街道消防考核制度

PAGE街道消防考核制度一、总则（一）目的为加强街道消防安全管理，预防和减少火灾事故的发生，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规及行业标准，结合本街道实际情况，制定本考核制度。（二）适用范围本考核制度适用于本街道辖区内各社区、相关职能部门及参与街道消防工作的各类单位和个人。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，严格按照既定标准进行，确保公平、公正。2.全面考核原则：涵盖消防工作的各个方面，包括消防设施建设、消防宣传教育、火灾隐患排查整治、应急救援能力等。3.动态管理原则：根据街道消防工作实际情况和发展变化，适时调整考核内容和标准，确保考核制度的科学性和有效性。二、考核内容与标准（一）消防设施建设与维护1.消防设施配备各社区应按照规定配备足够数量且符合标准的消火栓、灭火器、自动喷水灭火系统、火灾自动报警系统等消防设施。考核时，检查设施的配备数量是否达标，型号是否符合要求。消防设施应定期进行维护保养，确保其处于完好有效状态。查看维护保养记录，核实维护保养工作是否按时开展，设施是否能正常运行。2.消防通道畅通街道内的公共通道、楼梯间、安全出口等应保持畅通无阻，严禁堆放杂物。实地检查通道是否被占用，安全出口标识是否清晰、易于识别，疏散指示标志是否正常工作。3.消防水源保障确保街道内消防水源充足，消防水池、水箱等设施应定期检查和维护，保证水量和水质符合要求。检查消防水源的水位、水质情况，以及相关设施的运行记录。（二）消防宣传教育1.宣传活动开展各社区应定期组织消防宣传活动，如消防知识讲座、演练、宣传海报张贴等。查看活动记录，包括活动时间、地点、参与人数、活动内容等，评估宣传活动的覆盖面和效果。针对不同群体，如居民、企业员工、学校师生等，开展有针对性的消防宣传教育。了解是否根据不同群体特点制定宣传方案，宣传内容是否符合实际需求。2.消防知识普及通过多种渠道宣传普及消防知识，提高居民的消防安全意识。检查社区是否利用社区公告栏、微信群、公众号等平台发布消防知识，居民对基本消防知识的知晓率。（三）火灾隐患排查整治1.排查工作建立定期的火灾隐患排查机制，各社区、相关职能部门应按照职责分工，对辖区内的单位、场所进行全面排查。查看排查记录，包括排查时间、范围、内容、发现的隐患等。重点排查人员密集场所、易燃易爆场所、“三合一”场所等易发生火灾的区域。检查排查工作是否覆盖重点区域，对发现的隐患是否进行详细记录。2.隐患整改对排查出的火灾隐患应及时下达整改通知书，明确整改责任人和整改期限。跟踪整改情况，检查隐患是否按时整改到位，整改效果是否符合要求。对于重大火灾隐患，应实行挂牌督办，确保隐患得到彻底消除。查看重大火灾隐患的挂牌督办记录，以及整改完成后的验收情况。（四）应急救援能力1.应急预案制定各社区、相关单位应制定完善的消防应急预案，明确应急组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。检查应急预案是否符合实际情况，是否具有可操作性。应急预案应定期进行修订和演练，确保其有效性。查看演练记录，包括演练时间、地点、参与人员、演练内容、演练效果评估等。2.应急队伍建设街道应组建或依托相关力量建立消防应急队伍，配备必要的消防器材和装备。检查应急队伍的人员组成、培训情况、装备配备情况，确保应急队伍具备应急救援能力。应急队伍应定期进行训练和演练，提高应急处置能力。查看训练和演练记录，评估应急队伍的实战能力。三、考核组织与实施（一）考核组织成立街道消防考核工作领导小组，由街道办事处主任担任组长，分管领导担任副组长，各社区、相关职能部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调街道消防考核工作，制定考核计划，审定考核结果。（二）考核周期考核分为季度考核和年度考核。季度考核每季度末进行，年度考核在每年年底进行。年度考核结果作为对各社区、相关职能部门及单位年度消防工作评价的重要依据。（三）考核方式1.资料审查：各考核对象应按照要求提交消防工作相关资料，包括文件、记录、报表等，考核组对资料进行审查，核实工作开展情况。2.实地检查：考核组深入各社区、单位场所进行实地查看，检查消防设施、通道、水源等实际情况，以及火灾隐患排查整治效果等。3.问卷调查：通过发放问卷的方式，了解居民、单位员工等对消防知识的知晓率和对街道消防工作的满意度。（四）考核评分考核实行百分制，各项考核内容根据其重要程度设定相应分值。考核组根据资料审查、实地检查和问卷调查结果进行综合评分，具体评分标准如下：1.消防设施建设与维护（40分）消防设施配备齐全且符合标准，得1520分；基本配备但部分存在问题，得1014分；配备不足或存在较多问题，得09分。消防通道畅通，得10分；存在少量占用情况，得59分；严重堵塞，得04分。消防水源保障良好，得10分；存在一定问题，得59分；水源不足或设施损坏严重，得04分。2.消防宣传教育（20分）宣传活动丰富多样且效果显著，得1216分；活动开展一般，得811分；活动较少或效果不佳，得07分。消防知识普及程度高，得810分；部分居民知晓，得47分；知晓率低，得03分。3.火灾隐患排查整治（30分）排查工作全面深入，隐患整改及时到位，得2024分；排查有遗漏，整改基本完成，得1419分；排查不认真，隐患整改不力，得013分。重大火灾隐患挂牌督办并按时消除，得10分；未及时督办或未消除，得0分。4.应急救援能力（10分）应急预案完善且演练效果好，得68分；预案基本符合要求，演练有一定成效，得45分；预案不完善，演练效果差，得03分。应急队伍建设良好，具备较强应急处置能力，得46分；队伍建设一般，能力有待提高，得23分；队伍建设薄弱，能力不足，得01分。四、考核结果运用（一）通报表彰对年度消防考核成绩优秀的社区、单位和个人进行通报表彰，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。通过表彰树立先进典型，激励各方面积极参与消防工作，提高消防工作水平。（二）督促整改对考核中发现的问题和不足，向相关考核对象下达整改通知书，明确整改要求和期限。督促其针对存在的问题进行整改，跟踪整改落实情况，确保消防工作各项任务得到有效落实。（三）问责处理对消防工作不力、考核成绩较差且整改不到位的社区、单位或个人，按照相关规定进行问责处理。问责方式包括通报批评、诫勉谈话、纪律处分等，以强化责任意识，推动消防工作责任落实。（四）与绩效挂钩将消防考核结果与各社区、相关职能部门及单位的绩效考核挂钩。考核成绩作为绩效评定的重要指标，对成绩突出的给予