河道养护考核制度

PAGE河道养护考核制度一、总则（一）目的为加强河道养护管理，提高河道养护质量，保障河道功能正常发挥，特制定本考核制度。本制度旨在规范河道养护工作流程，明确考核标准，确保河道养护工作达到预期效果，维护河道生态环境，促进水资源可持续利用，为经济社会发展提供良好的水生态支撑。（二）适用范围本制度适用于公司负责的[具体河道名称及范围]的养护管理工作考核。包括河道日常巡查、保洁、清淤、设施维护、生态修复等各项养护任务的考核评价。（三）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，按照明确的考核标准进行评价，确保考核结果真实、公平、公正。2.科学合理原则：考核指标设置科学合理，涵盖河道养护工作的关键环节和重要方面，能够准确反映养护工作质量和成效。3.动态管理原则：根据河道养护实际情况和工作要求，适时调整考核内容和标准，实行动态管理，促进养护工作持续改进。4.激励约束原则：通过考核结果的运用，对表现优秀的养护单位或个人给予奖励，对不达标的进行督促整改或处罚，充分调动养护人员的积极性和主动性。二、考核主体与对象（一）考核主体成立河道养护考核小组，成员包括公司相关部门负责人、技术专家以及具有丰富河道养护经验的工作人员。考核小组负责制定考核计划、组织实施考核工作、审定考核结果等。（二）考核对象承担河道养护任务的各养护单位及其养护人员。三、考核内容与标准（一）河道巡查1.巡查频率按照规定的巡查周期进行巡查，每周不少于[X]次。特殊时期（如汛期、重大活动期间等）应增加巡查频次。2.巡查记录巡查人员应如实填写巡查记录，详细记录巡查时间、地点、发现的问题及处理情况等。巡查记录应字迹清晰、内容完整，不得漏记、错记。3.问题发现与处理及时发现河道内的各类问题，如漂浮物、障碍物、违章搭建、污水直排等。对发现的问题应及时采取有效措施进行处理，并跟踪处理结果，确保问题得到彻底解决。对于重大问题应及时向上级报告，并做好相关记录。（二）河道保洁1.水面清洁河道水面无明显漂浮物，漂浮物清理及时，保持水面整洁。定期对河道进行打捞作业，打捞频率应根据实际情况合理安排，确保水面漂浮物不影响河道景观和行洪安全。2.岸坡整洁河道岸坡无垃圾堆积、杂物乱堆乱放现象。及时清理岸坡上的杂草、枯枝等，保持岸坡绿化良好，环境整洁。（三）河道清淤1.清淤计划执行按照年度清淤计划组织实施清淤工作，并按时完成清淤任务。清淤计划应根据河道淤积情况、防洪要求等科学制定，确保清淤工作的针对性和有效性。2.清淤质量清淤深度、宽度应符合设计要求，清淤彻底，无死角。清出的淤泥应妥善处置，不得随意堆放，避免二次污染。（四）河道设施维护1.堤防维护堤防无裂缝、塌陷、渗漏等隐患，堤顶路面平整，边坡稳定。定期对堤防进行检查和维护，及时修复损坏的堤段和设施，确保堤防安全。2.水闸、泵站等建筑物维护水闸、泵站等建筑物运行正常，设备完好率高。按照规定进行设备检修、保养，确保建筑物的各项功能正常发挥，满足防洪、排涝、灌溉等要求。（五）河道生态修复1.生态修复措施落实按照河道生态修复方案，采取有效的生态修复措施，如种植水生植物、投放水生动物等。确保生态修复措施的实施效果，促进河道生态系统的恢复和改善。2.生物多样性保护保护河道内的生物多样性，避免因养护工作对水生生物造成不必要的伤害。营造适宜水生生物生存的环境，提高河道生态系统的稳定性和自净能力。（六）安全生产1.安全制度执行养护单位应建立健全安全生产管理制度，明确安全责任，加强安全教育培训。严格执行安全生产操作规程，确保养护工作安全有序进行。2.安全防护措施为养护人员配备必要的安全防护用品，如救生衣、安全帽等。在危险区域设置明显的警示标志，采取有效的安全防护措施，防止发生安全事故。四、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：考核小组不定期对河道养护工作进行现场检查，查看养护工作实际开展情况，核实巡查记录、保洁效果、设施维护状况等。2.定期考核：每月或每季度对养护单位进行一次全面考核，根据日常检查情况、养护单位上报的工作资料等进行综合评价。3.社会监督：设立河道养护监督举报电话和邮箱，接受社会公众对河道养护工作的监督和举报。对举报问题进行核实处理，并将处理结果纳入考核内容。（二）考核周期考核周期为每月或每季度一次，具体时间根据实际工作安排确定。年度考核结合各季度考核结果进行综合评定。五、考核评分与结果运用（一）考核评分考核采用百分制，各项考核内容根据其重要程度设定相应分值，考核小组按照考核标准进行评分，最后汇总得出养护单位的考核得分。具体评分标准如下：1.河道巡查（20分）巡查频率符合要求，记录完整准确，得1620分。巡查频率基本符合要求，记录较完整，得1115分。巡查频率不足，记录存在较多问题，得610分。巡查工作严重不到位，得[05]分。2.河道保洁（20分）水面和岸坡清洁状况良好，得1620分。水面和岸坡基本清洁，偶有少量问题，得1115分。水面或岸坡存在较多垃圾，得610分。保洁工作差，严重影响河道环境，得[05]分。3.河道清淤（20分）清淤计划执行良好，质量符合要求，得1620分。清淤工作基本完成，质量基本达标，得1115分。清淤进度滞后或质量存在问题，得610分。清淤工作严重不达标，得[05]分。4.河道设施维护（20分）在堤防、水闸、泵站等设施维护方面表现优秀，无安全隐患，得1620分。设施维护基本正常，偶有小问题，得1115分。设施存在一些明显问题，影响正常运行，得610分。设施维护差，存在重大安全隐患，得[05]分。5.河道生态修复（10分）生态修复措施落实到位，效果明显，得810分。生态修复工作按计划推进，有一定效果，得67分。生态修复措施执行不力，效果不明显，得45分。未开展生态修复工作或工作严重滞后，得[03]分。6.安全生产（10分）安全生产制度健全，措施落实到位，无安全事故，得810分。安全生产工作基本规范，偶有轻微违规行为，得67分。存在一些安全生产隐患，未造成事故，得45分。发生安全生产事故，得[03]分。（二）结果运用1.通报表扬：对考核得分在[X]分以上且排名靠前的养护单位进行通报表扬，并给予一定的奖励，如奖金、荣誉证书等。2.督促整改：对考核得分在[X]分以下的养护单位下达整改通知书，要求其限期整改存在的问题，并提交整改报告。考核小组对整改情况进行跟踪复查。3.经济处罚：对连续两次考核得分低于[X]分或整改后仍不达标的养护单位，视情节轻重给予经济处罚，处罚金额根据考核结果和养护合同约定确定。4.合同处理：对于考核结果严重不达标，且拒不整改或整改无效的养护单位，按照养护合同约定解除合同，并追究其违约责任。六、信息沟通与反馈（一）信息沟通1.考核小组在考核过程中发现的问题应及时与养护单位进行沟通，明确指出问题所在，并要求养护单位说明情况和提出整改措施。2.养护单位在养护工作中遇到的困难和问题，应及时向考核小组或公司相关部门反馈，以便协调解决。（二）反馈机制