学校社团管理考核制度

PAGE学校社团管理考核制度一、总则（一）目的为了规范学校社团的管理，促进社团健康有序发展，充分发挥社团在学生综合素质培养中的积极作用，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于学校内所有经正式注册成立的社团。（三）基本原则1.导向性原则：以培养学生的创新精神、实践能力和综合素质为导向，引导社团开展积极向上、富有特色的活动。2.规范性原则：严格按照国家法律法规和学校相关规定，规范社团的组织建设、活动开展、财务管理等各项工作。3.公平公正原则：考核过程和结果公开透明，确保对各社团的评价客观公正，激励社团不断提升自身水平。4.动态管理原则：根据社团发展情况和考核结果，对社团进行动态调整和管理，促进社团持续发展。二、社团组织建设考核（一）社团注册与备案1.新社团成立需按照学校规定提交申请材料，包括社团章程、负责人信息、活动计划等，经学校相关部门审核批准后进行注册登记。2.社团应在注册后[X]个工作日内完成备案手续，提交社团成员名单、联系方式等信息。（二）社团组织机构1.社团应设立健全的组织机构，包括理事会、监事会等，明确各机构职责和分工。2.社团负责人应具备良好的组织协调能力和责任心，通过民主选举产生，任期一般为[X]年。3.社团成员应具备相应的兴趣爱好和特长，遵守社团章程和各项规章制度。（三）社团换届管理1.社团换届应提前[X]个月向学校相关部门提交换届申请，包括换届方案、候选人名单等。2.换届过程应严格按照社团章程规定进行，确保选举程序公正、透明，产生新一届社团负责人和组织机构。3.换届结束后，社团应及时将换届情况报学校相关部门备案。三、社团活动开展考核（一）活动计划与策划1.社团应每学期制定详细的活动计划，包括活动主题、时间、地点、内容、参与人员等，并提前[X]周提交学校相关部门审核。2.活动策划应具有创新性、可行性和教育意义，充分考虑学生需求和学校实际情况。（二）活动组织与实施1.社团活动应按照策划方案认真组织实施，确保活动顺利进行。活动现场应安排专人负责安全保障、秩序维护等工作。2.社团应积极邀请学校师生参与活动，扩大活动影响力。活动过程中应注重与其他社团、班级的交流合作。（三）活动效果与反馈1.活动结束后，社团应及时对活动效果进行总结评估，收集参与者的反馈意见，分析活动存在的问题和不足之处。2.根据活动效果和反馈意见，社团应制定改进措施，不断提高活动质量和水平。四、社团财务管理考核（一）财务制度1.社团应建立健全财务管理制度，明确财务管理职责和审批流程。2.社团财务人员应具备相应的财务知识和技能，严格按照财务制度进行账务处理。（二）经费来源与使用1.社团经费来源主要包括学校拨款、会员会费、社会捐赠等。社团应合理合法筹集经费，不得擅自向学生收取不合理费用。2.社团经费应专款专用，主要用于社团活动开展、设备购置、资料印刷等方面，不得挪作他用。（三）财务审计与公开1.学校相关部门定期对社团财务进行审计，确保社团财务管理规范。2.社团应定期向会员公开财务收支情况，接受会员监督。财务公开内容应包括经费收入、支出明细、余额等。五、社团文化建设考核（一）社团宗旨与理念1.社团应明确自身宗旨和理念，体现积极向上的价值观和精神风貌。2.社团宗旨和理念应在社团章程、活动宣传等方面得到充分体现。（二）社团文化活动1.社团应积极开展具有特色的文化活动，如社团文化节、主题讲座、文艺演出等，丰富校园文化生活。2.社团文化活动应注重传承和弘扬优秀传统文化，培养学生的文化素养和审美情趣。（三）社团文化宣传1.社团应加强自身文化宣传，通过社团网站、微信公众号、海报等多种渠道展示社团风采和活动成果。2.社团文化宣传应注重内容质量和传播效果，提高社团知名度和影响力。六、社团成员管理考核（一）成员招募与选拔1.社团应按照公开、公平、公正的原则招募成员，制定明确的招募条件和选拔程序。2.社团成员应具备良好的品德修养、团队合作精神和学习能力，符合社团发展需求。（二）成员培训与发展1.社团应定期组织成员培训，提高成员的专业技能和综合素质。培训内容应根据社团实际情况和成员需求确定。2.社团应为成员提供广阔的发展空间，鼓励成员参与社团管理和活动策划，发挥自身特长。（三）成员考核与奖惩1.社团应建立成员考核制度，定期对成员的表现进行考核评价，考核内容包括出勤情况、活动参与度、工作表现等。2.对表现优秀的成员给予表彰和奖励，对违反社团章程和规章制度的成员进行批评教育或纪律处分。七、考核方式与程序（一）考核方式1.自评：社团每学期末进行自我总结和评价，填写社团考核自评表，提交学校相关部门。2.互评：组织社团之间进行互评，相互学习借鉴，促进社团共同发展。互评结果作为考核参考依据之一。3.学校评价：学校相关部门根据社团日常表现、活动开展情况、财务管理等方面进行综合评价，形成考核意见。（二）考核程序1.社团提交材料：社团按照规定时间提交自评材料，包括社团年度工作总结、活动记录、财务报表等。2.组织考核：学校相关部门组织开展自评、互评和学校评价工作，收集各方意见和建议。3.结果反馈：考核结果以书面形式反馈给社团，对考核优秀的社团进行表彰奖励，对存在问题的社团提出整改意见。八、考核结果应用（一）表彰奖励1.对考核优秀的社团，学校给予表彰奖励，如颁发荣誉证书、给予经费支持等。2.优秀社团负责人可优先推荐参加学校各类评优评先活动。（二）整改提升1.对考核不合格的社团，学校下达整改通知书，要求社团限期整改。整改期限一般为[X]个月。2.整改期满后，学校对社团整改情况进行复查，仍不合格的社团予以注销或暂停活动。（三）动态调整1.根据考核结果，对社团进行动