郴州专职消防员考核制度

PAGE郴州专职消防员考核制度一、总则（一）目的为加强郴州专职消防员队伍建设，提高专职消防员的综合素质和业务能力，确保队伍战斗力，保障消防安全，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于郴州市范围内所有专职消防员及其所在的消防救援站。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素干扰，确保公平公正。2.全面考核原则：涵盖专职消防员的思想政治、业务技能、体能素质、履职尽责等方面，进行全面评价。3.激励导向原则：通过考核激励专职消防员积极进取，提高工作绩效，促进队伍整体发展。二、考核内容与标准（一）思想政治考核1.政治立场：坚定拥护中国共产党的领导，热爱祖国，忠诚于消防事业，具有高度的政治觉悟。2.职业道德：遵守国家法律法规和消防队伍的各项规章制度，诚实守信，爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德操守。3.团队协作：积极参与团队活动，服从组织安排，与队友密切配合，具有较强的团队协作精神。4.思想作风：作风正派，纪律严明，勇于担当，具有良好的思想作风和工作态度。考核标准：思想政治考核采用定性与定量相结合的方式。政治立场坚定、职业道德良好、团队协作积极、思想作风过硬为优秀；存在一般问题为合格；存在严重问题为不合格。（二）业务技能考核1.消防知识：熟悉各类火灾的特点、扑救方法，掌握消防法律法规、消防器材装备的性能和使用方法等。2.灭火救援技能：熟练掌握火灾扑救、抢险救援、应急处置等技能，具备快速反应和有效应对各类灾害事故的能力。3.应急通信：能够熟练使用各类通信设备，确保通信畅通，准确传递信息。4.火灾调查：了解火灾调查的程序和方法，具备一定的火灾原因分析能力。考核标准：业务技能考核根据不同岗位和业务要求制定具体的考核项目和评分标准。技能熟练、操作规范、成绩优异为优秀；基本掌握技能要求为合格；未能达到技能要求为不合格。（三）体能素质考核1.基础体能：包括耐力、力量、速度、灵敏性等方面，如长跑、俯卧撑、仰卧起坐、立定跳远等。2.专业体能：根据不同岗位特点，设置相应的专业体能考核项目，如登高、负重、攀爬等。考核标准：体能素质考核按照国家和行业相关标准执行，设定不同年龄段和岗位的体能达标标准。体能成绩达到或超过标准为优秀；基本达到标准为合格；未达到标准为不合格。（四）履职尽责考核1.工作任务完成情况：按时、高质量完成上级下达的各项工作任务，包括灭火救援、防火检查、消防宣传等。2.工作质量：工作认真负责，严格遵守操作规程，确保工作安全和质量。3.工作创新：积极探索工作新思路、新方法，提出合理化建议，推动工作创新发展。4.出勤情况：严格遵守考勤制度，按时出勤，无无故缺勤、迟到早退现象。考核标准：履职尽责考核根据工作任务完成情况、工作质量、工作创新和出勤情况进行综合评价。工作任务完成出色、工作质量高、有创新成果且出勤良好为优秀；能够较好完成工作任务、工作质量合格、无重大失误且出勤正常为合格；工作任务完成不力、工作质量不高、无创新表现且出勤存在问题为不合格。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常考核：由各消防救援站站长负责组织实施，对专职消防员的日常工作表现、出勤情况、业务技能训练等进行实时记录和考核。2.定期考核：每季度进行一次全面考核，由支队统一组织，采取理论考试、技能操作、体能测试、民主测评等方式进行。3.专项考核：根据工作需要，针对某项特定任务或技能进行专项考核，如重大火灾扑救后的总结考核、新装备操作技能考核等。（二）考核周期1.日常考核为每日一次，及时记录和反馈考核结果。2.定期考核每季度末进行，考核结果于考核结束后一周内公布。3.专项考核根据具体任务或技能培训完成时间适时组织。四、考核组织与实施（一）考核组织1.支队成立考核工作领导小组，由支队领导担任组长，司令部、政治部、后勤部等相关部门负责人为成员，负责统筹协调全市专职消防员考核工作。2.各消防救援站成立考核小组，由站长担任组长，副站长、班长等为成员，具体负责本站专职消防员的考核工作。（二）考核实施1.考核前准备：考核组织部门制定考核方案，明确考核内容、标准、方式和时间安排等；准备考核所需的场地、器材、试卷等物资；对考核人员进行培训，确保考核人员熟悉考核流程和标准。2.考核过程：严格按照考核方案和标准进行考核，确保考核过程公开、公正、透明。考核人员应认真记录考核情况，客观评价考核结果。3.考核结果汇总与审核：考核结束后，考核小组及时汇总考核成绩，进行初步审核。支队考核工作领导小组对各站考核结果进行最终审核，确保考核结果准确无误。五、考核结果运用（一）与绩效挂钩1.优秀的专职消防员给予绩效奖励，在工资待遇、奖金分配等方面予以倾斜。2.合格的专职消防员发放正常绩效工资。3.不合格的专职消防员扣减一定比例的绩效工资，并进行诫勉谈话，督促其整改提高。（二）与晋升晋级挂钩1.在同等条件下，考核优秀的专职消防员在晋升职务、岗位晋级等方面优先考虑。2.连续两次考核不合格的专职消防员，视情节轻重给予降职、降衔或辞退处理。（三）与培训教育挂钩1.根据考核结果，针对专职消防员存在的不足，制定个性化的培训教育计划，进行有针对性的培训提高。2.对考核优秀的专职消防员，提供更多的学习深造机会和职业发展空间。六、申诉与复查（一）申诉1.专职消防员对考核结果有异议的，可以在考核结果公布之日起五个工作日内向所在消防救援站考核小组提出申诉。2.消防救援站考核小组应在收到申诉后的三个工作日内进行调查核实，并将调查结果反馈给申诉人。（二）复查1.如专职消防员对消防救援站考核小组的调查结果仍有异议，可以在收到反馈结果之日起三个工