矿山管理考核制度

PAGE矿山管理考核制度一、总则（一）目的为加强矿山企业管理，规范员工行为，提高工作效率，确保矿山安全生产，保障员工生命财产安全，促进矿山可持续发展，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本矿山企业全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员及其他相关工作人员。（三）考核原则1.公平公正原则：考核过程和结果应客观、公正，不受个人情感和偏见影响，确保所有员工在相同标准下接受考核。2.全面考核原则：对员工的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核，注重工作业绩和实际贡献。3.动态考核原则：根据矿山生产经营情况和员工工作表现，及时调整考核内容和标准，确保考核的有效性和适应性。4.激励与约束并重原则：考核结果与员工的薪酬、晋升、奖励、培训等挂钩，激励员工积极工作，同时对违规违纪行为进行约束和惩处。二、考核内容与标准（一）安全生产考核1.安全制度执行严格遵守矿山安全操作规程，每违反一次扣[X]分。按时参加安全培训和会议，无故缺席一次扣[X]分。积极参与安全隐患排查和整改工作，对发现重大安全隐患并及时报告的给予[X]分奖励，未按要求完成排查或整改任务的扣[X]分。2.安全设备维护负责的安全设备定期检查、维护，记录完整，设备完好率达到[X]%以上，每降低[X]个百分点扣[X]分。发现安全设备故障及时报告并协助维修，因未及时报告或处理不当导致设备损坏的扣[X]分。3.现场安全管理在作业现场正确佩戴和使用劳动防护用品，未按要求佩戴的每次扣[X]分。作业现场安全通道畅通，物料堆放整齐，不符合要求的每次扣[X]分。制止他人的不安全行为，对及时制止重大安全违规行为的给予[X]分奖励，发现不安全行为未制止的扣[X]分。（二）生产任务考核1.产量指标完成每月按时完成生产计划产量，每低于计划产量[X]%扣[X]分，每高于计划产量[X]%给予[X]分奖励。因个人原因导致生产中断或延误，每次扣[X]分。2.质量指标控制产品质量符合行业标准和企业要求，产品合格率达到[X]%以上，每降低[X]个百分点扣[X]分，每提高[X]个百分点给予[X]分奖励。因操作不当导致产品质量不合格，每次扣[X]分，并负责返工处理。（三）工作纪律考核1.出勤情况按时上下班，不迟到、早退，迟到或早退一次扣[X]分，旷工一天扣[X]分。请假按规定程序办理，未经批准擅自离岗的按旷工处理。2.工作态度工作认真负责，积极主动，敷衍了事、推诿扯皮的每次扣[X]分。服从工作安排，对不服从工作安排的扣[X]分。3.廉洁自律遵守廉洁自律规定，无违规违纪行为，发现违规收受礼品、礼金等行为的扣[X]分，并视情节轻重给予相应处分。（四）团队协作考核1.沟通协作与同事保持良好的沟通，积极配合团队工作，因沟通不畅或不配合导致工作延误的每次扣[X]分。主动分享工作经验和知识，对团队有突出贡献的给予[X]分奖励。2.团队活动参与积极参加团队组织的各项活动，无故不参加的每次扣[X]分。（五）学习与创新考核1.业务学习参加各类业务培训，成绩合格，未通过培训考核的每次扣[X]分。自主学习提升业务能力，取得相关职业资格证书或发表专业技术论文的给予[X]分奖励。2.创新改进提出合理化建议并被采纳实施，为企业带来显著效益的给予[X]分奖励。在工作中积极探索新技术、新方法，取得创新成果的给予[X]分以上奖励。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常考核：由员工所在部门负责人根据员工日常工作表现进行记录和评价。2.定期考核：每月末各部门对员工进行月度考核，填写考核表，汇总考核结果。3.专项考核：针对矿山特定项目、任务或突发事件，对相关人员进行专项考核。（二）考核周期1.月度考核：每月进行一次，考核时间为次月上旬。2.年度考核：每年末进行一次，年度考核结果以月度考核结果为基础进行综合评定。四、考核结果应用（一）薪酬调整1.月度考核结果与当月绩效奖金挂钩，考核得分[X]分以上的，全额发放绩效奖金；[X][X]分的，发放绩效奖金的[X]%；低于[X]分的，扣发部分或全部绩效奖金。2.年度考核结果作为员工薪酬晋升的重要依据，连续两年年度考核优秀的，工资晋升一级；连续两年考核不合格的，予以降职或辞退。（二）晋升与奖励1.在同等条件下，优先晋升年度考核优秀的员工。2.对在安全生产、生产任务、团队协作等方面表现突出的员工，给予表彰和奖励，包括荣誉证书、奖金、晋升职务等。（三）培训与发展1.根据考核结果，对能力不足的员工安排针对性培训，帮助其提升工作能力。2.对有潜力的员工提供更多的发展机会和资源，鼓励其进一步成长。（四）惩处与辞退1.对于月度考核连续多次不合格或年度考核不合格的员工，进行诫勉谈话、警告、降职等处理。2.对于严重违反企业规章制度、造成重大安全事故或经济损失的员工，予以辞退，并依法追究相关责任。五、考核申诉1.员工如对考核结果有异议，可在考核结果公布后[X]个工作日内向考核管理部门提出申诉。2.考核管理部门接到申诉后，应在[X]个工作日内进行调查核