生产安全责任相关制度

生产安全责任相关制度一、生产安全责任相关制度

第一章总则

第一条为加强生产安全管理，明确生产安全责任，保障员工生命财产安全，维护生产经营秩序，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于企业所有生产经营活动，包括但不限于生产、经营、储存、运输、使用等环节。

第三条企业应当建立健全生产安全责任制，明确各级管理人员、各部门及员工的安全责任，确保生产安全管理工作落实到位。

第四条企业主要负责人对本单位的生产安全工作全面负责，其他各级管理人员按照职责分工负责相应的生产安全管理工作。

第五条企业应当定期开展安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和安全操作技能。

第六条企业应当建立健全安全生产检查制度，定期对生产现场、设备设施、安全防护措施等进行检查，及时发现并消除安全隐患。

第七条企业应当建立健全生产安全事故报告、调查和处理制度，及时、准确地报告生产安全事故，依法依规进行调查和处理。

第二章管理人员安全责任

第八条企业主要负责人应当履行下列安全责任：

（一）组织制定并实施本单位的生产安全责任制；

（二）保证本单位安全生产投入的有效实施；

（三）督促落实本单位安全生产规章制度和操作规程；

（四）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

（五）及时、如实地报告生产安全事故。

第九条企业安全生产管理人员应当履行下列安全责任：

（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程；

（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

（三）督促落实本单位安全生产规章制度和操作规程；

（四）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产工作的建议；

（五）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

（六）组织或者参与本单位生产安全事故应急救援演练；

（七）报告生产安全事故。

第十条企业生产、设备、技术等部门负责人应当履行下列安全责任：

（一）组织或者参与拟订本部门安全生产规章制度、操作规程；

（二）督促落实本部门安全生产规章制度和操作规程；

（三）检查本部门的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产工作的建议；

（四）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

第三章员工安全责任

第十一条员工应当履行下列安全责任：

（一）遵守安全生产规章制度和操作规程；

（二）正确佩戴和使用劳动防护用品；

（三）接受安全生产教育和培训，掌握岗位安全操作技能；

（四）及时报告生产安全事故隐患；

（五）参加应急演练，掌握应急处置技能；

（六）在紧急情况下，采取可能的应急措施，并及时报告。

第十二条特种作业人员应当履行下列安全责任：

（一）取得特种作业操作资格证书；

（二）遵守特种作业安全操作规程；

（三）定期参加安全培训和考核；

（四）及时报告特种作业过程中的安全风险和隐患。

第四章安全生产教育和培训

第十三条企业应当建立健全安全生产教育和培训制度，对员工进行安全生产教育和培训。

第十四条安全生产教育和培训内容包括：

（一）安全生产法律法规、规章制度和操作规程；

（二）岗位安全操作技能；

（三）劳动防护用品的正确使用和维护；

（四）生产安全事故应急救援知识和技能；

（五）其他与安全生产相关的知识。

第十五条企业应当对员工进行上岗前、在岗期间和转岗前的安全生产教育和培训，并如实记录培训情况。

第十六条企业应当定期组织员工进行安全生产教育和培训，每年不少于一次。

第五章安全生产检查

第十七条企业应当建立健全安全生产检查制度，定期对生产现场、设备设施、安全防护措施等进行检查。

第十八条安全生产检查内容包括：

（一）安全生产责任制落实情况；

（二）安全生产规章制度和操作规程执行情况；

（三）设备设施安全状况；

（四）安全防护措施落实情况；

（五）员工安全意识和操作技能；

（六）其他与安全生产相关的内容。

第十九条企业应当对安全生产检查中发现的问题进行整改，并跟踪整改效果。

第六章生产安全事故报告、调查和处理

第二十条企业应当建立健全生产安全事故报告、调查和处理制度，及时、准确地报告生产安全事故，依法依规进行调查和处理。

第二十一条生产安全事故发生后，企业应当立即采取应急措施，防止事故扩大，并按照规定报告生产安全事故。

第二十二条企业应当组织生产安全事故调查组，对生产安全事故进行调查，查明事故原因，提出处理意见。

第二十三条企业应当对生产安全事故责任人进行处理，并采取措施防止类似事故再次发生。

第二十四条企业应当对生产安全事故进行统计和分析，总结经验教训，提高安全生产管理水平。

二、生产安全责任相关制度

第二章安全生产责任制的建立与落实

第二条企业应当根据法律法规要求，结合自身生产经营特点，建立健全全员安全生产责任制。该责任制应当明确企业主要负责人、各级管理人员、各部门及所有员工在安全生产方面的具体职责。

