村团支部考核制度

PAGE村团支部考核制度一、总则（一）目的为了加强村团支部建设，提高团支部工作的规范化、科学化水平，充分发挥团支部在农村各项事业发展中的积极作用，特制定本考核制度。（二）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确、客观地评价团支部工作成效。2.注重实绩原则：重点考核团支部在组织建设、团员教育管理、活动开展、服务农村发展等方面取得的实际成果。3.激励约束原则：通过考核，激励先进，鞭策后进，促进团支部工作不断改进和提高。（三）考核对象本村团支部及其所属团员。二、考核内容与标准（一）组织建设（20分）1.班子建设（10分）团支部委员会健全，分工明确，团结协作，得4分。定期召开团支部委员会会议，研究部署工作，记录详实，得3分。团支部书记政治素质高，工作能力强，能有效组织开展团支部各项工作，得3分。2.制度建设（5分）建立健全团支部工作制度，如团员教育管理制度、活动开展制度、工作汇报制度等，得3分。制度执行严格，记录完整，得2分。3.阵地建设（5分）有固定的团支部活动场所，场所布置规范，得3分。配备必要的活动设施和资料，得2分。（二）团员教育管理（25分）1.团员发展（5分）按照团员发展程序，做好团员发展工作，有计划、有培养、有考察，得3分。新发展团员质量高，无违规发展现象，得2分。2.团员教育（10分）定期组织团员开展思想政治教育、团章团史教育等，有学习计划、学习记录，得5分。积极参加上级团组织组织的各类培训，团员参学率达到90%以上，得5分。3.团员管理（10分）建立团员档案，档案内容完整、规范，得3分。按时收缴团费，团员团费收缴率达到95%以上，得3分。做好团员组织关系转接工作，手续完备，得2分。对违纪团员按照有关规定进行处理，得2分。（三）活动开展（30分）1.主题团日活动（10分）每月至少开展1次主题团日活动，活动主题明确，形式多样，内容丰富，得6分。活动有方案、有总结，团员参与度高，得4分。2.志愿服务活动（10分）积极组织团员开展志愿服务活动，服务内容符合农村实际，服务效果良好，得6分。有志愿服务计划、记录和总结，得4分。3.文体活动（5分）结合农村实际和团员青年需求，开展形式多样的文体活动，丰富团员青年业余生活，得3分。活动有组织、有成效，得2分。4.其他活动（5分）积极参与上级团组织组织的各类活动，并取得较好成绩，得3分。自主开展具有特色和影响力的活动，得2分。（四）服务农村发展（20分）1.助力乡村振兴（10分）组织团员青年参与农村产业发展，在农业生产、农产品加工、农村电商等方面发挥积极作用，得5分。带领团员青年开展创新创业活动，有典型案例和经验推广，得5分。2.参与农村治理（5分）组织团员参与农村环境卫生整治、平安创建等工作，表现突出，得3分。引导团员在村务监督、民主管理等方面发挥作用，得2分。3.关心关爱青少年（5分）关注农村青少年成长成才，开展关爱留守儿童、贫困青少年等活动，得3分。为青少年提供学习、生活、就业等方面的帮助和支持，得2分。（五）加分项目（5分）1.团支部工作受到上级团组织表彰奖励，国家级加3分，省级加2分，市级加1分。2.团支部工作经验在上级团组织会议上交流推广，国家级加3分，省级加2分，市级加1分。3.团支部组织开展的活动在社会上产生较大影响，受到媒体报道或群众好评，每次加1分，累计不超过2分。三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常考核：由村团支部定期上报工作进展情况，镇团委进行日常跟踪检查，记录工作实绩。2.年终考核：每年年底，村团支部按照考核内容和标准进行自查自评，形成书面报告，报镇团委。镇团委组织考核组，通过听取汇报、查阅资料、实地查看、走访群众等方式，对村团支部进行全面考核。（二）考核程序1.村团支部自查自评：每年12月中旬，村团支部对照考核内容和标准，进行全面自查自评，填写《村团支部考核自评表》，撰写年度工作总结，报镇团委。2.镇团委组织考核：每年12月底，镇团委成立考核组，对各村团支部进行考核。考核组按照考核内容和标准，通过听取汇报、查阅资料、实地查看、走访群众等方式，对村团支部工作进行量化评分。3.考核结果反馈：考核结束后，镇团委及时向村团支部反馈考核结果，指出存在的问题和不足，提出改进意见和建议。4.结果公示：考核结果在全镇范围内进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议后，确定最终考核结果。四、考核结果运用（一）表彰奖励1.根据考核结果，对表现优秀的村团支部进行表彰奖励，授予“优秀村团支部”称号。2.对考核成绩突出的团支部书记，优先推荐参加上级团组织组织的各类培训和学习交流活动。（二）督促整改1.对考核结果不合格的村团支部，镇团委将下达整改通知书，责令其限期整改。2.整改期满后，镇团委对整改情况进行复查。仍不合格的，对团支部书记进行诫勉谈话，并视情况调整团支部班子。（三）与团员推优挂钩1.在推荐优