大学班助考核制度

PAGE大学班助考核制度一、总则（一）目的为加强大学班级管理，充分发挥班级助理（以下简称“班助”）在学生成长成才过程中的引导、帮助作用，提高班助工作质量和效率，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本校所有担任班级助理的在校学生。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，全面、准确地反映班助的工作表现，确保公平公正。2.全面考核原则：从德、能、勤、绩、廉等方面对班助进行综合考核，注重工作实际成效。3.激励与约束并重原则：通过考核，激励班助积极履行职责，同时对不称职的班助进行相应约束。二、考核内容与标准（一）思想政治表现（20分）1.政治立场（10分）坚定拥护党的路线方针政策，积极向学生宣传党的理论和政策，得810分。政治立场基本正确，但宣传工作不够积极主动，得47分。政治立场存在偏差，对学生产生不良影响，得03分。2.道德品质（10分）品德高尚，以身作则，在学生中树立良好榜样，得810分。品德表现一般，无明显不良行为，得47分。出现违反道德规范的行为，得03分。（二）班级管理能力（30分）1.班级秩序维护（10分）协助辅导员维护班级正常教学、生活秩序，班级纪律良好，无重大违纪事件，得810分。班级秩序基本正常，偶有小违纪情况，得47分。班级秩序混乱，出现较多违纪问题，得03分。2.班级凝聚力建设（10分）积极组织各类班级活动，增强班级凝聚力，班级同学关系融洽，得810分。组织过部分班级活动，班级凝聚力有一定提升，得47分。很少组织班级活动，班级凝聚力较差，得03分。3.班级制度执行（10分）严格执行班级各项规章制度，督促学生遵守，效果良好，得810分。能执行班级制度，但不够严格，得47分。对班级制度执行不力，导致班级管理混乱，得03分。（三）学业指导能力（20分）1.学习方法指导（10分）定期为学生提供学习方法指导，帮助学生提高学习效率，学生反馈良好，得810分。偶尔进行学习方法指导，效果一般，得47分。很少进行学习方法指导，学生学习问题较多，得03分。2.学业困难帮扶（10分）关注学业困难学生，主动与其沟通交流，制定帮扶计划，帮助学生取得明显进步，得810分。对学业困难学生有一定关注，但帮扶措施不够有力，得47分。对学业困难学生关注不足，帮扶效果不佳，得03分。（四）生活关怀与引导（15分）1.生活关心（8分）关心学生生活状况，及时了解并帮助解决学生生活中的困难，学生满意度高，得68分。能了解学生生活情况，但解决问题能力有限，得35分。对学生生活关心不够，学生反映问题较多，得02分。2.心理引导（7分）关注学生心理健康，及时发现并疏导学生心理问题，学生心理状态良好，得57分。能关注学生心理动态，但引导效果不明显，得34分。对学生心理问题忽视，导致出现严重心理问题，得02分。（五）工作态度与出勤（15分）1.工作态度（10分）工作认真负责，积极主动，勇于担当，得810分。工作态度较好，能完成基本工作任务，得47分。工作态度不端正，敷衍了事，得03分。2.出勤情况（5分）严格遵守工作出勤规定，无无故缺勤现象，得45分。偶有迟到、早退情况，但不影响工作，得23分。经常缺勤或无故旷工，得01分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.学生评价：每学期末，组织所负责班级的学生对班助进行评价，评价结果占总成绩的40%。评价内容包括班助的工作表现、对学生的帮助程度等方面，采用无记名问卷调查的方式进行。2.辅导员评价：辅导员根据日常工作观察和了解，对班助进行评价，评价结果占总成绩的40%。评价重点关注班助在班级管理、学业指导等方面的工作成效。3.学院考核小组评价：学院成立考核小组，对班助进行综合评价，评价结果占总成绩的20%。考核小组由学院领导、辅导员代表等组成，通过听取汇报、查阅资料、个别谈话等方式进行考核。（二）考核周期考核周期为一学年，每年[具体时间]进行一次全面考核。四、考核结果应用（一）等级评定考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。1.优秀：总分在90分及以上，思想政治表现优秀，班级管理、学业指导等各项工作成绩突出，在学生中起到模范带头作用。2.良好：总分在8089分之间，思想政治表现较好，工作能力较强，能较好地完成各项工作任务。3.合格：总分在6079分之间，思想政治表现基本合格，工作表现一般，基本能履行班助职责。4.不合格：总分在60分以下，思想政治表现较差或工作能力严重不足，不能胜任班助工作。（二）奖励与表彰1.对考核结果为优秀的班助，给予全校通报表扬，并颁发荣誉证书。2.在评选优秀学生干部、奖学金等方面，同等条件下优先考虑考核优秀的班助。（三）培训与改进1.对考核结果为合格的班助，由学院组织针对性的培训，帮助其提高工作能力和水平。2.对考核结果为不合格的班助，予以解聘，并取消其相关评优资格。同时，学院将与其谈话，分析原因，帮助其改进。五、申诉与处理（一）申诉渠道班助如对考核结果有异议，可在考核结果公布后的[具体天数]内，向学院考核小组提出