第三条企业主要负责人负责组织制定安全生产责任制，并确保其得到有效落实。他们需要定期审阅责任制执行情况，并根据实际情况进行调整和完善。

第四条各级管理人员应当在其职责范围内履行安全生产管理职责。他们需要督促员工遵守安全生产规章制度和操作规程，及时发现并消除生产安全事故隐患。

第五条各部门应当根据安全生产责任制的要求，制定本部门的安全生产管理措施，并负责实施。他们需要定期对本部门的安全生产状况进行检查，并及时向企业主要负责人报告。

第六条员工应当认真履行安全生产职责，严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，积极参与安全生产教育和培训。

第七条企业应当建立健全安全生产责任制考核制度，定期对各级管理人员、各部门及员工履行安全生产职责情况进行考核。考核结果应当与绩效挂钩，作为奖惩依据。

第八条企业应当建立安全生产责任追究制度，对违反安全生产责任制的行为进行严肃处理。追究方式包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等。

第三章安全生产投入与保障

第九条企业应当保障安全生产所需的资金投入，确保安全生产工作的顺利开展。资金投入应当纳入企业年度预算，并优先保障。

第十条企业应当根据安全生产需要，配置必要的安全设备设施和劳动防护用品。安全设备设施包括但不限于安全监测设备、应急救援设备、消防设备等；劳动防护用品包括但不限于安全帽、安全鞋、防护服等。

第十一条企业应当定期对安全设备设施进行维护保养，确保其处于良好状态。维护保养记录应当存档备查。

第十二条企业应当为员工提供符合国家标准的安全防护用品，并指导员工正确佩戴和使用。企业应当定期检查员工劳动防护用品的使用情况，并及时更换损坏的用品。

第十三条企业应当建立安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。对重大危险源进行重点监控，并制定专项应急预案。

第四章安全生产教育培训

第十四条企业应当建立健全安全生产教育培训制度，对员工进行岗前安全生产教育培训、在岗安全生产教育培训和转岗安全生产教育培训。

第十五条岗前安全生产教育培训内容包括安全生产法律法规、规章制度、操作规程、安全操作技能、劳动防护用品的使用和维护、生产安全事故应急救援知识和技能等。

第十六条在岗安全生产教育培训应当定期进行，每年不少于一次。培训内容应当根据岗位特点和实际需要确定，并注重实效。

第十七条转岗安全生产教育培训应当针对新岗位的特点进行，确保员工掌握新岗位的安全操作技能和安全生产知识。

第十八条企业应当建立安全生产教育培训档案，记录员工的培训时间、培训内容、培训考核结果等信息。

第十九条企业应当鼓励员工参加安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全操作技能。对积极参加安全生产教育培训的员工，企业应当给予一定的奖励。

