幼儿园监控考核制度

PAGE幼儿园监控考核制度一、总则（一）目的为了加强幼儿园安全管理，规范监控系统的使用和管理，确保监控系统正常运行，保障师幼人身安全和幼儿园财产安全，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本幼儿园全体教职工。（三）基本原则1.合法性原则：严格遵守国家法律法规和相关行业标准，确保监控系统的安装、使用和管理合法合规。2.规范性原则：明确监控系统的各项操作流程和管理要求，做到有章可循、规范有序。3.安全性原则：保障监控数据的安全存储和传输，防止数据泄露、丢失或被篡改。4.有效性原则：通过监控系统及时发现和处理安全隐患，提高幼儿园安全管理水平。二、监控系统管理职责（一）安全管理部门职责1.负责监控系统的整体规划和建设，制定监控系统的管理制度和操作规程。2.定期对监控系统进行检查、维护和保养，确保系统正常运行。3.负责监控数据的存储、备份和管理，按照规定期限保存监控资料。4.对监控系统的使用情况进行监督检查，及时发现和纠正违规行为。（二）各部门职责1.配合安全管理部门做好监控系统的建设和管理工作，提供必要的支持和协助。2.负责本部门监控设备的日常使用和维护，发现问题及时报告安全管理部门。3.教育本部门教职工正确使用监控系统，不得擅自更改、删除或破坏监控数据。（三）教职工职责1.遵守监控系统的管理制度和操作规程，不得擅自操作监控设备。2.发现监控系统异常情况及时报告安全管理部门，不得隐瞒不报。3.不得利用监控系统侵犯他人隐私或进行其他违法违规行为。三、监控系统建设与维护（一）监控系统建设1.根据幼儿园安全管理需要，合理规划监控点的布局和数量，确保监控无死角。2.选用符合国家相关标准的监控设备，保证设备的质量和性能。3.监控系统应具备实时录像、存储、回放等功能，录像分辨率应满足清晰查看人员和事件的要求。（二）监控系统维护1.安全管理部门应定期对监控系统进行检查，包括设备运行状况、线路连接、存储容量等，及时发现并处理故障。2.每月至少进行一次全面的设备维护保养，清洁设备表面，检查设备参数设置，确保设备正常运行。3.对监控系统的软件进行定期升级，以保证系统的安全性和稳定性。4.建立监控设备维护档案，记录设备维护情况和维修记录。四、监控数据管理（一）数据存储1.监控数据应至少保存[X]天，重要事件的数据应长期保存。2.数据存储应采用安全可靠的存储设备，如硬盘阵列等,确保数据不丢失。（二）数据备份1.每周对监控数据进行一次备份，备份数据应存储在不同的介质上，并异地存放。2.定期检查备份数据的完整性和可用性，确保在需要时能够及时恢复数据。（三）数据查询与使用1.因安全管理、调查事件等工作需要，经相关负责人批准，可以查询监控数据。2.查询监控数据应严格按照规定的程序进行，不得擅自扩大查询范围。3.严禁将监控数据用于非安全管理目的，不得泄露监控数据给无关人员。五、监控系统使用规范（一）日常使用1.监控系统应保持24小时不间断运行，不得擅自关闭或中断。2.值班人员应定时查看监控画面，及时发现异常情况并做好记录。3.发现可疑人员或事件时，应立即启动应急预案，并通知相关人员进行处理。（二）特殊情况处理1.因维修、升级等原因需要暂停监控系统运行时，应提前通知相关部门和人员，并做好记录。2.监控系统出现故障时应及时维修，尽快恢复正常运行，故障期间应采取其他安全防范措施。（三）信息保密1.严格遵守信息保密制度，不得将监控画面及相关信息外传。2.严禁在监控室以外的场所谈论监控系统的相关信息。六、监控考核内容与标准（一）设备运行情况（40分）1.监控设备完好率（20分）每月对监控设备进行检查，设备完好率达到100%得20分，每降低1个百分点扣1分。2.设备故障率（20分）监控设备月故障率不超过[X]%得20分，每超过1个百分点扣2分。（二）数据管理（30分）1.数据存储（15分）监控数据保存天数符合规定要求得15分，每少保存1天扣1分。2.数据备份（15分）每周按时进行数据备份，备份数据完整可用得15分，未按时备份或备份数据不完整每次扣3分。（三）使用规范执行情况（30分）1.日常使用（15分）监控系统24小时正常运行，值班人员按时查看监控画面得15分，发现一次未正常运行或未按时查看扣3分。2.特殊情况处理（10分）因特殊情况暂停监控系统运行时，能提前通知并做好记录得10分，未提前通知或记录不全每次扣2分。3.信息保密（5分）严格遵守信息保密制度得5分，发现一次信息泄露扣5分。七、考核方式与周期（一）考核方式1.安全管理部门定期对监控系统的运行情况、数据管理和使用规范执行情况进行检查。2.通过查看监控设备运行记录、数据备份记录、值班记录等资料，实地检查监控设备状况。3.设立举报机制，鼓励教职工对违反监控考核制度的行为进行举报。（二）考核周期考核周期为每月一次，每月末对当月监控系统的各项工作进行考核评分。八、考核结果应用（一）绩效奖金挂钩1.将监控考核结果与教职工的绩效奖金挂钩，根据考核得分按比例发放绩效奖金。2.连续三个月考核得分低于[X]分的，取消当月绩效奖金的[X]%。（二）评优评先参考1.考核结果作为教职工年度评优评先的重要参考依据。2.年度内监控考核得分排名靠前的教职工，在评优评先时予以优先考虑。（三）责任追究1.对于违反监控考核制度，导致监控系统不能正常运行或出现安全事故的，视情节轻重追究相关人员的责任。2.因违规操作造成监控数据泄露或被篡改的，依法依规追究相关人员的法律责任。九、培训与教育（一）培训内容1.监控系统的操作技能培训，包括设备的基本操作、录像回放、数据查询等。2.监控系统的管理制度和安全保密知识培训。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业技术人员进行授课。2.现场操作演示，让教职工实际操作监控设备，熟悉操作流程。（