武警国旗护卫队考核制度

PAGE武警国旗护卫队考核制度一、总则（一）目的为加强武警国旗护卫队建设，提高护卫队员综合素质，确保国旗护卫任务的高质量完成，依据相关法律法规及部队管理要求，特制定本考核制度。（二）考核原则1.坚持公平、公正、公开原则，确保考核结果真实、客观、准确。2.注重全面考核，涵盖思想政治、业务技能、作风纪律等各个方面。3.以考促训，通过考核激励队员不断提升自身素质，提高国旗护卫工作水平。（三）适用范围本考核制度适用于武警国旗护卫队全体队员。二、考核内容与标准（一）思想政治考核1.政治立场坚定拥护党的领导，热爱祖国，忠诚于国旗护卫事业，坚决贯彻执行党的路线方针政策。考核标准：政治态度不坚定，出现违反政治纪律行为的，该项为不合格。2.思想觉悟具备高度的爱国主义情怀和集体荣誉感，积极参加思想政治教育活动，思想认识有明显提高。考核标准：无故不参加思想政治教育，或在教育活动中态度消极、思想落后的，酌情扣分。3.道德品质遵守社会公德、职业道德和家庭美德，诚实守信，团结协作，具有良好的道德风尚。考核标准：出现违反道德规范行为，造成不良影响的，该项为不合格。（二）业务技能考核1.队列动作军姿端正，动作规范、协调、有力，步伐整齐，转体、敬礼等动作符合标准。考核标准：队列动作不规范，多次纠正仍无明显改进的，酌情扣分；出现严重失误的，该项为不合格。2.体能素质按照武警部队体能训练标准，考核队员的耐力、力量、速度、协调性等方面。考核标准：达不到相应体能训练标准要求的，酌情扣分；体能素质严重不达标，影响国旗护卫任务完成的，该项为不合格。3.护卫技能包括国旗升降操作规范、护卫动作要领、应急处置能力等。考核标准：护卫技能不熟练，操作失误，或在应急处置中表现不佳的，酌情扣分；出现重大失误，危及国旗安全的，该项为不合格。（三）作风纪律考核1.纪律观念严格遵守国家法律法规、军队条令条例和武警国旗护卫队各项规章制度。考核标准：出现违纪行为，视情节轻重扣分；违反纪律造成严重后果的，该项为不合格。2.作风养成保持良好的军人作风，举止端庄，言行一致，令行禁止。考核标准：作风松散，言行举止不符合要求，多次提醒仍不改正的，酌情扣分；作风问题严重影响队伍形象的，该项为不合格。3.服从意识坚决服从上级命令和指挥，积极完成各项任务。考核标准：对上级命令指示执行不坚决，推诿扯皮的，酌情扣分；拒不服从命令，影响工作开展的，该项为不合格。三、考核方式与周期（一）考核方式1.定期考核每季度进行一次全面考核，对队员的思想政治、业务技能、作风纪律等方面进行综合评价。2.不定期考核根据工作需要，随时对队员进行专项考核，如护卫任务前的技能考核、突发事件后的应急处置能力考核等。3.日常考核由各分队队长负责对队员的日常表现进行考核，包括出勤情况、训练态度、工作任务完成情况等，及时记录并反馈。（二）考核周期考核周期为自然季度，即每年的1月至3月、4月至6月、7月至9月、10月至12月。四、考核组织与实施（一）考核组织成立武警国旗护卫队考核领导小组，由队长担任组长，政委担任副组长，各分队队长为成员。考核领导小组负责考核制度的制定、组织实施、结果审定等工作。（二）考核实施1.考核准备考核前，考核领导小组应明确考核内容、标准、方式和时间安排，组织考核人员学习考核相关规定，准备考核所需的器材、场地等。2.考核过程按照既定的考核方式和标准，对队员进行全面考核。考核人员应认真记录考核情况，确保考核过程公正、透明。3.考核评分考核结束后，考核人员根据考核标准对队员的各项考核内容进行评分，汇总得出综合考核成绩。评分应客观、准确，避免主观随意性。五、考核结果评定与运用（一）考核结果评定考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。综合考核成绩90分以上为优秀，80分至89分为良好，60分至79分为合格，60分以下为不合格。（二）考核结果运用1.表彰奖励对考核成绩优秀的队员，给予表彰奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等，激励队员积极进取。2.职务晋升考核结果作为队员职务晋升的重要依据之一。连续多次考核优秀的队员，在职务晋升、岗位调整等方面优先考虑。3.培训安排对考核不合格的队员，安排针对性的培训和补考。补考仍不合格的，视情节轻重给予相应的纪律处分，并调整岗位。4.淘汰机制对于多次考核不合格、不符合国旗护卫队要求的队员，按照相关规定予以淘汰。六、申诉与复议（一）申诉渠道队员如对考核结果有异议，可在考核结果公布后5个工作日内，向考核领导小组提出书面申诉。（二）复议程序考核领导小组接到申诉后，应及