦斯浓度变化。传感器应定期进行调校和维护，保证其精度和可靠性，调校周期严格按照相关标准执行。3.监测数据管理安排专人负责监测数据的实时监控，发现瓦斯浓度异常时，立即通知相关人员采取措施。建立完善的监测数据记录档案，详细记录瓦斯浓度变化情况、报警时间及处理结果等信息，保存期限应符合规定要求。（二）通风管理1.通风系统设计通风系统应根据公司生产布局和瓦斯赋存情况进行科学合理设计，确保风流稳定、可靠。主要通风机应具备双回路供电，并有完善的反风装置，反风能力应满足相关标准要求。2.通风设施维护加强通风设施的日常维护，包括风门、风桥、密闭等，确保通风设施完好，无漏风现象。定期对通风巷道进行检查和维修，保证巷道断面符合设计要求，无杂物堆积，通风阻力符合规定。3.局部通风管理掘进工作面应采用局部通风机通风，局部通风机应实行“三专两闭锁”，即专用变压器、专用开关、专用线路，风电闭锁、瓦斯电闭锁。局部通风机应指定专人负责管理，保证正常运转，严禁随意停开。风筒应吊挂整齐，无破口，出风口距工作面距离符合规定。（三）瓦斯抽采**1.抽采系统建设根据瓦斯抽采规划，建设完善的瓦斯抽采系统，包括抽采钻孔施工设备、抽采泵、管道等。抽采系统应具备足够的抽采能力，满足公司瓦斯治理需求，且能保证抽采效果稳定。2.抽采钻孔施工严格按照设计要求施工瓦斯抽采钻孔，确保钻孔深度、间距、角度等参数符合标准。钻孔施工过程中应做好记录，包括钻孔位置、参数、施工时间等信息，便于后续分析和评估抽采效果。3.抽采效果评估定期对瓦斯抽采效果进行评估，通过检测瓦斯抽采量、瓦斯浓度、煤层透气性等指标，判断抽采措施的有效性。根据评估结果，及时调整抽采参数和措施，确保瓦斯抽采工作持续有效进行。（四）防突措施1.突出危险性预测采用科学合理的方法对采掘工作面进行突出危险性预测，如钻屑指标法、瓦斯解吸指标法等。预测结果应准确可靠，为制定防突措施提供依据。2.防突措施实施根据突出危险性预测结果，采取针对性的防突措施，如预抽瓦斯、水力冲孔、松动爆破等。防突措施应严格按照设计要求实施，确保措施到位，有效防止突出事故发生。3.安全防护措施在突出煤层采掘工作面设置完善的安全防护设施，如避难硐室、压风自救装置、隔离式自救器等。定期对安全防护设施进行检查和维护，保证其处于良好状态，能够在突发情况下发挥作用，保障员工生命安全。三、考核内容与评分标准（一）瓦斯监测监控（40分）1.监测系统运行（20分）监测系统正常运行率达到[X]%以上，每低1个百分点扣1分。数据传输及时、准确，无数据中断或误传现象，出现一次扣2分。2.传感器管理（15分）传感器调校及时，符合规定周期，每发现一次未按时调校扣1分。传感器精度符合要求，误差超过规定范围每处扣2分。3.数据处理与记录（5分）监测数据记录完整、准确，发现一处记录不完整或不准确扣1分。对瓦斯超限情况处理及时，未及时处理一次扣2分。（二）通风管理（35分）1.通风系统稳定性（15分）通风系统合理，风流稳定，无风流紊乱现象，出现一次扣5分。主要通风机运行正常，双回路供电可靠，反风装置完好，不符合要求每项扣3分。2.通风设施状况（10分）通风设施完好率达到[X]%以上，每低1个百分点扣1分。通风设施无漏风，发现一处漏风扣1分。3.局部通风管理（10分）局部通风机“三专两闭锁”执行到位，发现一处不符合要求扣3分。风筒吊挂整齐，无破口，出风口距工作面距离符合规定，不符合要求每项扣1分。（三）瓦斯抽采（15分）1.抽采系统运行（5分）瓦斯抽采系统正常运行率达到[X]%以上，每低1个百分点扣1分。抽采泵运行参数稳定，符合设计要求，出现异常一次扣2分。2.抽采钻孔质量（5分）抽采钻孔深度、间距、角度等参数符合设计要求，发现一处不符合扣1分。钻孔施工记录完整，缺失一处记录扣1分。3.抽采效果（5分）瓦斯抽采量达到规定指标，未达到指标每少[X]立方米扣1分。煤层透气性系数等指标有所改善，无明显改善扣2分。（四）防突措施（10分）1.突出危险性预测（4分）预测方法正确，结果准确，预测失误一次扣2分。预测报告及时、规范，不符合要求扣1分。2.防突措施执行（4分）防突措施严格按照设计实施，未按要求执行一项扣1分。措施实施过程记录完整，缺失记录扣1分。3.安全防护设施（2分）安全防护设施齐全、完好，一处设施损坏或缺失扣1分。四、考核组织与实施（一）考核机构成立瓦斯治理考核领导小组，由公司主要领导担任组长，安全管理部门、生产技术部门、通风部门等相关负责人为成员。考核领导小组负责制定考核计划、组织考核实施、审定考核结果等工作。（二）考核周期考核分为月度考核和年度考核。月度考核在每月末进行，年度考核在每年年末进行，年度考核结果以各月度考核结果为基础综合评定。（三）考核方式1.现场检查：考核人员深入各作业现场，对瓦斯治理工作的实际情况进行检查评估，包括设备设施运行状况、措施执行情况等。2.资料查阅：查阅瓦斯治理相关的记录、报表、报告等资料，检查资料的完整性、准确性和规范性。3.数据统计分析：对监测监控数据、瓦斯抽采数据等进行统计分析，评估瓦斯治理工作效果。（四）考核程序1.制定考核方案：考核领导小组根据本制度要求，结合公司实际情况，制定月度和年度考核方案，明确考核内容、评分标准、考核方式及时间安排等。2.部门自查：各涉及瓦斯治理工作的部门按照考核方案要求，先进行自查自纠，对发现的问题及时整改，并形成自查报告上报考核领导小组。3.考核实施：考核领导小组按照考核方案组织考核人员进行现场检查、资料查阅和数据统计分析，对各部门瓦斯治理工作进行全面考核。4.结果汇总与审核：考核人员将考核情况进行汇总，形成考核结果报告，报考核领导小组审核。考核领导小组对考核结果进行审定，确保考核结果客观、公正。5.结果通报：考核结果经审定后，以公司文件形式进行通报，向全体员工公布各部门瓦斯治理考核情况。五、考核结果应用（一）奖励1.对月度考核得分在[X]分以上且排名前[X]的部门，给予“瓦斯治理先进部门”称号，并给予一定金额的奖励。2.对在瓦斯治理工作中表现突出的个人，如提出创新性治理措施、及时发现并排除重大安全隐患等，给予“瓦斯治理优秀个人”称号，并给予相应奖励。3.奖励资金从公司安全奖励基金中列支，用于激励员工积极参与瓦斯治理工作，提高工作积极性和主动性。（二）处罚1.月度考核得分低于[X]分的部门，给予通报批评，并责令限期整改。整改期间，部门负责人要向公司提交书面整改计划，明确整改措施、责任人及整改期限。2.连续两个月考核得分低于[X]分的部门，对部门负责人进行诫勉谈话，同时扣发部门当月绩效奖金的[X]%。3.年度考核得分排名末位的部门，取消当年评先评优资