室内除四害考核制度

PAGE室内除四害考核制度一、总则（一）目的为有效控制室内四害（老鼠、蟑螂、苍蝇、蚊子）的滋生与传播，保障员工身体健康，维护良好的工作和生活环境，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、员工宿舍、食堂等室内场所。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程应基于事实，确保评价结果真实、准确、公平、公正。2.全面考核原则：涵盖除四害工作的各个环节，包括预防措施、消杀效果、监督管理等。3.持续改进原则：通过考核发现问题，及时采取措施进行改进，不断提高除四害工作水平。二、职责分工（一）行政管理部门1.负责制定和完善室内除四害考核制度，并监督制度的执行情况。2.组织协调各部门开展除四害工作，定期召开工作会议，传达相关要求，部署工作任务。3.对各部门的除四害工作进行整体考核，汇总考核结果，提出奖惩建议。（二）各部门1.负责本部门室内区域的除四害日常工作，包括环境卫生清理、防鼠防蟑设施设置、定期消杀等。2.配合行政管理部门开展各项除四害工作，及时反馈工作中存在的问题和困难。3.对本部门员工进行除四害知识宣传教育，提高员工的防范意识和参与度。（三）专业消杀服务机构1.按照与公司/组织签订的合同，提供专业的除四害消杀服务，确保消杀工作符合相关标准和要求。2.定期向行政管理部门汇报消杀工作情况，提交消杀记录和效果评估报告。3.根据公司/组织的反馈和实际情况，及时调整消杀方案，解决出现的问题。三、考核内容与标准（一）环境卫生管理（30分）1.室内地面、桌面、窗台等无明显垃圾、杂物堆积，保持整洁干净。（10分）检查方法：随机抽取各部门室内区域进行查看，发现一处垃圾或杂物堆积扣2分。2.垃圾桶加盖，垃圾及时清理，无异味散发。（8分）检查方法：查看垃圾桶使用情况，发现垃圾桶未加盖或垃圾未及时清理扣2分；垃圾桶周围有明显异味扣2分。3.室内通风良好，无积水、潮湿现象。（6分）检查方法：观察室内通风情况，发现通风不畅扣2分；有积水或潮湿区域，每处扣2分。4.定期对室内卫生进行大扫除，包括门窗、墙角、天花板等部位。（6分）检查方法：查看大扫除记录，未按规定进行大扫除扣3分；大扫除不彻底，发现卫生死角扣3分。（二）防鼠设施设置（25分）1.门窗关闭严密，缝隙小于6毫米，门下沿与地面间隙小于6毫米，通风口、排水口等部位安装防鼠网，网眼小于13×13毫米。（10分）检查方法：使用塞尺、卡尺等工具测量门窗、通风口、排水口等部位的缝隙和网眼尺寸，不符合要求一处扣2分。2.室内食品储存区域设置防鼠板，高度不低于60厘米。（5分）检查方法：查看食品储存区域，未设置防鼠板或防鼠板高度不足扣5分。3.室内无鼠洞、鼠咬痕、鼠粪等鼠迹。（5分）检查方法：全面检查室内各区域，发现一处鼠洞、鼠咬痕或鼠粪扣2分。4.定期检查和维护防鼠设施，确保其正常使用。（5分）检查方法：查看防鼠设施维护记录，未按规定进行检查维护扣3分；发现防鼠设施损坏未及时修复扣2分。（三）防蟑设施设置（20分）1.室内保持清洁，减少蟑螂栖息场所，如及时清理食物残渣、垃圾等。（8分）检查方法：随机抽取各部门室内区域进行查看，发现食物残渣或垃圾未及时清理扣2分；发现蟑螂栖息场所一处扣2分。2.封堵室内各种孔洞、缝隙，防止蟑螂进入。（6分）检查方法：使用手电筒等工具查看室内孔洞、缝隙封堵情况，未封堵或封堵不严密一处扣2分。3.在蟑螂活动频繁区域放置蟑螂药饵、粘蟑纸等，且放置位置合理。（6分）检查方法：查看蟑螂药饵、粘蟑纸等放置情况，未按要求放置扣3分；放置数量不足或位置不合理扣3分。（四）除四害消杀效果（25分）1.按照规定的频次和方法进行除四害消杀工作，有完整的消杀记录。（10分）检查方法：查看消杀记录，未按规定频次和方法进行消杀扣5分；记录不完整扣5分。2.定期对消杀效果进行检查评估，鼠密度、蟑螂侵害率等指标符合国家相关标准。（10分）检查方法：委托专业机构进行检测，鼠密度超过标准一处扣5分；蟑螂侵害率超过标准一处扣5分。3.对消杀过程中发现的问题及时采取措施进行整改，确保消杀效果。（5分）检查方法：查看问题整改记录，未及时整改问题一处扣3分；整改措施不到位扣2分。四、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：行政管理部门定期组织对各部门室内除四害工作进行日常检查，检查人员按照考核内容与标准进行现场查看，并做好记录。2.定期抽检：委托专业机构定期对各部门室内区域进行除四害效果抽检，检测结果作为考核的重要依据。3.员工反馈：鼓励员工对本部门及其他部门的除四害工作情况进行反馈，行政管理部门对反馈信息进行核实和处理。（二）考核周期1.月度考核：行政管理部门每月对各部门室内除四害工作进行一次全面考核，汇总月度考核得分。2.年度考核：结合月度考核结果，对各部门进行年度综合考核，评选出年度除四害工作优秀部门和个人。五、考核结果应用（一）通报与公示1.行政管理部门每月将各部门的室内除四害考核结果进行通报，对存在的问题进行分析和总结。2.在公司/组织内部公示考核结果，接受全体员工的监督。（二）奖惩措施1.奖励对年度除四害工作优秀部门，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。对在除四害工作中表现突出的个人，进行表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予晋升机会等。2.惩罚对月度考核得分低于60分的部门，下达整改通知书，要求限期整改。对年度考核得分排名末位的部门，取消当年的评优评先资格，并对部门负责人进行诫勉谈话。因除四害工作不力，导致四害滋生严重，影响员工身体健康和工作生活环境的，对相关部门和责任人进行严肃问责。六、培训与宣传（一）培训1.定期组织除四害知识培训，提高员工的防范意识和操作技能。培训对象包括各部门负责人、兼职除四害工作人员等。2.邀请专业人员进行授课，培训内容包括四害的危害、防制方法、消杀药品的使用等。3.培训结束后，对参加培训人员进行考核，考核成绩纳入个人绩效评估。（二）宣传1.利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏等渠道，宣传除四害知识和工作动态，提高员工的关注度和参与度。2.