电厂值际考核制度

PAGE电厂值际考核制度一、总则（一）目的为了加强电厂运行管理，提高机组运行的安全性、可靠性、经济性和环保性，充分调动各值运行人员的工作积极性和主动性，确保电厂各项生产指标的顺利完成，特制定本值际考核制度。（二）适用范围本制度适用于电厂运行各值全体运行人员。（三）考核原则1.公平、公正、公开原则：考核过程和结果应客观、公正，接受全体运行人员的监督。2.定量与定性相结合原则：以量化指标考核为主，同时对难以量化的工作表现进行定性评价。3.激励与约束并重原则：通过考核，奖励先进，鞭策后进，促进运行人员整体素质的提升。二、考核指标及标准（一）安全指标1.人身安全发生人身轻伤事故，每次扣该值当月安全考核分[X]分。发生人身重伤事故，每次扣该值当月安全考核分[X]分，并取消该值当月所有奖励。发生人身死亡事故，每次扣该值当月安全考核分[X]分，同时对该值相关责任人进行严肃处理，直至解除劳动合同。2.设备安全发生一般设备事故，每次扣该值当月安全考核分[X]分。发生重大设备事故，每次扣该值当月安全考核分[X]分，并取消该值当月所有奖励。因运行操作不当导致设备非计划停运，每次扣该值当月安全考核分[X]分；若造成设备损坏，根据损坏程度加倍扣分。安全设施损坏未及时发现和处理，每次扣该值当月安全考核分[X]分。（二）运行指标1.发电量当月发电量完成计划指标，得基础分[X]分。发电量每高于计划指标[X]%，加[X]分；每低于计划指标[X]%，扣[X]分。2.供电煤耗当月供电煤耗完成计划指标，得基础分[X]分。供电煤耗每降低[X]克/千瓦时，加[X]分；每升高[X]克/千瓦时，扣[X]分。3.厂用电率当月厂用电率完成计划指标，得基础分[X]分。厂用电率每降低[X]个百分点，加[X]分；每升高[X]个百分点，扣[X]分。4.设备可靠性机组等效可用系数达到[X]%及以上，得基础分[X]分。机组等效可用系数每高于[X]%，加[X]分；每低于[X]%，扣[X]分。非计划停运次数超过规定次数，每次扣该值当月安全考核分[X]分。（三）运行操作与调整1.操作票执行操作票填写规范、准确，无漏项、错项，得基础分[X]分。操作票填写出现一处错误，扣[X]分；出现严重错误或导致操作事故，扣该值当月安全考核分[X]分。操作票执行过程严格按照规定程序进行，无违规操作，得基础分[X]分。发现违规操作一次，扣该值当月安全考核分[X]分；因违规操作导致事故，扣该值当月安全考核分[X]分，并对相关责任人进行严肃处理。2.运行调整机组运行参数调整及时、准确，能保持稳定运行，得基础分[X]分。因运行调整不当导致参数波动较大，影响机组安全经济运行，每次扣该值当月安全考核分[X]分。及时发现并处理设备异常情况，避免事故扩大，得基础分[X]分。对设备异常情况处理不及时或处理不当，导致设备损坏或影响机组运行，每次扣该值当月安全考核分[X]分。（四）文明生产1.工作现场整洁运行值班室、设备巡检通道等工作现场整洁卫生，无杂物堆积，得基础分[X]分。工作现场每发现一处不整洁，扣[X]分。2.设备标识清晰设备标识牌齐全、清晰，得基础分[X]分。设备标识牌缺失或不清晰，每处扣[X]分。3.巡检到位严格按照巡检制度进行巡检，无漏巡现象，得基础分[X]分。发现一次漏巡，扣该值当月安全考核分[X]分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.安全指标由安全管理部门负责统计和考核。2.运行指标由生产技术部门负责统计和考核。3.运行操作与调整由运行管理部门负责日常监督和考核，定期进行综合评价。4.文明生产由综合管理部门负责检查和考核。（二）考核周期考核周期为每月一次，每月末各考核部门将考核结果报至人力资源部门汇总。四、考核结果应用（一）绩效奖金分配1.根据当月考核得分，确定各值绩效奖金系数。考核得分在[X]分及以上，绩效奖金系数为[X]；考核得分在[X][X]分之间，绩效奖金系数为[X]；考核得分在[X][X]分之间，绩效奖金系数为[X]；考核得分在[X]分以下，绩效奖金系数为[X]。2.各值绩效奖金总额根据电厂当月绩效奖金分配总额乘以该值绩效奖金系数确定。3.各值绩效奖金再根据本值内运行人员的个人表现进行二次分配。（二）评先评优1.当月考核得分排名第一的值，优先推荐为年度优秀值。2.连续三个月考核得分排名前两名的值，运行人员在评先评优、岗位晋升等方面予以优先考虑。（三）岗位调整1.连续两个月考核得分排名末位的值，对该值班长进行诫勉谈话，责令整改。2.连续三个月考核得分排名末位的值，对该值相关责任人进行岗位调整，直至降岗处理。五、申诉与处理1.运行人员如对考核结果有异议，可在考核结果公布后[X]个工作日内，向考核管理部门提出书面申诉。2.考核管理部门接到申诉后，应在[X]个工作日内进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。3.如申诉属实，应及时纠正考核结果；如申诉不成立，应向申诉人说明理由。六、附则1.本制度自发布之日起生效实施，如有未尽事宜，由电