安环连带考核制度

PAGE安环连带考核制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产与环境保护管理，强化各级人员的安全环保责任意识，确保公司生产经营活动符合国家相关法律法规及行业标准要求，有效预防安全事故和环境污染事件的发生，特制定本安环连带考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内部各部门、各岗位员工，包括但不限于生产部门、设备部门、质量部门、行政部门、采购部门等所有涉及公司生产经营活动的人员。（三）考核原则1.依法依规原则：严格依据国家安全生产、环境保护等相关法律法规、行业标准以及公司内部规章制度进行考核。2.全面覆盖原则：对公司安环管理的各个环节、各个岗位进行全面考核，确保无遗漏。3.连带责任原则：明确各层级、各岗位之间的安环连带关系，对因相关人员责任导致的安环问题进行连带考核。4.公平公正原则：考核过程和结果公开、公平、公正，确保考核结果真实反映员工的安环工作表现。5.教育与惩罚相结合原则：通过考核，既要对违规行为进行严肃处理，也要注重对员工进行安环知识培训和教育，提高员工的安环意识和技能。二、安环责任界定（一）公司层面责任公司作为安全生产与环境保护的责任主体，负责建立健全安环管理体系，制定并完善安环管理制度和操作规程，提供必要的安环资源保障，组织开展安环培训教育和应急演练等工作。公司管理层对公司整体安环工作负领导责任，确保安环工作目标的实现。（二）部门层面责任1.生产部门负责本部门生产过程中的安全管理和环境保护工作，严格执行公司安环管理制度和操作规程。组织开展本部门员工的安环培训教育，提高员工的安环意识和操作技能。定期对本部门的生产设备、安全设施、环保设施进行检查、维护和保养，确保其正常运行。负责本部门生产现场的安全隐患排查和整改工作，及时消除安全隐患。制定并实施本部门的应急预案，组织员工参加应急演练。2.设备部门负责公司生产设备、安全设施、环保设施的选型、采购、安装、调试和验收工作，确保设备符合安环要求。建立健全设备档案，制定设备维护保养计划，定期对设备进行维护保养和检修，确保设备安全可靠运行。负责对设备操作人员进行培训，使其熟悉设备性能、操作规程和安全注意事项。参与安全隐患排查和整改工作，对涉及设备安全的问题及时进行处理。3.质量部门在产品质量控制过程中，确保所使用的原材料、辅助材料符合安环要求，不含有对环境有害的物质。配合生产部门做好生产过程中的质量控制，防止因质量问题导致安全事故或环境污染。参与公司安环管理体系的审核和评估工作，提供质量方面的专业意见。4.行政部门负责公司办公区域的安全管理和环境保护工作，包括消防安全、用电安全、环境卫生等。组织开展公司员工的安环宣传教育活动，提高员工的安环意识。负责公司安环管理文件、资料的收集、整理、归档和保管工作。协调公司内部各部门之间的安环工作，确保安环工作顺利开展。5.采购部门在采购原材料、辅助材料、设备等物资时，确保所采购的物资符合国家安环标准和公司安环要求。索取供应商的相关安环资质证明文件，建立供应商安环档案。对采购物资的安环质量负责，如因采购物资问题导致安环事故，承担相应责任。（三）岗位层面责任1.部门负责人全面负责本部门的安环管理工作，是本部门安环工作的第一责任人。组织制定本部门的安环工作计划和目标，并确保其有效实施。定期召开本部门安环工作会议，分析解决安环工作中存在的问题。组织开展本部门员工的安环培训教育和考核工作。对本部门的安环工作进行监督检查，及时发现和纠正违规行为。负责本部门安全隐患排查和整改工作的组织实施，确保整改措施落实到位。发生安全事故或环境污染事件时，及时组织救援和处理，并向上级报告。2.安全管理人员协助部门负责人开展安环管理工作，负责制定和完善本部门的安环管理制度和操作规程。定期对公司及本部门进行安全隐患排查，建立安全隐患台账，跟踪隐患整改情况。组织开展员工的安环培训教育工作，制定培训计划，编写培训教材，组织培训考核。参与公司应急预案的制定和修订工作，组织员工参加应急演练。负责收集、整理、上报安环工作相关资料和报表。对发现的安环违规行为进行制止和纠正，并按照规定进行处罚。3.设备操作人员严格遵守设备操作规程，正确操作设备，确保设备安全运行。负责设备的日常维护保养工作，及时发现并报告设备故障和安全隐患。参加公司组织的安环培训教育活动，提高自身的安环意识和操作技能。配合安全管理人员开展安全检查和隐患排查工作。在设备运行过程中，如发现异常情况，应立即采取措施，并及时报告上级。4.普通员工认真学习和遵守公司的安环管理制度和操作规程，积极参加安环培训教育活动。爱护公司的安全设施、环保设施和生产设备，不得擅自拆除、损坏或挪用。发现安全隐患或环境污染问题及时报告上级，并积极配合整改。在工作过程中，严格按照安环要求进行操作，杜绝违规行为。参与公司组织的应急演练，掌握必要的应急逃生和救援技能。三、考核内容与标准（一）安全考核内容与标准1.安全制度执行情况（20分）严格遵守公司安全管理制度，无违规行为得1620分。违反安全管理制度12次得1115分。