统计核算报考核制度

PAGE统计核算报考核制度一、总则（一）目的为了加强公司统计核算工作的管理，确保统计数据的准确性、及时性和完整性，提高统计工作质量和效率，为公司决策提供科学依据，特制定本统计核算报考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各分支机构以及全体员工在统计核算报表工作中的考核与管理。（三）基本原则1.依法统计原则：严格遵守国家统计法律法规和行业标准，确保统计工作合法合规。2.准确及时原则：统计数据应真实、准确、完整，按时报送，满足公司决策和管理需要。3.统一规范原则：统计核算报表的指标、口径、方法等应保持统一规范，确保数据的可比性和一致性。4.责任明确原则：明确各部门、各岗位在统计核算报表工作中的职责，确保责任落实到人。二、统计核算报表管理职责（一）统计部门职责1.负责制定和完善公司统计核算报表制度，明确报表的种类、格式、指标、口径、报送时间等要求。2.组织开展统计人员培训，提高统计人员业务水平和工作能力。3.负责收集、审核、汇总、分析各部门报送的统计核算报表，确保数据质量。4.定期向公司领导和相关部门提供统计分析报告，为公司决策提供支持。5.负责统计资料的整理、归档和保管，建立健全统计台账。（二）各部门职责1.负责本部门统计核算报表的填报工作，确保数据真实、准确、完整。2.明确本部门统计工作负责人和具体经办人员，负责与统计部门沟通协调统计工作。3.按照统计部门要求，及时报送统计核算报表，并对报表数据的真实性和准确性负责。4.配合统计部门开展统计调查、统计分析等工作，提供相关资料和数据。（三）统计人员职责1.严格遵守统计法律法规和公司统计核算报表制度，认真履行统计工作职责。2.负责本岗位统计核算报表的填报、审核、报送等工作，确保数据质量。3.积极参加统计培训，不断提高业务水平和工作能力。4.保守公司统计秘密，不得泄露统计数据。三、统计核算报表填报要求（一）数据来源统计核算报表数据应来源于公司真实发生的业务活动，确保数据的可靠性。（二）填报规范1.各部门应按照统计部门规定的报表格式、指标口径和填报要求进行填报，不得擅自更改。2.报表应填写完整，字迹清晰，不得有空项、漏项。3.数据应准确无误，不得虚报、瞒报、拒报、迟报。（三）审核要求1.各部门统计工作负责人应对本部门填报的统计核算报表进行审核，确保数据质量。2.审核内容包括报表的完整性、准确性、逻辑性等，发现问题及时更正。3.统计部门在收到各部门报送的报表后，应进行再次审核，对审核中发现的问题及时反馈给相关部门进行修改。四、统计核算报表报送流程（一）报表编制各部门统计人员按照规定的时间和要求，完成本部门统计核算报表的编制工作。（二）部门审核各部门统计工作负责人对本部门编制的报表进行审核，审核无误后签字确认。（三）报送统计部门各部门将审核后的统计核算报表报送至统计部门，报送方式可采用纸质报表或电子报表。（四）统计部门审核汇总统计部门收到各部门报送的报表后，进行再次审核、汇总，并对数据进行分析。（五）报送公司领导统计部门将审核汇总后的统计核算报表及统计分析报告报送公司领导，为公司决策提供依据。五、统计核算报考核内容与标准（一）报表准确性1.统计核算报表数据与实际业务数据相符，无虚报、瞒报、漏报等情况。2.报表指标填写准确，计算方法正确，数据逻辑关系合理。（二）报表及时性1.各部门按照规定的时间报送统计核算报表，无迟报现象。2.统计部门在规定时间内完成报表的审核、汇总和报送工作。（三）报表完整性1.报表内容完整，无缺项、漏项。2.相关附件、说明等资料齐全。（四）统计分析质量1.统计分析报告内容详实，数据准确，分析深入，能够为公司决策提供有价值的参考。2.分析报告提出的建议具有针对性和可操作性。六、考核方式与周期（一）考核方式1.统计部门定期对各部门统计核算报表工作进行检查和考核，检查内容包括报表准确性、及时性。2.建立统计核算报表工作台账，记录各部门报表报送情况、审核结果、问题反馈及整改情况等。3.采用定量与定性相结合的考核方法，对各部门统计核算报表工作进行综合评价。（二）考核周期考核周期为月度考核与年度考核相结合。月度考核主要对报表的及时性和准确性进行考核，年度考核对全年统计核算报表工作进行全面评价。七、考核结果应用（一）月度考核结果应用1.对于月度考核中报表准确性、及时性较差的部门，统计部门及时反馈问题，要求限期整改。2.连续两个月考核结果较差的部门，由统计部门负责人对该部门统计工作负责人进行约谈，督促其加强管理，提高工作质量。（二）年度考核结果应用1.根据年度考核结果，评选出统计核算报表工作优秀部门和优秀个人，给予表彰和奖励。2.对于年度考核结果较差的部门，公司将视情况进行通报批评，并要求该部门制定整改措施，限期改进。3.统计核算报表工作考核结果将与部门绩效挂钩，作为部门绩效考核的重要依据之一。八、数据质量保障措施（一）数据质量监控1.建立数据质量监控机制，定期对统计核算报表数据进行抽查核实，确保数据的真实性和准确性。2.对数据质量问题进行及时预警，发现问题迅速采取措施进行纠正。（二）数据备份与安全1.定期对统计核算报表数据进行备份，防止数据丢失。2.加强数据安全管理，采取必要的安全防护措施，确保数据不被泄露、篡改。（三）人员培训与教育1.定期组织统计人员参加业务培训，不断提高统计人员的专业素质和业务能力。2.加强对统计人员的数据质量意识教育，使其充分认识数据质量的重要性。九、沟通与协调机制（一）内部沟通机制1.建立统计部门与各部门之间的定期沟通机制，及时解决统计工作中存在的问题。2.统计部门在报表审核过程中发现问题，及时与相关部门沟通，要求其进行解释和整改。（二）外部沟通协调1.加强与政府统