村文明创建考核制度

PAGE村文明创建考核制度一、总则（一）目的为深入推进本村文明创建工作，提高村民文明素质，改善村风村貌，营造文明和谐的乡村环境，特制定本考核制度。通过科学合理的考核机制，激励全体村民积极参与文明创建活动，确保文明创建工作取得实效，不断提升本村的文明程度和整体形象。（二）适用范围本制度适用于本村全体村民、村民小组以及参与本村文明创建相关工作的各类组织和个人。（三）基本原则1.公平公正原则考核过程和结果应客观、公正，不受人为因素干扰，确保所有参与考核的对象都能在统一标准下接受评价。2.全面系统原则涵盖文明创建工作的各个方面，包括但不限于环境卫生、公共秩序、道德风尚、文化建设等，形成全面、系统的考核体系。3.动态调整原则根据本村文明创建工作的实际情况和发展需求，适时对考核内容、标准和方法进行调整和完善，确保考核制度的科学性和有效性。4.激励导向原则以激励为核心，通过合理的奖惩措施，引导村民积极参与文明创建工作，形成良好的创建氛围，推动文明创建工作持续深入开展。二、考核内容与标准（一）环境卫生1.村庄容貌村内道路、街巷保持整洁，无明显垃圾、杂物堆积，路面平整，排水畅通。每发现一处垃圾堆积或道路损坏等问题，酌情扣[X]分。建筑物外立面整洁，无乱涂乱画、乱张贴现象。发现一处不整洁或有违规张贴行为，扣[X]分。公共区域（如广场、公园等）环境优美，绿化良好，无杂草丛生、毁坏绿化等情况。出现绿化问题一处，扣[X]分。2.垃圾处理村民按规定分类投放垃圾，垃圾及时清运，无垃圾外溢、积存现象。发现一处垃圾未分类投放或清运不及时，扣[X]分。垃圾收集设施（垃圾桶、垃圾池等）完好无损，摆放整齐，定期清理。设施损坏一处或摆放不整齐，扣[X]分。3.厕所卫生村内公共厕所保持清洁卫生，无异味，设施齐全且能正常使用。发现厕所卫生不达标的情况，每次扣[X]分。鼓励村民家庭厕所进行无害化改造，改造完成并验收合格的给予[X]分奖励。（二）公共秩序1.交通秩序村民遵守交通规则，无乱停乱放车辆、闯红灯等违法行为。发现一次违规行为，扣[X]分。加强对村内道路交通安全的宣传引导，确保道路畅通有序。因交通管理不善导致严重拥堵等情况，酌情扣[X][X]分。2.市场秩序村内集市等交易场所秩序良好，摊位摆放整齐，无占道经营、乱摆摊点现象。出现一处违规经营行为，扣[X]分。市场环境卫生整洁，无垃圾、污水等污染。卫生不达标的，每次扣[X]分。3.公共设施维护爱护公共设施（如路灯、健身器材、水利设施等），无故意损坏行为。发现一处设施损坏且属于人为破坏的，扣[X]分，并责令责任人限期修复或赔偿。对公共设施进行定期巡查和维护，确保其正常运行。因维护不到位导致设施无法正常使用的，酌情扣[X][X]分。（三）道德风尚1.邻里关系村民之间团结友爱，互帮互助，无邻里纠纷、吵架斗殴等现象。发生一起纠纷或冲突事件，扣[X]分。积极倡导尊老爱幼、家庭和睦的良好风尚，对表现突出的家庭给予适当表彰和奖励。2.诚实守信村民在经济活动和社会交往中诚实守信，无欺诈、违约等行为。发现一次不诚信行为，视情节轻重扣[X][X]分。鼓励村民积极参与诚信建设活动，对诚信典型进行宣传推广，营造诚信为本的社会氛围。3.志愿服务鼓励村民参与志愿服务活动，根据参与次数和服务质量给予相应积分。全年累计参与志愿服务活动达到[X]小时及以上的，给予[X]分奖励；每增加[X]小时，额外增加[X]分奖励。设立志愿服务站点，组织开展各类志愿服务活动，如关爱孤寡老人、环境卫生整治等。活动组织不力的，酌情扣[X][X]分。（四）文化建设1.文化活动积极组织开展各类文化活动，如文艺演出、体育比赛、民俗活动等，丰富村民精神文化生活。每季度至少组织一次大型文化活动，未达到要求的，扣[X]分。鼓励村民自发组织文化活动，对活动开展效果好、参与度高的给予[X][X]分奖励。2.文化设施村文化活动室、图书室、体育健身设施等文化设施齐全，正常开放使用。设施不齐全或未正常开放的，酌情扣[X][X]分。加强文化设施的管理和维护，确保其安全、整洁。因管理不善导致设施损坏或存在安全隐患的，扣[X]分。3.