村级武装考核制度

PAGE村级武装考核制度一、总则（一）目的为加强村级武装工作，提高村级武装队伍的整体素质和战斗力，确保村级武装工作任务的顺利完成，依据国家相关法律法规和军事工作要求，结合本地区实际情况，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本地区所有村级武装组织及其成员。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程应实事求是，全面、准确地反映村级武装组织及其成员的工作表现和实际能力，确保考核结果公平、公正。2.注重实绩原则：以村级武装工作的实际成效为重点，突出对武装队伍执行任务能力、军事训练水平、征兵工作质量、民兵组织建设等方面的考核。3.激励约束原则：通过考核，对表现优秀的村级武装组织和个人进行表彰奖励，激发其工作积极性和创造性；对未达标的进行督促整改，形成有效的激励约束机制。二、考核内容与标准（一）民兵组织建设1.组织健全按照规定组建基干民兵队伍，人员配备符合要求，各类民兵组织编组合理，无缺编、漏编现象。民兵干部配备齐全，素质较高，能够胜任本职工作。2.制度落实严格执行民兵组织各项规章制度，如会议制度（每月至少召开一次民兵工作会议）、活动制度（每年组织不少于[X]次民兵集中活动）、请销假制度等，记录详实。民兵组织整顿工作规范有序，按时完成年度整组任务，资料齐全、准确。（二）军事训练1.训练计划制定科学合理的年度军事训练计划，明确训练内容、时间安排、参训人员等，确保训练任务落实。训练计划应根据上级军事机关要求和本村实际情况制定，具有针对性和可操作性。2.训练实施严格按照训练计划组织实施训练，训练内容涵盖共同基础训练、专业技术训练等，训练时间不少于规定天数。训练过程中，注重训练质量，严格训练纪律，确保参训人员熟练掌握军事技能，提高军事素质。积极开展训练创新，探索适合本村实际的训练方法和手段，提高训练效果。3.训练成绩参训人员军事训练考核成绩达到良好以上标准的比例不低于[X]%。对在上级军事机关组织的军事比武等活动中取得优异成绩的村级武装组织和个人给予加分奖励。（三）征兵工作1.宣传动员广泛开展征兵宣传工作，通过多种形式宣传征兵政策、标准和程序，营造良好的征兵氛围。每年征兵宣传活动不少于[X]次，确保适龄青年及其家长对征兵政策家喻户晓。2.初检初审认真组织初检初审工作，严格按照征兵标准对适龄青年进行身体检查和政治审查，确保送检对象质量。初检初审资料齐全、规范，无弄虚作假现象。3.兵员征集按时完成上级下达的征兵任务，确保兵员数量和质量。积极配合征兵部门做好新兵交接、运输等工作，确保新兵按时入伍。（四）战备工作1.战备制度建立健全战备值班、请示报告、战备物资管理等制度，严格落实各项战备要求。定期组织战备教育，提高民兵的战备意识和应急能力。2.战备设施完善村级武装战备设施，如战备器材库、值班室等，确保设施完好、功能齐全。战备物资储备充足，品种齐全，定期进行检查、维护和更新，确保物资性能良好。（五）政治工作1.思想政治教育加强民兵思想政治教育，每月至少开展一次思想政治教育活动，教育内容符合上级要求和本村实际。通过思想政治教育，提高民兵的政治觉悟、爱国意识和集体荣誉感，确保民兵队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。2.党管武装坚持党管武装原则，村党支部书记认真履行第一责任人职责，定期研究解决武装工作中的重大问题。积极支持武装工作，为武装工作开展提供必要的人力、物力和财力保障。三、考核方式与程序（一）考核方式考核采取平时考核与年终考核相结合的方式进行。平时考核主要通过检查工作资料、实地查看、现场询问等方式，对村级武装组织及其成员日常工作表现进行不定期考核；年终考核在每年年底进行，全面考核村级武装组织年度工作完成情况。（二）考核程序1.村级自评：各村按照本考核制度要求，对本年度武装工作进行全面自查自评，整理相关资料，形成自评报告，于每年[具体时间]前报乡镇武装部。2.乡镇初审：乡镇武装部对各村上报的自评报告和相关资料进行初审，核实情况，对初审中发现的问题及时反馈各村进行整改。3.县级考核：县级武装部组织考核组，对各乡镇村级武装工作进行实地考核。考核组通过听取汇报、查阅资料、实地查看、现场抽考等方式，对各村武装工作进行全面评估，形成考核意见。4.结果公示：考核结果在一定范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如对考核结果有异议，可向考核组提出申诉，考核组应进行调查核实，并将处理结果及时反馈申诉人。四、考核结果运用（一）表彰奖励1.对考核成绩优秀的村级武装组织，由县级武装部授予“优秀村级武装部”称号，并给予一定的物质奖励。2.对考核成绩突出的民兵个人，由县级武装部给予表彰奖励，颁发荣誉证书，并在征兵、就业等方面给予优先推荐。（二）督促整改1.对考核成绩未达标的村级武装组织，由县级武装部下达整改通知书，明确整改内容和期限。各村应针对存在的问题，制定切实可行的整改措施，认真进行整改。2.整改期满后，由县级武装部对整改情况进行复查。对整改不力、仍未达标的村级武装组织，进行通报批评，并对相关责任人进行问责。（三）与工作挂钩1.将村级武装工作考核结果作为评选先进