第五章安全生产检查与隐患排查治理

第二十条企业应当建立健全安全生产检查制度，定期对生产现场、设备设施、安全防护措施等进行检查。

第二十一条安全生产检查应当由企业主要负责人组织，各级管理人员、各部门及员工共同参与。检查人员应当具备相应的安全知识和技能。

第二十二条安全生产检查应当制定检查计划，明确检查时间、检查内容、检查标准等。检查计划应当提前发布，并通知相关人员进行配合。

第二十三条安全生产检查应当采用多种方式进行，包括但不限于现场检查、查阅资料、询问员工等。

第二十四条安全生产检查中发现的问题应当及时记录，并指定专人负责整改。整改措施应当切实可行，并能够有效消除安全隐患。

第二十五条企业应当建立隐患排查治理台账，记录隐患的发现时间、隐患内容、整改措施、整改责任人、整改完成时间等信息。

第二十六条企业应当对整改完成的隐患进行复查，确保隐患得到有效治理。复查结果应当记录在隐患排查治理台账中。

第二十七条企业应当建立安全生产检查和隐患排查治理的考核制度，对检查人员、整改责任人等进行考核。考核结果应当与绩效挂钩，作为奖惩依据。

第六章应急管理

第二十八条企业应当建立健全生产安全事故应急救援预案，并定期组织应急救援演练。应急救援预案应当包括事故类型、事故原因、应急措施、应急救援组织、应急救援物资等内容。

第二十九条企业应当建立应急救援组织，明确应急救援人员的职责和任务。应急救援人员应当定期参加应急救援培训，提高应急救援能力。

第三十条企业应当配置必要的应急救援物资，并定期检查应急救援物资的完好情况。应急救援物资应当存放在指定地点，并便于取用。

第三十一条生产安全事故发生后，企业应当立即启动应急救援预案，采取应急措施，防止事故扩大，并按照规定报告生产安全事故。

第三十二条企业应当对应急救援工作进行总结，评估应急救援效果，并提出改进意见。改进意见应当纳入应急救援预案的修订内容。

第三十三条企业应当加强对应急救援工作的宣传和培训，提高员工的应急处置能力。企业应当鼓励员工积极参与应急救援工作，并在应急救援工作中表现突出的员工给予奖励。

三、生产安全责任相关制度

第三章安全生产责任制的监督与考核

第三十条企业应当建立健全安全生产责任制的监督机制，确保责任制得到有效落实。监督机制应当包括内部监督和外部监督两个方面。

第三十一条企业内部监督主要由企业安全生产管理部门负责。该部门应当定期对各部门、各岗位的安全生产责任制执行情况进行监督检查，并及时发现和纠正存在的问题。

第三十二条企业内部监督还可以通过设立安全生产举报箱、举报电话等方式进行。鼓励员工积极举报违反安全生产责任制的行为，并对举报人进行保护。

第三十三条企业外部监督主要由政府安全生产监督管理部门负责。企业应当积极配合政府安全生产监督管理部门的监督检查，并及时整改发现的问题。

第三十四条企业应当建立安全生产责任制的考核制度，定期对各级管理人员、各部门及员工履行安全生产职责情况进行考核。考核结果应当作为绩效评估、奖惩、晋升等的重要依据。

第三十五条安全生产责任制的考核应当采用定性与定量相结合的方式。定性考核主要考核各级管理人员、各部门及员工的安全意识、安全责任感等；定量考核主要考核安全生产指标完成情况、隐患排查治理情况等。

第三十六条企业应当建立安全生产责任制的考核结果公示制度，将考核结果在一定范围内进行公示，接受员工监督。

第三十七条企业应当对考核结果不合格的单位和个人进行约谈，并责令其限期整改。对整改不力的单位和个人，应当进行严肃处理。

第三十八条企业应当建立安全生产责任制的奖惩制度，对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予奖励，对违反安全生产责任制的行为进行处罚。

第三十九条企业应当将安全生产责任制的执行情况纳入企业年度安全生产目标责任考核，并作为企业评优评先的重要依据。

第四章安全生产责任制的持续改进

第四十条企业应当建立健全安全生产责任制的持续改进机制，不断完善安全生产责任制，提高安全生产管理水平。

第四十一条企业应当定期对安全生产责任制进行评估，评估内容包括责任制的健全性、可操作性、执行情况等。评估结果应当作为持续改进的重要依据。

第四十二条企业应当根据评估结果，及时修订和完善安全生产责任制。修订后的安全生产责任制应当重新发布，并组织相关人员进行培训。

第四十三条企业应当鼓励员工参与安全生产责任制的持续改进。员工可以通过提出合理化建议、参与安全生产管理等方式，为企业安全生产责任制的完善贡献力量。

第四十四条企业应当关注安全生产领域的最新动态和先进经验，及时学习借鉴，并将其应用于安全生产责任制的持续改进中。

第四十五条企业应当建立安全生产责任制的持续改进档案，记录持续改进的过程和结果。持续改进档案应当存档备查。

第四十六条企业应当将安全生产责任制的持续改进纳入企业年度安全生产目标责任考核，并作为企业评优评先的重要依据。

第四十七条企业应当通过持续改进，不断提高安全生产责任制的执行效果，为企业安全生产提供坚实保障。

四、生产安全责任相关制度

第四章安全生产责任事故的处理与追究

第四十八条企业发生生产安全事故后，应当立即启动应急预案，组织抢救，并按照规定及时、如实地上报事故情况。事故报告应当包括事故发生的时间、地点、人员伤亡情况、事故性质、初步原因分析等内容。

第四十九条企业应当成立事故调查组，对生产安全事故进行调查。事故调查组应当由企业主要负责人组织，并邀请相关部门和人员参与。事故调查组应当按照实事求是、客观公正的原则，查明事故原因，确定事故责任。

第五十条事故调查组应当收集事故相关证据，包括但不限于现场勘查记录、人员伤亡证明、设备设施损坏情况、监控录像等。事故调查组应当对事故相关证据进行仔细审查，确保证据的真实性、完整性和有效性。

第五十一条事故调查组应当对事故责任人进行责任认定。责任认定应当basedon事故调查结果，并符合相关法律法规的要求。责任认定应当明确每个责任人的具体责任，包括直接责任、间接责任和领导责任。

第五十二条企业应当对事故责任人进行严肃处理。处理方式包括但不限于批评教育、经济处罚、行政处分、解除劳动合同等。处理方式应当与责任人的责任程度相适应，并符合相关法律法规的规定。

第五十三条企业应当对事故责任人进行追责，追究其相应的法律责任。追责方式包括但不限于行政处罚、刑事处罚等。追责方式应当与事故的严重程度相适应，并符合相关法律法规的规定。