文化传承注重挖掘和传承本村优秀传统文化，如民间技艺、传统习俗等。对文化传承工作有突出贡献的个人或组织，给予[X][X]分奖励。开展传统文化宣传教育活动，提高村民对本村文化的认同感和自豪感。活动开展不力的，扣[X]分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常巡查由村文明创建工作领导小组组织专人定期对村内各区域进行巡查，及时发现问题并记录。巡查人员应如实填写巡查记录，详细记录发现的问题及相关情况。2.村民举报鼓励村民对不文明行为和违反考核制度的情况进行举报。设立举报电话和邮箱，对举报属实的给予举报人[X]分奖励，并及时对被举报问题进行核实处理。3.定期检查每季度末对各项考核内容进行全面检查，对照考核标准进行评分。检查过程中可采取实地查看、查阅资料、走访村民等方式，确保考核结果真实可靠。（二）考核周期考核周期为每季度一次，每季度末进行综合考核评分，年度进行总评。季度考核结果作为本季度奖惩的依据，年度总评结果作为评选年度文明村民、文明家庭、文明小组等荣誉称号的重要依据。四、考核结果运用（一）奖励1.文明村民评选根据年度考核总评结果，评选出一定数量的文明村民，给予表彰和奖励。文明村民可获得荣誉证书、奖品（如生活用品、学习用品等），并在村内进行公开宣传，树立榜样。2.文明家庭表彰对考核成绩优秀的家庭授予文明家庭称号，给予适当的物质奖励（如奖金、家电等），同时在村内显著位置悬挂文明家庭牌匾，弘扬家庭美德，促进文明风尚在家庭层面的传承。3.文明小组奖励对在文明创建工作中表现突出的村民小组，给予资金奖励，用于小组内公共设施建设、文化活动开展等，激励小组积极参与文明创建工作，形成良好的竞争氛围。4.其他奖励对在文明创建工作中有创新举措、突出贡献的个人或组织，给予额外的奖励，如提供培训机会、推荐参与更高层次的评选表彰等，激发全体村民参与创建工作的积极性和创造性。（二）惩罚1.批评教育对考核中发现的一般性不文明行为或违反考核制度情节较轻的个人或组织，进行批评教育，责令其限期整改，并在村内进行通报。2.经济处罚对违反考核制度情节较重的，如故意损坏公共设施、多次违反交通规则等，给予经济处罚。处罚金额根据具体情况确定，最低不低于[X]元，最高不超过[X]元。经济处罚所得资金用于本村文明创建工作相关支出。3.取消评优资格对年度考核成绩较差，不符合文明创建要求的个人、家庭或小组，取消当年各类评优评先资格，不得参与文明村民、文明家庭、文明小组等评选。4.其他惩罚措施对严重违反法律法规或村规民约，造成恶劣影响的，依法依规进行严肃处理，并采取其他相应的惩罚措施，如限制享受村内某些公共服务、取消相关福利待遇等，以维护村风村貌和文明创建工作秩序。五、考核组织与实施（一）考核组织成立村文明创建考核工作领导小组，由村党支部书记担任组长，村委会主任担任副组长，成员包括各村民小组组长、党员代表、村民代表等。领导小组负责制定考核制度、组织考核工作、审定考核结果、研究决定奖惩事项等。（二）实施流程1.制定考核方案每季度初，根据本村文明创建工作实际情况和上季度考核结果，由考核工作领导小组制定本季度考核方案，明确考核内容、标准、方式、周期以及结果运用等具体要求。2.组织考核实施按照考核方案，由日常巡查人员、检查人员等开展考核工作。日常巡查人员及时记录巡查情况，检查人员在季度末进行全面检查，并填写考核评分表。同时，收集村民举报信息，对举报问题进行核实处理。3.汇总考核结果考核工作结束后，由专人负责汇总各项考核得分，计算出每个考核对象的季度考核总分。对考核过程中发现的问题进行梳理分析，形成考核报告。4.审定考核结果考核工作领导小组召开会议，对考核报告和考核结果进行审定。审定过程中充分听取各方意见，确保考核结果公平公正、客观准确。5.结果公示与反馈将审定后的考核结果在村内显著位置进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间接受村民监督，如有异议，可向考核工作领导小组提出申诉。领导小组对申诉进行调查核实，并将处理结果及时反馈给申诉人。6.奖惩兑现根