天车工违章考核制度

PAGE天车工违章考核制度一、总则（一）目的为了加强天车工的安全操作管理，规范天车作业行为，预防和减少天车事故的发生，保障员工生命安全和企业财产安全，特制定本违章考核制度。（二）适用范围本制度适用于本公司内所有从事天车操作的员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，确保天车作业过程中的人员和设备安全。2.依法依规原则：严格遵守国家相关法律法规和行业标准，确保制度的合法性和有效性。3.公平公正原则：对所有天车工的违章行为进行公平、公正的考核，不偏袒、不歧视。4.教育与处罚相结合原则：通过教育使天车工认识到违章行为的危害，同时对违章行为进行严肃处罚，以达到纠正违章、预防事故的目的。二、引用标准1.《特种设备安全法》2.《起重机械安全规程》（GB6067.1）3.《起重机司机安全技术考核标准》（GB/T6720）4.其他相关法律法规和行业标准三、天车工职责与要求（一）岗位职责1.严格遵守天车操作规程，负责所操作天车的日常检查与维护。2.按照生产任务要求，准确、及时地吊运各类物品，确保生产的顺利进行。3.负责天车作业现场的安全管理，制止和纠正他人的违章行为。4.协助维修人员对天车进行故障排除和维修保养工作。（二）操作要求1.天车工必须经过专业培训，取得相应的操作资格证书后方可上岗作业。2.作业前应检查天车的机械、电气、安全装置等是否正常，确认无误后方可启动。3.在吊运物品时，应严格遵守“十不吊”原则，即：被吊物重量超过机械性能允许范围不准吊；指挥信号不明不准吊；吊物下方有人站立不准吊；吊物上站人不准吊；埋在地下物不准吊；斜拉斜牵物不准吊；散物捆扎不牢不准吊；零碎物无容器不准吊；吊物重量不明、吊索具不符合规定不准吊；六级以上大风、大雾天影响视力和指挥信号看不清不准吊。4.天车运行时，应集中精力，严禁与他人闲谈、打闹，不得擅自离开操作岗位。5.作业结束后，应将天车停放在指定位置，切断电源，做好设备的清洁和保养工作。四、违章行为界定（一）操作违章1.未取得操作资格证书上岗作业。2.违反“十不吊”原则进行吊运作业。3.操作前未对天车进行全面检查，设备存在故障仍继续作业。4.天车运行时注意力不集中，与他人闲谈、打闹或擅自离岗。5.非紧急情况使用紧急停止按钮。6.未按规定佩戴个人防护用品（如安全帽、安全带等）。7.擅自拆除或损坏天车的安全装置。8.超载、偏载吊运物品。（二）维护保养违章1.未按规定对天车进行定期维护保养，设备出现故障未及时报修。2.在天车维护保养过程中，未采取有效的安全防护措施。3.维修人员维修天车时，天车工未配合或擅自操作天车。（三）指挥违章1.指挥信号不明确、不准确，导致天车工误操作。2.指挥人员未站在安全位置指挥天车作业。3.指挥人员强令天车工违章作业。（四）其他违章1.在天车作业区域内吸烟或使用明火。2.天车作业现场未设置明显的安全警示标志。3.未经许可擅自更改天车的控制系统或参数。五、违章考核办法（一）违章记录1.安全管理部门负责对天车工的违章行为进行记录，记录内容包括违章时间、地点、违章行为、违章人等信息。2.每次违章记录应及时、准确，并存档保存，以便查询和统计分析。（二）考核分级根据违章行为的严重程度，将违章考核分为轻微违章、一般违章和严重违章三个等级。1.轻微违章：对天车作业安全有一定影响，但未造成直接危害的违章行为。如未按规定佩戴个人防护用品、天车运行时注意力不集中等。2.一般违章：可能导致天车事故发生，但尚未造成人员伤亡和重大财产损失的违章行为。如违反“十不吊”原则中的部分条款、未按规定对天车进行定期维护保养等。3.严重违章：极易引发天车事故，已造成人员伤亡或重大财产损失的违章行为。