环保网格化考核制度

PAGE环保网格化考核制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实国家环境保护法律法规，加强环境保护工作的精细化管理，提高环境监管效能，切实改善区域环境质量，特制定本环保网格化考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织所负责区域内的环境保护工作考核，涵盖各部门、各网格责任单位及相关工作人员。（三）基本原则1.属地管理原则：按照区域划分，明确各网格责任主体，实施属地化管理，确保环境问题及时发现、及时处理。2.分级负责原则：根据环境监管任务的轻重、难易程度，实行分级考核，做到责任明确、任务清晰。3.量化考核原则：制定具体、可量化的考核指标和评分标准，确保考核结果客观、公正。4.动态调整原则：根据环境保护工作的新形势、新要求，及时调整考核内容和标准，确保制度的科学性和有效性。二、组织架构与职责分工（一）环保网格化管理领导小组成立以公司/组织主要领导为组长，各相关部门负责人为成员的环保网格化管理领导小组。领导小组负责统筹协调环保网格化管理工作，研究解决工作中的重大问题，制定考核制度和政策，监督考核结果的运用。（二）网格划分根据区域面积、人口分布、环境功能等因素，将公司/组织所负责区域划分为若干个环保网格，每个网格明确一名网格长和若干名网格员。网格长由各部门负责人或业务骨干担任，网格员由具体工作人员组成。（三）职责分工1.领导小组职责贯彻落实国家环境保护法律法规和政策，组织制定公司/组织环保工作规划和年度计划。研究决定环保网格化管理工作中的重大事项，协调解决工作中的困难和问题。对各网格的环保工作进行监督检查，组织开展考核评价，督促整改存在的问题。2.网格长职责负责本网格内环保工作的组织协调和日常管理，落实领导小组的工作部署和要求。组织网格员开展环境巡查、隐患排查、信息收集等工作，及时发现和处理环境问题。定期向上级汇报本网格环保工作进展情况，协调解决工作中遇到的困难和问题。3.网格员职责按照网格长的要求，认真开展环境巡查工作，及时发现并上报各类环境问题。协助网格长做好环境隐患排查、信息收集、宣传教育等工作，积极参与环境问题的处理和整改。负责本网格内环保工作资料的整理和归档，建立健全工作台账。三、考核内容与标准（一）环境质量1.空气质量考核区域内空气质量优良天数比例，每降低[X]个百分点扣[X]分。监测空气中主要污染物浓度，超过国家或地方标准的，每超标一项扣[X]分。2.水环境质量考核区域内地表水水质达标率，每降低[X]个百分点扣[X]分。监测河流、湖泊等水体中的主要污染物浓度，超过国家或地方标准的，每超标一项扣[X]分。饮用水水源地水质达标情况，出现超标现象的，每次扣[X]分。3.土壤环境质量考核区域内土壤环境质量状况，出现污染地块的，每发现一处扣[X]分。监测土壤中主要污染物含量，超过国家或地方标准的，每超标一项扣[X]分。（二）污染源监管1.工业污染源检查工业企业污染物排放情况，发现超标排放的，每查处一家扣[X]分。督促工业企业落实环保设施建设和运行管理要求，未按要求落实的，每发现一家扣[X]分。检查工业企业危险废物管理情况，存在违规行为的，每发现一家扣[X]分。2.农业污染源检查农业面源污染防治措施落实情况，如农药、化肥使用量控制、畜禽养殖废弃物处理等，未达标的，每项扣[X]分。督促农业生产经营者履行环保责任，发现违规行为的，每次扣[X]分。3.生活污染源检查城镇污水处理设施运行情况，未正常运行的，每次扣[X]分。监测生活污水排放达标情况，超标排放的，每发现一处扣[X]分。检查垃圾收集、转运和处理情况，存在问题的，每次扣[X]分。（三）环境问题处理1.环境投诉处理及时受理和处理群众环境投诉，投诉处理率达到[X]%，每降低一个百分点扣[X]分。投诉处理结果满意度达到[X]%，每降低一个百分点扣[X]分。2.环境违法行为查处加大环境违法行为查处力度，立案查处率达到[X]%，每降低一个百分点扣[X]分。对环境违法行为的处罚执行率达到[X]%，每降低一个百分点扣[X]分。3.环境问题整改对上级交办、群众举报、巡查发现的环境问题，及时制定整改方案并组织整改，整改完成率达到[X]%，每降低一个百分点扣[X]分。整改后的环境问题复查合格率达到[X]%，每降低一个百分点扣[X]分。（四）环保宣传教育1.开展环保宣传活动每年组织开展环保宣传活动不少于[X]次，每少一次扣[X]分。宣传活动的覆盖面和影响力达到一定要求，未达标的扣[X]分。2.环保知识普及通过多种渠道普及环保知识，提高公众环保意识，公众对环保知识的知晓率达到[X]%，每降低一个百分点扣[X]分。（五）工作制度与档案管理1.工作制度执行严格执行环保网格化管理工作制度，如巡查制度、信息报告制度等，未按制度执行的，每次扣[X]分。2.档案管理做好环保工作档案的整理、归档和保管工作，档案资料完整、规范，不符合要求的，每次扣[X]分。四、考核方式与程序（一）考核方式1.日常巡查考核：网格员定期对本网格内的环境状况进行巡查，及时发现和上报环境问题。网格长对网格员的巡查工作进行监督检查，并做好记录。领导小组不定期对各网格的巡查工作进行抽查。2.定期考核：每月对各网格的环保工作进行一次定期考核，考核内容包括环境质量、污染源监管、环境问题处理等方面。考核采用现场检查、资料查阅、数据监测等方式进行。3.年度综合考核：每年年底对各网格的环保工作进行年度综合考核，考核结果作为对各网格及相关工作人员评先评优、奖励处罚的重要依据。年度综合考核在定期考核的基础上，结合日常工作表现、群众满意度等因素进行综合评价。（二）考核程序1.自查自评：各网格在每月底前对本网格当月的环保工作进行自查自评，填写考核自评表，将自查情况上报领导小组办公室。2.现场检查：考核组根据各网格上报的自查情况，对各网格进行现场检查，核实相关数据和信息。3.综合评分：考核组按照考核内容和标准，对各网格的环保工作进行综合评分，形成考核报告。4.结果公示：考核结果在公司/组织内部进行公示，公示期为[X]个工作日。对公示期间提出的异议，考核组进行调查核实，并将核实结果反馈给相关部门和人员。5.结果上报与存档：公示无异议后，考核结果上报领导小组审定，并将考核结果存档备案。五、考核结果运用（一）与绩效挂钩将环保网格化考核结果与各部门、各网格责任单位及相关工作人员的绩效挂钩。对考核成绩优秀的部门和个人，给予表彰和奖励；对考核成绩不合格的部门和个人，进行通报批评，并扣减相应的绩效奖金。（二）评先评优依据考核结果作为公司/组织评先评优的重要依据。在评选环保先进集体和先进个人时，优先考虑考核成绩优秀的部门和个人。（三）责任追究对因工作不力导致环境质量恶