扶贫工作站考核制度

PAGE扶贫工作站考核制度一、总则（一）目的为加强扶贫工作站的管理，规范工作流程，提高工作效率，确保扶贫工作的顺利开展，实现脱贫攻坚目标，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本地区所有扶贫工作站及其工作人员。（三）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、客观、公正地评价扶贫工作站及其工作人员的工作表现。2.注重实绩原则：重点考核扶贫工作站在扶贫项目实施、贫困对象帮扶、脱贫成效等方面的实际工作成果。3.激励约束原则：通过考核，激励先进，鞭策后进，促进扶贫工作质量和效率的提升。4.动态管理原则：根据扶贫工作的阶段性任务和要求，适时调整考核内容和标准，实行动态管理。二、考核内容与标准（一）组织建设1.机构设置扶贫工作站应按照规定设立，人员配备合理，职责明确。考核标准：机构健全，人员配备符合要求得[X]分；机构基本健全，人员配备基本合理得[X5]分；机构不健全，人员配备不合理得[X10]分。2.制度建设建立健全各项规章制度，包括工作纪律、考勤制度、财务管理制度、档案管理制度等。考核标准：制度完善，执行严格得[X]分；制度基本完善，执行较严格得[X5]分；制度不健全，执行不严格得[X10]分。3.工作经费扶贫工作站工作经费足额保障，专款专用。考核标准：经费保障到位，使用规范得[X]分；经费基本保障，使用基本规范得[X5]分；经费保障不足，使用不规范得[X10]分。（二）精准识别与动态管理1.贫困对象识别严格按照标准和程序，精准识别贫困对象，确保不漏评、不错评、不人情评。考核标准：识别精准，程序规范得[X]分；识别基本精准，程序基本规范得[X5]分；存在漏评、错评、人情评现象得[X10]分。2.信息采集与录入及时、准确采集贫困对象信息，并录入全国扶贫开发信息系统。考核标准：信息采集完整、准确，录入及时得[X]分；信息采集基本完整、准确，录入较及时得[X5]分；信息采集不完整、不准确，录入不及时得[X10]分。3.动态管理定期对贫困对象进行动态调整，及时更新信息。考核标准：动态管理及时、准确得[X]分；动态管理基本及时、准确得[X5]分；动态管理不及时、不准确得[X10]分。（三）扶贫项目实施1.项目规划结合本地实际，科学合理编制扶贫项目规划，项目可行性强。考核标准：规划科学合理，可行性强得[X]分；规划基本合理，可行性一般得[X5]分；规划不合理，可行性差得[X10]分。2.项目实施严格按照项目规划组织实施，确保项目质量和进度。考核标准：项目实施顺利，质量和进度符合要求得[X]分；项目实施基本顺利，质量和进度基本符合要求得[X5]分；项目实施不顺利，质量和进度不符合要求得[X10]分。3.项目验收项目竣工后及时组织验收，验收资料齐全、规范。考核标准：验收及时，资料齐全、规范得[X]分；验收较及时，资料基本齐全、规范得[X5]分；验收不及时，资料不齐全、不规范得[X10]分。（四）产业扶贫1.产业项目建设积极培育和发展扶贫产业项目，带动贫困群众增收。考核标准：产业项目建设成效显著，带动贫困群众增收明显得[X]分；产业项目建设有一定成效，带动贫困群众增收一般得[X5]分；产业项目建设成效不明显，带动贫困群众增收不明显得[X10]分。2.产业扶贫模式创新探索创新产业扶贫模式，形成可推广、可复制的经验。考核标准：产业扶贫模式创新成效显著，有推广价值得[X]分；产业扶贫模式有一定创新，有一定推广价值得[X5]分；产业扶贫模式创新不足，无推广价值得[X10]分。（五）就业扶贫1.就业信息收集与发布广泛收集就业信息，及时发布给贫困劳动力。考核标准：就业信息收集全面、准确，发布及时得[X]分；就业信息收集基本全面、准确，发布较及时得[X5]分；就业信息收集不全面、不准确，发布不及时得[X10]分。2.就业培训组织开展针对性强的就业培训，提高贫困劳动力就业能力。考核标准：就业培训效果显著，贫困劳动力就业能力明显提升得[X]分；就业培训有一定效果，贫困劳动力就业能力有所提升得[X5]分；就业培训效果不明显，贫困劳动力就业能力未提升得[X10]分。3.就业帮扶帮助贫困劳动力实现就业，就业帮扶成效明显。考核标准：贫困劳动力就业人数多，就业帮扶成效显著得[X]分；贫困劳动力就业人数一般，就业帮扶成效一般得[X5]分；贫困劳动力就业人数少，就业帮扶成效不明显得[X10]分。（六）教育扶贫1.教育资助政策落实确保贫困家庭学生应助尽助，教育资助政策落实到位。考核标准：教育资助政策落实全面、准确，无遗漏得[X]分；教育资助政策落实基本全面、准确，有少量遗漏得[X5]分；教育资助政策落实不全面、不准确，存在较多遗漏得[X10]分。2.控辍保学建立健全控辍保学工作机制，确保贫困家庭学生无辍学现象。