如未取得操作资格证书上岗作业、超载吊运物品等。（三）考核标准1.轻微违章首次发现轻微违章行为，给予警告，并要求违章人写出书面检讨。一个月内累计出现2次轻微违章行为，给予50元罚款，并进行全公司通报批评。一个月内累计出现3次及以上轻微违章行为，给予100元罚款，停岗学习一天，并进行全公司通报批评。2.一般违章首次发现一般违章行为，给予200元罚款，停岗学习三天，并进行全公司通报批评。一个月内累计出现2次一般违章行为，给予500元罚款，停岗学习一周，取消当月绩效奖金，并进行全公司通报批评。一个月内累计出现3次及以上一般违章行为，给予1000元罚款，停岗学习半个月，待岗三个月，重新考核合格后方可上岗，并进行全公司通报批评。3.严重违章首次发现严重违章行为，立即解除劳动合同，并依法追究相关责任。因严重违章行为导致天车事故发生的，除依法追究相关责任外，公司将视情节轻重给予相应的经济处罚，并对事故进行严肃处理。（四）考核程序1.安全管理部门发现天车工的违章行为后，应及时进行调查取证，填写《天车工违章考核通知单》，详细记录违章事实、考核等级和考核依据。2.《天车工违章考核通知单》经安全管理部门负责人签字后，送达违章人所在部门和人力资源部门。3.违章人所在部门负责对违章人进行批评教育，并监督其落实整改措施。4.人力资源部门根据《天车工违章考核通知单》，按照考核标准对违章人进行经济处罚，并将考核结果纳入个人档案。5.违章人对考核结果有异议的，可在接到《天车工违章考核通知单》之日起三个工作日内，向公司安全管理部门提出申诉。安全管理部门应在接到申诉后五个工作日内进行复查，并将复查结果通知违章人。如违章人对复查结果仍有异议，可向公司领导提出申诉，公司领导将在接到申诉后十个工作日内做出最终裁决。六、培训与教育（一）培训计划1.人力资源部门应制定年度天车工安全培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式和培训对象等。2.培训计划应根据国家法律法规、行业标准和公司实际情况进行制定，确保培训内容具有针对性和实用性。（二）培训内容1.法律法规和行业标准：学习国家相关法律法规和行业标准，了解天车作业的安全要求和规范。2.操作规程：熟练掌握天车的操作规程，包括启动、运行、停止、维护保养等环节。3.安全知识：学习天车作业的安全知识，如事故预防、应急处理、个人防护等。4.案例分析：通过分析天车事故案例，吸取教训，提高安全意识。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或具有资质的培训教师进行内部培训。2.外部培训：根据需要，选派天车工参加外部专业培训机构的培训。3.现场培训：在天车作业现场进行实际操作培训，由经验丰富的天车工进行示范和指导。（四）教育活动1.定期组织安全会议：每月至少召开一次天车工安全会议，传达上级安全文件精神，总结分析安全工作情况，部署下一阶段安全工作任务。2.开展安全宣传活动：通过张贴安全标语、发放安全手册、举办安全知识竞赛等方式开展安全宣传活动，营造良好的安全氛围。3.组织应急演练：定期组织天车事故应急演练，提高天车工的应急处理能力。七、监督与检查（一）日常检查1.安全管理部门应定期对天车作业现场进行日常检查，重点检查天车工的操作行为、设备运行状况、安全装置是否完好等。2.日常检查应做好记录，发现问题及时下达整改通知书，要求相关部门和人员限期整改。（二）专项检查1.根据季节特点、生产任务等情况，适时组织天车专项检查。2.专项检查应制定详细的检查方案，明确检查内容、检查标准和检查方法，确保检查工作的全面性和准确性。（三）隐患排查治理1.建立健全天车隐患排