乡镇安全考核制度

PAGE乡镇安全考核制度一、总则（一）目的为加强乡镇安全生产工作，落实安全生产责任，有效防范和遏制生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，促进乡镇经济社会持续健康发展，特制定本安全考核制度。（二）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素干扰，确保公平、公正地评价各部门及相关人员的安全生产工作表现。2.科学合理原则：考核指标和标准应科学设定，符合乡镇安全生产工作实际，能够全面、准确地反映安全生产工作成效。3.注重实效原则：考核工作要注重实际效果，引导各部门及相关人员切实履行安全生产职责，推动安全生产各项措施的有效落实。4.动态管理原则：根据安全生产形势和工作要求，适时调整考核内容和标准，确保考核制度的科学性和适应性。（三）适用范围本制度适用于乡镇人民政府各部门、各行政村（社区）以及辖区内各生产经营单位。二、考核内容与标准（一）安全生产责任落实1.组织领导成立安全生产领导小组，明确主要负责人为安全生产第一责任人，定期召开安全生产会议，研究部署安全生产工作。（考核标准：未成立领导小组扣[X]分，未明确第一责任人扣[X]分，未定期召开会议扣[X]分）制定安全生产年度工作计划和目标，并分解到各部门和岗位。（考核标准：未制定计划和目标扣[X]分，未分解到部门和岗位扣[X]分）2.责任制度签订安全生产责任书，明确各级各部门及人员的安全生产职责。（考核标准：未签订责任书扣[X]分，责任书内容不明确扣[X]分）建立安全生产责任追究制度，对发生生产安全事故的单位和个人依法依规追究责任。（考核标准：未建立追究制度扣[X]分）（二）安全管理制度建设1.安全生产规章制度建立健全安全生产各项规章制度，包括安全生产责任制、安全检查制度、安全教育培训制度、事故应急预案及演练制度等。（考核标准：每缺一项制度扣[X]分）制度内容符合国家法律法规和行业标准要求，具有可操作性。（考核标准：制度不符合要求每项扣[X]分）2.安全操作规程各生产经营单位根据生产特点，制定完善的安全操作规程，并张贴在作业现场醒目位置。（考核标准：未制定操作规程扣[X]分，未张贴在醒目位置扣[X]分）员工熟悉并严格执行安全操作规程。（考核标准：发现员工违反操作规程每人次扣[X]分）（三）安全宣传教育与培训1.宣传活动开展形式多样的安全生产宣传活动，如安全生产月、安全知识竞赛等，提高群众安全意识。（考核标准：未开展宣传活动扣[X]分，活动形式单一扣[X]分）在乡镇主要街道、社区、企业等场所设置安全生产宣传栏、张贴安全标语等。（考核标准：未设置宣传栏或张贴标语扣[X]分）2.教育培训组织辖区内生产经营单位负责人、安全管理人员参加安全生产培训，培训率达到[X]%以上。（考核标准：培训率每低[X]个百分点扣[X]分）督促生产经营单位对从业人员进行三级安全教育培训，培训合格后方可上岗作业。（考核标准：发现未进行三级安全教育培训每人次扣[X]分）（四）安全隐患排查治理1.排查机制建立定期安全隐患排查制度，明确排查主体、内容、周期等。（考核标准：未建立排查制度扣[X]分，制度不明确扣[X]分）组织开展日常检查、专项检查和季节性检查等，及时发现安全隐患。（考核标准：未按要求开展检查每次扣[X]分）2.隐患治理对排查出的安全隐患进行登记，建立台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限。（考核标准：未建立隐患台账扣[X]分）按时完成隐患整改任务，整改率达到[X]%以上。（考核标准：整改率每低[X]个百分点扣[X]分）对重大安全隐患实行挂牌督办，确保隐患得到彻底治理。（考核标准：未对重大隐患挂牌督办扣[X]分）（五）应急管理1.应急预案制定完善的安全生产事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。（考核标准：每缺一项预案扣[X]分）应急预案内容符合实际，具有针对性和可操作性，并定期进行修订。（考核标准：预案不符合要求每项扣[X]分，未定期修订扣[X]分）2.应急演练定期组织应急演练，检验和提高应急救援能力。（考核标准：未组织演练扣[X]分，演练次数不足扣[X]分）演练结束后，对应急预案进行评估和总结，针对问题及时进行改进。（考核标准：未进行评估和总结扣[X]分）（六）事故统计与报告1.事故统计准确统计辖区内生产安全事故发生情况，及时上报相关数据。（考核标准：统计数据不准确每次扣[X]分，未及时上报扣[X]分）2.事故报告发生生产安全事故后，严格按照规定及时报告，不得瞒报、谎报、迟报。（考核标准：发生瞒报、谎报、迟报事故的，每次扣[X]分，并依法依规追究相关责任）三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由乡镇安全生产监管部门定期对各部门、各行政村（社区）及生产经营单位进行日常安全生产检查，记录检查情况，作为考核依据之一。2.专项督查：针对重点行业领域、重点时段等开展专项安全生产督查，对发现的问题进行跟踪整改，并纳入考核内容。3.资料审查：各部门、各行政村（社区）及生产经营单位定期报送安全生产工作资料，包括文件、会议记录、检查报告、培训记录等，由考核组进行审查。4.现场核查：对涉及安全生产的重点场所、重点部位进行现场核查，验证相关工作落实情况。（二）考核周期考核周期为每年一次，每年[具体考核时间]开始，至次年[具体考核时间]结束。考核组应在考核周期结束后[规定时间]内完成考核工作，并公布考核结果。四、考核评分与结果运用（一）考核评分考核实行百分制，根据各项考核内容的标准进行评分。考核得分=各项考核内容得分之和。（二）结果运用1.通报表彰：对安全生产工作成绩突出的部门、行政村（社区）及生产经营单位进行通报表彰，并给予一定的奖励。2.督促整改：对考核得分较低的部门、行政村（社区）及生产经营单位，下达整改通知书，责令限期整改。整改期限届满后进行复查，仍未达到要求的，采取进一步措施。3.责任追究：对发生生产安全事故的单位和个人，按照安全生产责任追究制度进行严肃处理。对因工作不力导致安全生产形势严峻的部门和相关人员，进行问责。五、考核组织与实施（一）考核组织成立乡镇安全考核工作领导小组，由乡镇主要领导任组长，分管领导任副组长，各相关部门负责人为成员。领导小组下设考核办公室，设在乡镇安全生产监管部门，负责考核工作的具体组织实施。（二）考核实施1.制定方案：考核办公室根据本制度要求，制定年度安全考核工作实施方案，明确考核内容、标准、方式、时间安排等。2.组建考核组：考核办公室从相关部门抽调人员组成考核组，负责具体考核工作。考核组成员应熟悉安全生产业务，具备较强的责任心和公正性。3.开展考核：考核组按照考核实施方案，通过日常检查、专项督查、资料审查、现场核查等方式，对各部门、各行政村（社区）及生产经营单位