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文档简介
PAGE货架安装考核制度一、总则(一)目的为了确保货架安装工作的质量和安全性,规范安装流程,提高安装人员的专业技能和工作效率,保障公司及客户的利益,特制定本考核制度。(二)适用范围本制度适用于公司内部所有参与货架安装工作的人员,包括正式员工、临时工及外包安装团队。(三)考核原则1.公平公正原则:考核过程和结果应客观、公正,不受任何主观因素干扰,确保所有安装人员在相同标准下接受考核。2.全面考核原则:从安装质量、安全规范、工作效率、职业素养等多个维度对安装人员进行全面考核,以综合评价其工作表现。3.激励改进原则:通过考核,激励安装人员不断提高自身技能和工作水平,促进货架安装工作的持续改进。二、考核内容与标准(一)安装质量(50分)1.货架结构完整性(20分)货架各部件连接牢固,无松动、变形现象。每发现一处连接不牢固扣2分,一处明显变形扣5分。货架整体框架垂直度偏差不超过规定标准。超出标准范围每处扣3分。2.尺寸精度(15分)货架安装后的长度、宽度、高度尺寸符合设计要求。误差在允许范围内的每项得3分,超出范围每项扣3分。层板安装水平度偏差不超过规定值。超出偏差每处扣2分。3.表面处理(10分)货架表面无划伤、磕碰、掉漆等缺陷。发现一处轻微划伤扣1分,一处明显磕碰或掉漆扣3分。货架颜色均匀一致,无明显色差。出现明显色差扣5分。4.功能实现(5分)货架具备正常的承载功能,能够满足设计规定的荷载要求。经测试无法满足荷载要求的扣5分。(二)安全规范(30分)1.安全操作(15分)安装人员在作业过程中严格遵守安全操作规程,正确佩戴和使用个人安全防护用品。未按规定佩戴或使用防护用品每次扣3分。施工现场设置明显的安全警示标识,对危险区域进行有效隔离。未设置警示标识或隔离措施不完善每次扣3分。2.设备工具使用(10分)安装设备和工具定期进行检查、维护和保养,确保其性能良好、安全可靠。发现设备工具存在安全隐患未及时处理每次扣5分。设备工具使用后及时清理、归位,摆放整齐。未做到每次扣2分。3.安全事故(5分)在安装过程中无安全事故发生。发生轻微安全事故(未造成人员伤亡和重大财产损失)扣3分,发生重大安全事故本项不得分,并追究相关人员责任。(三)工作效率(15分)1.安装进度(10分)按照合同约定或项目计划的时间节点完成货架安装任务。提前完成且质量合格的得810分;按时完成得57分;未按时完成每延迟一天扣3分。2.任务执行(5分)安装人员接到任务后迅速响应,积极组织施工,合理安排工作时间和资源。对任务执行拖沓、延误工作进展的每次扣25分。(四)职业素养(5分)1.团队协作(2分)安装人员在工作中能够与团队成员密切配合,相互支持,共同完成安装任务。因个人原因影响团队协作的每次扣1分。2.客户服务(2分)对待客户热情、礼貌,及时解答客户疑问,满足客户合理需求。客户投诉服务态度不好的每次扣1分。3.工作态度(1分)工作认真负责,积极主动,具有良好的敬业精神。发现工作态度不端正、消极怠工的每次扣1分。三、考核方式与周期(一)考核方式1.现场检查:由质量管理人员、安全监督人员等组成考核小组,在货架安装现场对安装质量、安全规范等进行实时检查和评估。2.资料审查:审查安装人员提交的安装记录、质量检验报告、安全培训记录等相关资料,核实工作的规范性和完整性。3.客户反馈:收集客户对货架安装工作的意见和评价,作为考核的参考依据。(二)考核周期1.月度考核:每月对安装人员当月完成的货架安装项目进行综合考核,统计各项考核指标得分,计算月度考核成绩。2.年度考核:以月度考核成绩为基础,计算年度平均考核成绩,作为年度评优、晋升、奖励等的依据。四、考核结果应用(一)绩效奖金发放1.根据月度考核成绩,确定安装人员的绩效奖金系数。考核成绩在90分及以上的,绩效奖金系数为1.2;8089分的,绩效奖金系数为1.0;7079分的,绩效奖金系数为0.8;6069分的,绩效奖金系数为0.6;60分以下的,绩效奖金系数为0.4。2.绩效奖金=基本工资×绩效奖金系数×出勤天数。(二)晋升与岗位调整1.年度考核成绩优秀(平均成绩在90分及以上)的安装人员,在职位晋升、岗位调整等方面享有优先考虑权。2.连续两个年度考核成绩不合格(平均成绩在60分以下)的安装人员,公司将视情况进行降职、调岗或辞退处理。(三)培训与发展1.根据考核结果,针对安装人员存在的不足之处,制定个性化的培训计划,帮助其提升专业技能和综合素质。2.对于考核成绩突出的安装人员,公司将提供更多的学习机会和职业发展支持,如参加行业培训、技术交流活动等。五、考核申诉1.安装人员如对考核结果有异议,可在考核结果公布后的3个工作日内,向公司考核管理部门提出书面申诉。2.考核管理部门接到申诉后,应在5个工作日内进行调查核实,并将处理结果反馈给申诉人。3.申诉人如对处理结果仍不满意,可向上一级主管领导提出再次申诉,公司将在10个工作日内进行
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