第五十四条企业应当对事故进行总结，分析事故原因，并提出防范措施。防范措施应当针对事故暴露出的问题，制定切实可行的整改方案，并落实到位。

第五十五条企业应当建立事故处理档案，记录事故发生、调查、处理、追责、防范等全过程的信息。事故处理档案应当存档备查。

第五十六条企业应当将事故处理结果在一定范围内进行公示，接受员工监督。公示内容包括事故发生情况、事故调查结果、事故责任人处理情况、防范措施等。

第五十七条企业应当加强对事故责任人的教育，帮助其认识错误，改正错误。教育方式包括但不限于批评教育、警示教育、心理疏导等。

第五十八条企业应当建立事故责任追究制度的监督机制，确保事故责任追究工作的公正性和有效性。监督机制应当包括内部监督和外部监督两个方面。

第五十九条企业内部监督主要由企业安全生产管理部门负责。该部门应当定期对事故责任追究工作的执行情况进行监督检查，并及时发现和纠正存在的问题。

第六十条企业内部监督还可以通过设立安全生产举报箱、举报电话等方式进行。鼓励员工积极举报事故责任追究工作中的不公正行为，并对举报人进行保护。

第六十一条企业外部监督主要由政府安全生产监督管理部门负责。企业应当积极配合政府安全生产监督管理部门的监督检查，并及时整改发现的问题。

第六十二条企业应当建立事故责任追究制度的考核制度，定期对事故责任追究工作的执行情况进行考核。考核结果应当作为绩效评估、奖惩、晋升等的重要依据。

第六十三条企业应当将事故责任追究工作的执行情况纳入企业年度安全生产目标责任考核，并作为企业评优评先的重要依据。

第六十四条企业应当通过事故责任追究，不断完善安全生产责任体系，提高安全生产管理水平，预防类似事故再次发生。

五、生产安全责任相关制度

第五章安全生产责任事故的防范与预防

第六十五条企业应当坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，建立健全安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，将事故预防工作贯穿于生产经营活动的全过程。

第六十六条企业应当组织对本单位的生产经营活动进行安全风险辨识，对辨识出的安全风险进行评估，并确定风险等级。风险等级分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险。

第六十七条对辨识出的重大风险，企业应当制定专项管控措施，并采取有效的工程控制、技术管理、个体防护等措施进行管控，确保风险降低到可接受的程度。

第六十八条对辨识出的较大风险和一般风险，企业应当制定相应的管控措施，并采取有效的技术管理、个体防护等措施进行管控，确保风险降低到可接受的程度。

第六十九条企业应当建立健全隐患排查治理制度，定期对生产现场、设备设施、安全防护措施等进行检查，及时发现并消除生产安全事故隐患。

第七十条企业应当建立隐患排查治理台账，记录隐患的发现时间、隐患内容、隐患等级、整改措施、整改责任人、整改完成时间等信息。

第七十一条企业应当对排查出的隐患进行定级管理，重大隐患由企业主要负责人亲自组织整改，较大隐患由企业分管负责人组织整改，一般隐患由部门负责人组织整改。

第七十二条企业应当明确隐患整改责任人，并督促其按照整改措施和整改时限完成整改任务。

第七十三条企业应当对整改完成的隐患进行复查，确保隐患得到有效治理。复查结果应当记录在隐患排查治理台账中。

第七十四条企业应当建立隐患排查治理的考核制度，定期对各部门、各岗位的隐患排查治理工作进行考核。考核结果应当作为绩效评估、奖惩、晋升等的重要依据。

第七十五条企业应当鼓励员工积极参与隐患排查治理工作，对发现并报告重大隐患的员工给予奖励。

第七十六条企业应当加强对员工的安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和安全操作技能，从源头上减少人为因素导致的事故。

第七十七条企业应当加强对设备设施的安全管理，定期对设备设施进行维护保养，确保其处于良好状态，防止因设备设施故障导致事故。

第七十八条企业应当加强对生产现场的安全管理，保持生产现场整洁有序，设置必要的安全警示标志，防止因现场环境不良导致事故。

第七十九条企业应当建立健全安全生产应急救援预案，并定期组织应急救援演练，提高应对突发事件的能力。

第八十条企业应当建立应急救援物资储备制度，配备必要的应急救援物资，并定期检查应急救援物资的完好情况。

第八十一条企业应当加强对周边环境的安全评估，对可能影响企业安全生产的周边因素进行监控，并采取必要的防范措施。

第八十二条企业应当加强与政府安全生产监督管理部门的沟通联系，及时了解安全生产政策法规和最新动态，并将其应用于企业的安全生产管理工作。

第八十三条企业应当积极开展安全生产标准化建设，不断完善安全生产管理体系，提高安全生产管理水平。

第八十四条企业应当通过持续改进，不断提高安全生产责任事故的防范和预防能力，为企业安全生产提供坚实保障。

第八十五条企业应当将安