乡镇水利站考核制度

PAGE乡镇水利站考核制度一、总则（一）目的为加强乡镇水利站的管理，提高水利站工作人员的工作积极性和工作效率，确保水利工程的安全运行和水资源的合理利用，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于乡镇水利站全体工作人员。（三）考核原则1.客观公正原则：考核应依据明确的标准和程序，确保考核结果真实、准确、公正。2.全面考核原则：对工作人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核。3.激励与约束相结合原则：通过考核，激励工作人员积极工作，同时对不称职的人员进行约束和惩戒。二、考核内容与标准（一）德1.政治品德拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。积极参加政治学习和政治活动，具有较高的政治觉悟和政治素养。2.职业道德热爱水利事业，具有强烈的事业心和责任感。遵守职业道德规范，诚实守信，团结协作，廉洁奉公。尊重服务对象，热情周到，文明礼貌，无违规违纪行为。（二）能1.业务能力熟悉水利工程建设、管理、运行等方面的业务知识，具备解决实际问题的能力。能够熟练运用水利专业技术和方法，开展水利工作。具备一定的组织协调能力和沟通能力，能够有效地组织实施水利项目和开展相关工作。2.学习能力积极参加各类业务培训和学习活动，不断更新知识结构，提高业务水平。具有较强的自主学习能力，能够主动学习新知识、新技术，适应水利事业发展的需要。（三）勤1.出勤情况严格遵守工作纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。请假手续完备，无无故缺勤现象。2.工作态度工作认真负责，积极主动，勤奋敬业，具有良好的工作作风。对待工作任务不推诿、不扯皮，能够按时保质完成各项工作任务。（四）绩1.水利工程建设负责的水利工程建设项目按时开工、按时竣工，工程质量符合相关标准和要求。在水利工程建设过程中，能够有效控制成本，节约资金。积极协调解决工程建设中的各种问题，确保工程顺利推进。2.水利工程管理水利工程运行管理规范，设备设施完好率高，无安全事故发生。按时完成水利工程的巡查、维护、保养等工作任务，确保工程正常运行。能够及时发现并处理水利工程运行中的隐患和问题，保障水利工程安全。3.水资源管理严格执行水资源管理制度，做好水资源的调查、统计、分析等工作。加强水资源的节约保护和合理利用，积极推广节水技术和措施。依法查处水资源违法行为，维护水资源管理秩序。4.防汛抗旱制定完善的防汛抗旱预案，落实防汛抗旱责任。做好防汛抗旱物资储备和管理工作，确保物资充足、完好。在防汛抗旱期间，能够坚守岗位，及时准确传递信息，有效组织开展防汛抗旱工作。（五）廉1.廉洁自律严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种不正之风。无贪污受贿、挪用公款、侵占集体资产等违法违纪行为。2.廉洁从政坚持廉洁从政，公正廉洁地履行职责，不利用职务之便谋取私利。自觉接受群众监督，做到廉洁奉公，清正廉洁。三、考核方式与周期（一）考核方式1.平时考核：由水利站负责人根据工作人员日常工作表现进行考核记录。2.年度考核：每年年底进行一次全面考核，采取个人述职、民主测评、领导评价相结合的方式进行。（二）考核周期考核周期为一年，自每年1月1日起至12月31日止。四、考核程序（一）个人总结每年年底，工作人员要对自己一年来的工作进行总结，填写《乡镇水利站工作人员年度考核登记表》，内容包括德、能、勤、绩、廉等方面的表现及自我评价。（二）民主测评组织水利站全体工作人员及相关服务对象对被考核人员进行民主测评，测评内容包括工作业绩、工作态度、团队协作等方面，测评结果作为考核的重要依据。（三）领导评价水利站负责人根据工作人员的个人总结、民主测评情况以及平时考核记录，对被考核人员进行综合评价，提出考核等次建议。（四）公示考核结果在水利站内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如有异议，被考核人员可向水利站负责人提出申诉，水利站负责人应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。（五）审定与备案公示无异议后，考核结果报乡镇政府审定，审定通过后备案存档。五、考核等次及结果运用（一）考核等次考核等次分为优秀、合格、不合格三个等次。1.优秀：德、能、勤、绩、廉等方面表现突出，在年度考核中排名前[X]%。2.合格：德、能、勤、绩、廉等方面表现较好，基本能够完成工作任务。3.不合格：德、能、勤、绩、廉等方面存在明显不足，不能胜任工作岗位要求。（二）结果运用1.与绩效工资挂钩：根据考核等次发放绩效工资，优秀等次的工作人员绩效工资上浮[X]%，合格等次的发放全额绩效工资，不合格等次的扣发[X]%绩效工资。2.与评先评优挂钩：年度考核优秀的工作人员优先推荐参加上级部门的评先评优活动。3.与职务晋升挂钩：连续[X]年考核优秀的工作人员，在职务晋升、岗位调整等方面予以优先考虑。4.与培训教育挂钩：对考核不合格的工作人员，安排参加针对性的培训教育，经补考仍不合格的，予以辞退或调整工作岗位。六、申诉与处理（一）申诉工作人员对考核结果有异议的，可以在考核结果公示期内向水利站负责人提出申诉。申诉时应提交书面申诉材料，说明申诉理由和依据。（二）处理水利站负责人接到申诉后，应及时进行调查核实，并在[X]个工作日内将处理结果反馈给申诉人。如