海事局内部考核制度

PAGE海事局内部考核制度一、总则（一）目的为加强海事局内部管理，提高工作效率和质量，确保各项工作任务的顺利完成，激励全体工作人员积极履行职责，特制定本内部考核制度。（二）适用范围本制度适用于海事局全体在职工作人员。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，避免主观偏见，确保公平公正地评价工作人员的表现。2.全面考核原则：对工作人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核，重点考核工作业绩。3.激励与约束并重原则：通过考核，激励工作人员积极进取，同时对不称职人员进行相应的约束和处理。4.注重实效原则：考核结果应与工作人员的薪酬、晋升、奖励等挂钩，充分发挥考核的激励作用。二、考核内容与标准（一）德1.政治品德坚定拥护党的路线方针政策，在思想上、政治上与党中央保持高度一致。具有良好的职业道德，忠诚于海事事业，维护海事形象。2.职业道德遵守国家法律法规和海事局各项规章制度，廉洁奉公，不以权谋私。诚实守信，团结协作，具有强烈的责任心和敬业精神。（二）能1.业务能力熟悉本职岗位所需的专业知识和技能，能够熟练完成各项工作任务。具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够应对工作中的各种复杂情况。2.学习能力具有较强的学习意识和学习能力，能够不断更新知识结构，提高自身综合素质。积极参加各类培训和学习活动，不断提升业务水平。（三）勤1.工作态度工作认真负责，积极主动，勤奋敬业，按时完成工作任务。具有较强的服务意识，热情为船方、港方等相关单位和人员提供优质服务。2.出勤情况严格遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退、旷工。请假手续完备，不擅自离岗。（四）绩1.工作任务完成情况按时、高质量地完成本职工作任务，工作成果符合标准和要求。在工作中能够积极创新，提出合理化建议，提高工作效率和质量。2.工作业绩在海事监管、应急救援、服务保障等方面取得显著成绩，为海事事业发展做出积极贡献。在各类竞赛、评比等活动中获得优异成绩。（五）廉1.廉洁自律严格遵守廉洁从政的各项规定，自觉抵制各种腐败行为。不接受船方、港方等相关单位和人员的贿赂、宴请等。2.廉洁风险防控积极参与廉洁风险防控工作，及时发现和纠正自身存在的廉洁风险点。配合单位开展廉政教育和监督检查工作。三、考核方式与周期（一）考核方式1.平时考核：由各部门负责人对本部门工作人员进行日常工作记录和评价，重点考核工作任务完成情况、工作态度等。2.定期考核：每半年进行一次定期考核，采取个人述职、民主测评、领导评价等方式，对工作人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核。3.专项考核：根据工作需要，对特定工作任务或项目进行专项考核，考核结果作为评价工作人员在该项工作中表现的重要依据。（二）考核周期1.平时考核每月进行一次小结，每季度进行一次总结。2.定期考核每年上半年和下半年各进行一次。3.专项考核根据具体工作任务或项目的时间安排进行。四、考核程序（一）准备阶段1.成立考核工作领导小组，负责考核工作的组织领导和监督检查。2.制定考核实施方案，明确考核内容、标准、方式、程序等。3.组织考核人员培训，使其熟悉考核工作的要求和方法。（二）实施阶段1.个人总结：工作人员按照考核内容和标准，对自己的工作表现进行总结，填写个人考核登记表。2.部门评价：各部门负责人根据平时考核情况，对本部门工作人员进行评价，提出考核意见。3.民主测评：组织全体工作人员对被考核人员进行民主测评，测评结果作为考核的参考依据。4.领导评价：局领导根据工作人员的工作表现和民主测评结果，对被考核人员进行评价，确定考核等次。（三）结果反馈与公示阶段1.考核结果反馈：考核工作领导小组将考核结果反馈给被考核人员，被考核人员如有异议，可以在规定时间内提出申诉。2.考核结果公示：考核结果在全局范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，考核结果正式生效。五、考核结果运用（一）薪酬调整1.考核结果为优秀的工作人员，给予适当的薪酬奖励，如绩效奖金上浮、岗位津贴调整等。2.考核结果为不合格的工作人员，视情况降低薪酬待遇，如扣发绩效奖金、降低岗位津贴等。（二）晋升与任用1.在同等条件下，优先选拔考核结果为优秀的工作人员晋升职务或岗位。2.考核结果连续两年为不合格的工作人员，予以降职、免职或辞退处理。（三）培训与发展1.根据考核结果，为工作人员制定个性化的培训计划，帮助其提升业务能力和综合素质。2.对于考核结果为优秀的工作人员，提供更多的学习交流机会和职业发展空间。（四）奖励与表彰1.对考核结果为优秀的工作人员，给予表彰和奖励，颁发荣誉证书和奖金。2.在全局范围内宣传优秀工作人员的先进事迹，树立榜样，激励全体工作人员积极进取。六、申诉与处理（一）申诉渠道被考核人员如对考核结果有异议，可以在考核结果公示期内，向考核工作领导小组提出书面申诉。（二）申诉处理考核工作领导小组收到申诉后，应及时进行调查核实，并在[X]个工作日内作出答复。如申诉理