镇政府安全考核制度

PAGE镇政府安全考核制度一、总则（一）目的为加强镇政府安全管理工作，落实安全生产责任，有效防范和遏制各类安全事故的发生，保障人民群众生命财产安全，促进全镇经济社会持续健康发展，特制定本安全考核制度。（二）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，严格按照既定标准进行评价，确保公平、公正。2.全面系统原则：涵盖镇政府安全管理工作的各个方面，包括组织领导、制度建设、措施落实、监督检查等，形成全面系统的考核体系。3.注重实效原则：以安全工作实际成效为重点，突出对安全隐患排查治理、事故预防控制等工作成果的考核。4.动态管理原则：根据安全形势和工作要求的变化，适时调整考核内容和标准，保持考核制度的科学性和适应性。（三）适用范围本制度适用于镇政府各部门、各行政村（社区）及所属企事业单位的安全考核工作。二、考核内容与标准（一）组织领导1.成立安全工作领导小组：明确主要领导为组长，分管领导为副组长，各相关部门负责人为成员，负责统筹协调全镇安全工作。领导小组每年至少召开[X]次安全工作专题会议，研究部署安全工作重大事项。（[X]分）2.明确安全管理职责：各部门、各行政村（社区）及企事业单位应明确本单位安全管理工作的具体职责，签订安全责任书，将安全责任落实到具体岗位和人员。（[X]分）3.配备安全管理人员：根据工作需要，配备专（兼）职安全管理人员，确保安全管理工作有人抓、有人管。安全管理人员应具备相应的安全管理知识和技能，定期参加培训并考核合格。（[X]分）（二）制度建设1.建立健全安全管理制度：包括安全生产责任制、安全检查制度、隐患排查治理制度、安全教育培训制度、应急救援制度等，各项制度应符合国家法律法规和行业标准要求，并严格执行。（[X]分）2.完善安全工作台账：如实记录安全检查、隐患排查治理、安全教育培训、应急演练等工作情况，台账应规范、完整、真实。（[X]分）3.加强制度执行监督：定期对安全管理制度的执行情况进行监督检查，对违反制度的行为进行严肃处理，确保制度的有效落实。（[X]分）（三）措施落实1.安全宣传教育：制定年度安全宣传教育计划，通过多种形式广泛宣传安全知识，提高全镇居民的安全意识和自我防范能力。每年组织安全宣传活动不少于[X]次。（[X]分）组织开展安全培训工作，对镇政府工作人员、企业负责人、安全管理人员及特种作业人员等进行定期培训，培训覆盖率达到[X]%以上。（[X]分）2.安全隐患排查治理：建立定期安全检查制度，镇政府每月至少组织[X]次全面的安全检查，各部门、各行政村（社区）及企事业单位每周至少进行[X]次安全自查。对检查中发现的安全隐患，要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。（[X]分）对重大安全隐患实行挂牌督办，确保隐患整改到位。隐患整改率达到[X]%以上，对一时难以整改的隐患，要采取有效的防范措施，确保不发生事故。（[X]分）3.安全专项整治：针对重点行业领域、重点部位和关键环节，适时组织开展安全专项整治行动，严厉打击各类非法违法行为,及时消除安全隐患。专项整治工作要有方案、有措施、有成效。（[X]分）4.应急管理：制定完善各类应急预案，包括总体应急预案、专项应急预案和现场处置方案等，并定期组织演练。每年演练不少于[X]次，演练要有记录、有总结、有评估。（[X]分）加强应急救援队伍建设，配备必要的应急救援设备和物资，确保应急救援工作能够及时、有效开展。（[X]分）（四）事故控制1.杜绝较大及以上安全事故：年度内全镇不得发生较大及以上生产安全事故，否则实行“一票否决”。（[X]分）2.减少一般安全事故：一般安全事故起数较上一年度有所下降，事故伤亡人数和经济损失得到有效控制。（[X]分）三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常检查：镇政府安全管理部门定期对各部门、各行政村（社区）及企事业单位的安全工作进行日常检查，记录检查情况，作为考核的重要依据。2.专项督查：针对重点时段、重点领域和突出问题，组织开展专项督查，对发现的问题及时下达整改通知，并跟踪整改落实情况。3.年度考核：每年年底，由镇政府安全管理部门牵头，组织相关部门组成考核组，对各部门、各行政村（社区）及企事业单位进行年度安全工作考核。（二）考核程序1.自评申报：各部门、各行政村（社区）及企事业单位按照考核内容和标准，进行年度安全工作自评，形成自评报告，并于每年[具体时间]前将自评报告报送镇政府安全管理部门。2.资料审核：考核组对各单位报送的自评报告及相关资料进行审核，核实工作开展情况和数据真实性。3.现场检查：考核组通过听取汇报、查阅资料、实地查看等方式，对各单位安全工作进行现场检查，全面了解安全工作落实情况。4.综合评定：考核组根据日常检查、专项督查和年度考核情况，对各单位安全工作进行综合评定，确定考核得分和考核等次。5.结果公示：考核结果在全镇范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。对公示期间有异议的单位，考核组进行复查核实。6.结果通报：公示无异议后，镇政府对年度安全考核结果进行通报，并将考核结果纳入镇政府对各部门、各行政村（社区）及企事业单位的年度综合考核内容。四、考核等次与奖惩（一）考核等次考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。1.优秀：考核得分在[X]分以上，且安全工作成绩突出,未发生任何安全事故，安全管理工作在全镇起到模范带头作用。2.良好：考核得分在[X][X]分之间，安全工作措施落实到位，无较大安全事故发生，安全管理工作成效明显。3.合格：考核得分在[X][X]分之间，安全工作基本达到要求，无重大安全事故发生，但仍存在一些需要改进的问题。4.不合格：考核得分在[X]分以下，或发生较大及以上安全事故，或存在重大安全隐患且整改不力的单位。（二）奖励1.对年度安全考核结果为优秀的单位，镇政府给予表彰和奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。2.在评先评优、项目申报、资金扶持等方面，对安全工作成绩突出的单位予以优先考虑。（三）惩罚1.对年度安全考核结果为不合格的单位，镇政府予以全镇通报批评，并责令其限期整改。整改期间，暂停该单位相关项目的申报和资金扶持。2.对因工作不力导致发生较