支部积分考核制度

PAGE支部积分考核制度一、总则（一）目的为加强本公司/组织党支部建设，提高党员素质，增强党组织的凝聚力、战斗力和党员的先锋模范作用，结合公司/组织实际，特制定本支部积分考核制度。通过积分考核，客观、公正地评价党员的表现，激励党员积极参与党组织活动，推动公司/组织各项工作顺利开展。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织全体党员。（三）基本原则1.公平公正原则：积分考核严格按照既定标准和程序进行，确保考核结果客观、公正，不受人为因素干扰。2.全面客观原则：考核内容涵盖党员的思想政治、工作业绩、组织生活、志愿服务等方面，全面、客观地反映党员的综合表现。3.动态管理原则：积分实行动态管理，根据党员日常表现及时记录、调整积分，使考核结果能够准确反映党员的最新情况。4.激励导向原则：以积分考核为手段，激励党员积极履行义务，发挥先锋模范作用，形成比学赶超的良好氛围。二、积分内容及标准（一）思想政治（30分）1.政治理论学习（15分）积极参加党支部组织的政治理论学习，按时完成学习任务，每次得3分。无故缺席一次扣3分。认真撰写学习笔记和心得体会，质量较高的每次得3分，敷衍了事的酌情扣分。在政治理论学习中表现突出，如主动发言、提出有价值的见解或建议，每次得5分。2.政治立场与态度（15分）坚决拥护党的路线方针政策，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，得10分。有违反政治纪律和政治规矩的行为，此项不得分，并视情节给予相应党纪处分。积极宣传党的主张，在群众中发挥正面引导作用，得5分。发现党员有不当言论或行为，及时制止并向党组织报告的，酌情加分。（二）工作业绩（40分）1.本职工作完成情况（20分）全面、高质量地完成本职工作任务，工作业绩突出，得到上级领导和同事的认可，得1520分。较好地完成本职工作任务，无明显失误，得1014分。基本完成本职工作任务，但存在一些小问题，得59分。未能完成本职工作任务，或工作出现重大失误，此项不得分，并视情节给予相应处理。2.工作创新与贡献（20分）在工作中积极创新，提出的合理化建议或创新举措被公司/组织采纳并取得显著成效，每次得1020分。为公司/组织发展做出重要贡献，如攻克技术难题、拓展业务渠道等，根据贡献大小给予515分。在工作中表现出较强的团队协作精神，积极帮助同事解决问题，得5分。（三）组织生活（20分）1.参加组织活动（10分）按时参加党支部组织的“三会一课”、主题党日等活动，每次得2分。无故缺席一次扣2分。积极参与组织活动中的各项环节，表现积极主动，得5分。参与度不高的酌情扣分。2.党内组织生活表现（10分）在民主生活会、组织生活会等党内组织生活中，认真开展批评与自我批评，态度诚恳，提出有针对性的意见和建议，得510分。严格遵守党内组织生活纪律，无违反规定的行为，得5分。有违反纪律的行为，此项不得分，并视情节给予相应批评教育。（四）志愿服务（10分）1.参与志愿服务活动（5分）积极参加党支部组织或社会公益的志愿服务活动，每次得1分。主动组织或参与志愿服务项目，得35分。2.志愿服务效果（5分）在志愿服务活动中表现出色，得到服务对象的好评或获得相关表彰，得35分。志愿服务活动效果一般，得12分。三、积分记录与管理（一）积分记录1.党支部指定专人负责积分记录工作，建立党员积分台账，对党员的各项积分情况进行详细记录。2.积分记录要及时、准确、详实，每次活动或事件发生后，应在一周内完成积分记录。记录内容包括活动名称、时间、地点、参与情况、表现评价及积分增减情况等。3.党员个人对积分记录有异议的，可在积分记录公布后一周内提出申诉，党支部应及时进行核实和调整。（二）积分公示1.党支部每月对党员积分情况进行公示，公示期为三天。公示地点应选择在公司/组织内部显眼位置，如公告栏等。2.在公示期间，党员如有疑问或异议，可向党支部提出。党支部应认真对待党员的反馈，及时进行调查核实，并将处理结果向党员反馈。（三）积分调整1.如发现积分记录有误或存在其他需要调整积分的情况，党支部应及时进行核实，并按照规定程序进行积分调整。2.因党员受到党纪处分或其他原因需要扣减积分时，党支部应根据相关规定，在积分台账中及时记录，并在下次积分公示时予以说明。3.党员在工作或生活中表现突出，符合加分条件的，党支部应及时核实并给予加分奖励，加分情况同样要在积分台账中记录，并在下次积分公示时予以体现。四、考核结果运用（一）评先评优1.年度积分排名靠前的党员，在评选优秀共产党员、优秀党务工作者等荣誉称号时，予以优先考虑。2.积分排名靠后的党员，取消当年评先评优资格。（二）党员教育管理1.对于积分较低的党员，党支部应进行重点关注，及时与其沟通交流，了解原因，帮助其制定改进措施，加强党员教育管理。2.将积分考核结果作为党员民主评议的重要依据，积分高的党员可评为优秀等次，积分低的党员应评为合格或不合格等次，并根据评议结果进行相应处理。（三）激励约束1.对积分优秀的党员，给予适当的物质奖励或精神鼓励，如颁发荣誉证书、给予一定的奖金奖励等，激励党员积极发挥先锋模范作用。2.对积分长期处