省政务公开考核制度

PAGE省政务公开考核制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实国家关于政务公开工作的决策部署，进一步提高我省政务公开工作水平，增强政府公信力和执行力，保障公民、法人和其他组织的知情权、参与权、表达权和监督权，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于我省各级行政机关及法律法规授权的具有管理公共事务职能的组织（以下统称“各单位”）的政务公开考核工作。（三）基本原则1.依法依规原则：严格依据国家有关法律法规和政策规定开展政务公开考核工作，确保考核过程和结果合法合规。2.客观公正原则：以客观事实为依据，全面、准确、公正地评价各单位政务公开工作情况，避免主观随意性。3.科学合理原则：考核指标设置科学合理，考核方法简便易行，能够真实反映各单位政务公开工作的实际成效。4.注重实效原则：注重考核政务公开工作对促进政府职能转变、提高行政效率、提升服务质量、保障群众权益等方面的实际效果。二、考核内容（一）公开制度建设1.组织领导：各单位是否成立政务公开工作领导小组，明确分管领导和具体承办机构，定期研究部署政务公开工作。2.工作机制：是否建立健全政务公开工作协调机制、信息发布审核机制、保密审查机制、依申请公开办理机制等，确保政务公开工作规范有序开展。3.制度执行：各项政务公开制度是否得到有效执行，有无违反制度规定的行为。（二）公开目录和指南编制1.目录编制：是否按照国家和省统一要求，编制并及时更新政务公开目录，目录内容是否完整、准确、清晰，涵盖本单位应公开的各类信息。2.指南编制：是否编制政务公开指南，指南是否对公开范围、公开方式、公开时限、申请公开的流程等内容作出明确说明。（三）主动公开1.公开内容：政策法规：是否及时公开国家和地方出台的与本单位职责相关的政策法规、规范性文件等，并做好政策解读工作。行政权力：是否公开本单位的行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政给付、行政检查、行政确认、行政奖励、行政裁决等各类行政权力事项的名称、依据、条件、程序、期限以及申请材料目录等信息。财政资金：是否公开本单位的财政预决算、“三公”经费、专项资金等信息，以及财政资金的使用和绩效情况。公共资源配置：是否公开工程建设项目招投标、政府采购、国有土地使用权出让、矿业权出让等公共资源配置信息。社会公益事业：是否公开教育、医疗、就业、社会保障、环境保护等社会公益事业建设方面的信息。重大建设项目：是否公开重大建设项目的批准和实施情况，包括项目名称、建设地点、建设内容、总投资、资金来源、建设工期、招投标情况、项目进展等信息。社会民生热点：是否及时回应社会关切的热点问题，公开相关政策措施、工作进展和成效等信息。2.公开渠道：政府网站：是否在本单位政府网站首页显著位置设置政务公开专栏，及时发布各类政务信息，并确保信息内容准确、格式规范、便于查询。政务新媒体：是否充分利用微博、微信、抖音等政务新媒体平台，及时推送政务信息，拓宽政务公开渠道，提高政务公开的覆盖面和影响力。新闻发布会：是否按照规定召开新闻发布会，及时发布重要政务信息，回应社会关切。其他渠道：是否通过政务服务大厅、档案馆、图书馆等场所设置的信息公开查阅点，以及报纸、广播、电视等传统媒体，主动公开政务信息。（四）依申请公开1.申请受理：是否建立健全依申请公开受理机制，明确受理机构和受理流程，及时受理公民、法人和其他组织提出的政府信息公开申请。2.办理答复：是否按照规定的程序和时限对依申请公开事项进行办理和答复，答复内容是否准确、规范、完整，符合法律法规和政策要求。（五）公开监督保障1.监督检查：是否定期对本单位政务公开工作进行自查自纠，及时发现和解决存在的问题。是否接受社会监督，对群众反映的问题是否及时进行整改。2.考核评价：是否积极配合上级部门开展的政务公开考核工作，按时报送相关材料。是否对本单位内部政务公开工作进行考核评价，激励先进，督促后进。3.责任追究：对违反政务公开规定的行为，是否依法依规追究相关单位和人员的责任。三、考核方式（一）日常监测省政务公开工作主管部门通过政府网站、政务新媒体等平台，对各单位政务公开信息发布的及时性、准确性、完整性等情况进行日常监测。（二）专项检查省政务公开工作主管部门不定期组织开展专项检查，对各单位政务公开工作的重点领域、关键环节进行实地检查，发现问题及时督促整改。（三）年度考核1.自评：各单位每年年底前，对照本考核制度进行自查自评，形成年度政务公开工作报告，报送上一级主管部门。2.考核：省政务公开工作主管部门根据日常监测、专项检查情况，结合各单位自评报告，对各单位年度政务公开工作进行全面考核。考核采取量化评分的方式，满分为1OO分。3.结果反馈：考核结果经省政务公开工作主管部门审定后，及时反馈给各单位，并在一定范围内进行通报。四、考核指标及评分标准（一）公开制度建设（20分）1.组织领导（5分）：成立政务公开工作领导小组，明确分管领导和具体承办机构，得3分；定期研究部署政务公开工作，得2分。2.工作机制（10分）：建立健全各项政务公开工作机制，得8分；机制执行良好，无违规行为，得2分。3.制度执行（5分）：各项政务公开制度得到有效执行，得5分；发现有违反制度规定的行为，酌情扣分。（二）公开目录和指南编制（15分）1.目录编制（8分）：按照要求编制并及时更新政务公开目录，目录内容完整、准确、清晰，得6分；涵盖应公开的各类信息，得2分。2.指南编制（7分）：编制政务公开指南，指南内容完整、准确，得5分；对公开范围、方式、时限、申请流程等说明清晰，得2分。（三）主动公开（40分）1.公开内容（25分）：政策法规（5分）：及时公开政策法规并做好解读，得3分；解读内容准确、清晰，得2分。行政权力（5分）：公开行政权力事项全面且准确，得3分；信息更新及时，得2分。财政资金（5分）：按要求公开财政预决算等信息，得3分；资金使用和绩效情况公开详细，得2分。公共资源配置（5分）：及时公开公共资源配置信息，得3分；信息完整、规范，得2分。社会公益事业（3分）：公开社会公益事业建设信息，得2分；信息发布及时、全面，得1分。重大建设项目（3分）：公开重大建设项目信息，得2分；项目进展更新及时，得1分；社会民生热点（1分）：及时回应社会关切热点问题，得1分。2.公开渠道（15分）：政府网站（5分）：政务公开专栏设置合理，信息发布及时、准确，得3分；网站功能完善，便于查询，得2分。政务新媒体（5分）：利用政务新媒体平台及时推送信息，得3分；互动交流良好，得2分。新闻发布会（3分）：按规定召开新闻发布会，得2分；发布会效果良好，得1分。其他渠道（2分）：通过其他渠道主动公开政务信息，得2分。（四）依申请公开（15分）1.申请受理（5分）：建立健全受理机制，明确受理机构和流程，得3分；及时受理申请，得2分。2.办理答复（10分）：按程序和时限办理答复，得6分；答复内容准确、规范、完整，得4分。（五）公开监督保障（10分）1.监督检查（4分）：定期自查自纠，及时整改问题，得'2分；接受社会监督并整改到位，得2分。2.考核评价（4分）：积极配合上级考核，按时报送材料，得2分；内部开展考核评价，得2分。3.责任追究（2分）：对违规行为依法依规追究责任，得2分。五、考核结果运用（一）通报表扬对政务公开工作成绩突出的单位，予以通报表扬，并在全省范围内推广其经验做法。（二）督促整改对考