违反安全管理制度34次得610分。违反安全管理制度5次及以上得05分。2.安全培训教育（）按时参加公司组织的各类安全培训教育活动，考核成绩优秀得1620分。参加培训教育活动，但考核成绩一般得1115分。无故不参加安全培训教育活动12次得610分。无故不参加安全培训教育活动3次及以上得05分。3.安全隐患排查与整改（25分）积极主动排查安全隐患，及时发现并报告，且所排查出的隐患全部整改到位得2125分。能够排查出部分安全隐患，报告及时，整改措施基本落实得1620分。排查安全隐患能力不足，报告不及时，整改措施落实不到位得1115分。对安全隐患排查不力，未及时报告，导致隐患未得到整改得010分。4.安全设施设备管理（20分）负责的安全设施设备运行正常，维护保养记录完整得1620分。安全设施设备出现一般故障，及时维修，记录基本完整得1115分。安全设施设备出现较大故障，未及时维修，影响正常使用得610分。因管理不善导致安全设施设备损坏或失效得05分。5.应急管理（15分）熟悉应急预案，积极参加应急演练，在演练中表现良好得1215分。了解应急预案，但参加演练不够积极得911分。对应急预案不熟悉，未参加应急演练得68分。在应急事件发生时，不能正确采取应急措施，造成不良影响得05分。（二）环保考核内容与标准1.环保制度执行情况（20分）严格遵守公司环保管理制度，无违规行为得1620分。违反环保管理制度12次得1115分。违反环保管理制度34次得610分。违反环保管理制度5次及以上得05分。2.环保培训教育（15分）按时参加公司组织的各类环保培训教育活动，考核成绩优秀得1215分。参加培训教育活动，但考核成绩一般得911分。无故不参加环保培训教育活动12次得68分。无故不参加环保培训教育活动3次及以上得05分。3.污染物排放控制（25分）所负责的工作区域污染物排放符合国家和地方标准，无超标排放现象得2125分。污染物排放基本符合标准，但偶尔出现轻微超标得1620分。污染物排放经常出现超标现象，经督促整改后仍未有效改善得1115分。因工作失误导致污染物严重超标排放得010分。4.环保设施设备管理（20分）负责的环保设施设备运行正常，维护保养记录完整得1620分。环保设施设备出现一般故障，及时维修，记录基本完整得1115分。环保设施设备出现较大故障，未及时维修，影响正常使用得610分。因管理不善导致环保设施设备损坏或失效得05分。5.环境应急管理（20分）熟悉环境应急预案，积极参加应急演练，在演练中表现良好得1620分。了解环境应急预案，但参加演练不够积极得1115分。对应急预案不熟悉，未参加应急演练得610分。在环境应急事件发生时，不能正确采取应急措施，造成环境污染扩大得05分。四、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：安全管理人员和各部门负责人定期对公司各部门、各岗位的安环工作进行日常检查，记录检查情况，发现问题及时督促整改。2.专项检查：针对特定的安环工作内容或重点区域，组织开展专项检查，如季节性安全检查、环保设施专项检查等。3.事故调查：发生安全事故或环境污染事件后，及时进行事故调查，确定相关人员的责任，并依据本制度进行考核。4.员工自评与互评：员工定期对自己的安环工作表现进行自评，同时员工之间可以进行互评，评价结果作为考核的参考依据。（二）考核周期考核周期为每月一次，每月末由安全管理部门汇总当月的考核情况，形成考核报告。对于在考核周期内发生安全事故或环境污染事件的，即时进行考核。五、考核结果应用（一）绩效奖金挂钩1.将安环考核结果与员工的绩效奖金直接挂钩。考核得分在85分及以上的，绩效奖金全额发放，并给予适当奖励。2.考核得分在6084分之间的，绩效奖金按照得分比例发放。3.考核得分在60分以下的，绩效奖金减半发放，并对相关责任人进行诫勉谈话。4.连续两个月考核得分在60分以下的，给予降职、降薪或辞退处理。（二）晋升与评优1.在员工晋升、评优时，安环考核结果作为重要参考依据。安环工作表现优秀的员工，在同等条件下优先晋升和评优。不利的员工，取消其当年晋升和评优资格。（三）培训与教育1.对于安环考核成绩较差的员工，由安全管理部门组织针对性的培训教育，帮助其提高安环意识和技能。2.根据考核结果分析公司安环管理工作中存在的共性问题，制定相应的培训计划，对全体员工进行培训，提高公司整体安环管理水平。六、连带责任规定（一）部门连带责任1.若因某一部门的安环管理不善导致公司受到政府部门处罚、发生安全事故或环境污染事件，该部门负责人承担主要责任，部门其他员工根据其在事件中的责任大小承担相应连带责任。2.对发生问题的部门，在考核时给予该部门整体扣分处理，同时取消该部门当年的评先评优资格。（二）岗位连带责任1.员工因违规操作、失职等个人原因导致安全事故或环境污染事件，直接责任人承担主要责任，其上级领导根据管理责任承担相应连带责任。2.若因多个岗位共同的责任导致安环问题发生，相关岗位人员共同承担连带责任，根据责任比例进行考核扣分。（三）连带责任的追溯对于已离职的员工，若在其在职期间因工作失误导致的安环问题在离职后才被发现，