考核标准：控辍保学工作成效显著，贫困家庭学生无辍学得[X]分；控辍保学工作有一定成效，贫困家庭学生辍学率低得[X5]分；控辍保学工作不力，贫困家庭学生辍学率高得[X10]分。（七）健康扶贫1.医疗保障政策落实落实贫困群众医疗保障政策，提高医疗保障水平。考核标准：医疗保障政策落实全面、准确，贫困群众医疗保障水平明显提高得[X]分；医疗保障政策落实基本全面、准确，贫困群众医疗保障水平有所提高得[X5]分；医疗保障政策落实不全面、不准确，贫困群众医疗保障水平未提高得[X10]分。2.家庭医生签约服务扎实推进家庭医生签约服务，为贫困群众提供优质医疗服务。考核标准：家庭医生签约服务覆盖率高，服务质量好得[X]分；家庭医生签约服务覆盖率一般，服务质量一般得[X5]分；家庭医生签约服务覆盖率低，服务质量差得[X10]分。（八）住房安全保障1.危房改造组织实施贫困群众危房改造，确保住房安全。考核标准：危房改造任务完成好，贫困群众住房安全得到保障得[X]分；危房改造任务基本完成，贫困群众住房安全基本得到保障得[X5]分；危房改造任务未完成，贫困群众住房安全未得到保障得[X10]分。2.住房安全鉴定对贫困群众住房进行安全鉴定，鉴定结果准确。考核标准：住房安全鉴定全面、准确得[X]分；住房安全鉴定基本全面、准确得[X5]分；住房安全鉴定不全面、不准确得[X10]分。（九）兜底保障扶贫1.低保政策落实严格执行低保政策，将符合条件的贫困群众纳入低保范围。考核标准：低保政策落实全面、准确，符合条件的贫困群众全部纳入得[X]分；低保政策落实基本全面、准确，有少量符合条件的贫困群众未纳入得[X5]分；低保政策落实不全面、不准确，存在较多符合条件的贫困群众未纳入得[X10]分。2.特困人员供养服务为特困人员提供优质的供养服务，保障其基本生活。考核标准：特困人员供养服务质量高，特困人员基本生活得到保障得[X]分；特困人员供养服务质量一般，特困人员基本生活基本得到保障得[X5]分；特困人员供养服务质量差，特困人员基本生活未得到保障得[X10]分。（十）扶贫资金管理1.资金使用扶贫资金专款专用，严格按照规定用途使用。考核标准：资金使用合规，无违规挪用现象得[X]分；资金使用基本合规，有少量违规现象得[X5]分；资金使用违规，存在较多违规挪用现象得[X10]分。2.资金监管建立健全扶贫资金监管制度，加强对资金使用的监督检查。考核标准：资金监管制度完善，监督检查到位得[X]分；资金监管制度基本完善，监督检查较到位得[X5]分；资金监管制度不健全，监督检查不到位得[X10]分。（十一）扶贫档案管理1.档案整理及时整理扶贫工作档案，档案资料齐全、规范。考核标准：档案整理及时、规范，资料齐全得[X]分；档案整理基本及时、规范，资料基本齐全得[X5]分；档案整理不及时、不规范，资料不齐全得[X10]分。2.档案保管妥善保管扶贫工作档案，确保档案安全。考核标准：档案保管安全，无丢失、损坏现象得[X]分；档案保管基本安全，有少量丢失、损坏现象得[X5]分；档案保管不安全，存在较多丢失、损坏现象得[X10]分。（十二）工作纪律与作风1.工作纪律严格遵守工作纪律，按时上下班，不迟到、早退、旷工。考核标准：工作纪律执行严格，无违规违纪现象得[X]分；工作纪律执行较严格，有少量违规违纪现象得[X5]分；工作纪律执行不严格，存在较多违规违纪现象得[X10]分。2.工作作风工作作风扎实，深入基层，积极主动为贫困群众办实事、解难题。考核标准：工作作风扎实，服务群众成效显著得[X]分；工作作风一般，服务群众有一定成效得[X5]分；工作作风不实，服务群众成效不明显得[X10]分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常考核：由扶贫工作站负责人对工作人员的日常工作表现进行考核，包括出勤情况、工作任务完成情况、工作纪律遵守情况等。2.定期考核：每季度末对扶贫工作站进行一次全面考核，考核内容包括组织建设、精准识别与动态管理、扶贫项目实施、产业扶贫、就业扶贫、教育扶贫、健康扶贫、住房安全保障、兜底保障扶贫、扶贫资金管理、扶贫档案管理、工作纪律与作风等方面。3.专项考核：根据扶贫工作的阶段性任务和重点工作，适时组织专项考核，对特定领域或项目进行重点考核。（二）考核周期1.日常考核每月进行一次，考核结果作为工作人员绩效工资发放和评先评优的依据。2.定期考核每季度进行一次，考核结果作为扶贫工作站年度考核的重要依据。3.专项考核根据实际情况适时进行，考核结果作为对扶贫工作站相关工作的评价依据。四、考核结果运用（一）对扶贫工作站及其工作人员的考核结果进行通报，并作为评先评优的重要依据。（二）对考核优秀的扶贫工作站及其工作人员给予表彰和奖励，包括奖金、荣誉证书等。（三）对考核不合格的扶贫工作站及其工作人员进行诫勉谈话，责令限期整改。整改仍不合格的，视情节轻重给予相应的