区政府信息报送考核制度

PAGE区政府信息报送考核制度一、总则（一）目的为进一步加强区政府信息报送工作，提高信息质量和时效性，确保信息准确、及时、全面地反映区政府工作动态、决策部署和社情民意，为领导决策提供有力依据，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于区政府各部门、各街道办事处及所属事业单位（以下统称“信息报送单位”）。（三）基本原则1.准确及时原则：信息内容必须真实、准确，数据可靠，符合客观实际情况。同时，要注重时效性，及时捕捉、整理和报送各类信息，确保信息不迟报、不漏报。2.全面客观原则：信息报送要涵盖区政府工作的各个方面，既要反映工作成绩和亮点，也要如实反映存在的问题和困难，做到全面、客观、公正。3.突出重点原则：紧紧围绕区政府中心工作和领导关注的重点问题，有针对性地收集、整理和报送信息，提高信息的参考价值。4.规范统一原则：信息报送要严格按照规定的格式、内容要求和报送渠道进行，确保信息的规范性和一致性。二、信息报送内容及要求（一）工作动态类信息1.内容：主要包括区政府各部门、各街道办事处及所属事业单位贯彻落实区委、区政府决策部署的工作进展、工作措施、工作成效等情况；重点项目建设、民生工程实施、社会事业发展等方面的动态信息；各类会议、活动的召开情况及重要工作成果等。2.要求：信息内容要具体、详实，有数据、有实例，能够准确反映工作实际情况。突出工作亮点和特色，注重挖掘具有典型性、创新性的工作经验和做法。及时报送工作进展情况，做到一事一报，重要工作要跟踪报送。（二）政策法规类信息1.内容：主要包括国家、省、市出台的与区政府工作相关的政策法规；区政府制定的规范性文件、政策措施及解读等。2.要求：信息内容要准确、完整，对政策法规的解读要通俗易懂。及时关注政策法规的变化，第一时间报送相关信息，并做好政策法规的宣传和引导工作。（三）社情民意类信息1.内容：主要包括群众关心的热点难点问题、民生诉求、社会舆情动态等。2.要求：信息来源要广泛，通过多种渠道收集社情民意信息，如群众来信来访、网络舆情监测、问卷调查等。对收集到的社情民意信息要进行认真分析和整理，准确反映群众的意愿和诉求，并提出相应的建议和措施。注重信息的时效性，及时报送可能影响社会稳定的重要舆情信息，为区政府妥善处理相关问题提供参考依据。（四）紧急突发事件类信息1.内容：主要包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等各类紧急突发事件的发生情况、处置措施及进展情况等。2.要求：严格按照突发事件信息报送的有关规定，及时、准确、全面地报送信息。首报信息要简明扼要，包括事件发生的时间、地点、性质、影响范围等基本情况；续报信息要详细、准确，及时反映事件的处置进展、人员伤亡、财产损失等情况；终报信息要全面总结事件的处置结果、经验教训及后续工作安排等。对可能引发较大社会影响的紧急突发事件，要在事件发生后[X]分钟内电话报告，[X]小时内书面报告，并持续跟踪报送事件处置情况。（五）信息报送格式及要求1.格式：信息报送应采用统一的格式，包括标题、正文、作者、报送单位、报送时间等要素。标题要简洁明了，准确概括信息的主要内容；正文要条理清晰，逻辑严谨，语言通顺；作者要注明具体姓名；报送单位要填写全称；报送时间要准确无误。2.字数：一般工作动态类信息字数控制在[X]字左右，重要信息和紧急突发事件类信息可根据实际情况适当增加字数，但原则上不超过[X]字。3.图片及附件：如有需要，可随信息报送相关图片或附件，但图片要清晰、有说明，附件要规范、完整，并在正文中注明图片或附件的名称及内容简介。三、信息报送渠道及流程（一）报送渠道1.区政府信息公开平台：各信息报送单位应通过区政府信息公开平台报送各类信息，确保信息及时、准确地在平台上发布。2.电子邮箱：对于一些不宜在信息公开平台发布的敏感信息或紧急信息，可通过指定的电子邮箱报送。3.纸质文件：涉及重要事项、重大决策等信息，在通过电子渠道报送的同时，可报送纸质文件，并加盖单位公章。（二）报送流程1.信息收集：各信息报送单位要明确专人负责信息收集工作，通过多种途径广泛收集各类信息，并进行初步筛选和整理。2.信息审核：信息收集人将整理好的信息提交本单位信息审核员进行审核。审核员要对信息的真实性、准确性、完整性、时效性及保密性等进行严格把关，确保信息质量。审核通过后的信息由审核员签字确认，并注明审核意见。3.信息报送：审核通过的信息由信息报送员按照规定的报送渠道和格式要求进行报送。在报送过程中，要确保信息传输的准确性和及时性，避免出现信息丢失或延误报送的情况。4.信息反馈：区政府办公室信息科在收到信息报送单位报送的信息后，要及时进行登记和处理。对于不符合要求的信息，要及时反馈给报送单位，并说明原因，要求其重新报送。对于采用的信息，要及时向报送单位反馈采用情况。四、考核内容及标准（一）信息报送数量1.考核标准：根据各信息报送单位的工作职能和任务要求，确定年度信息报送数量指标。每月对各单位的信息报送数量进行统计，全年累计计算。信息报送数量达到或超过年度指标的为合格，未达到指标的为不合格。2.计分办法：信息报送数量每达到年度指标的[X]%计[X]分，最高计[X]分。（二）信息采用情况1.考核标准：以区政府办公室信息科采用的信息数量为依据，对各信息报送单位的信息采用情况进行考核。采用信息分为区政府领导批示、区政府信息公开平台发布、上级政府部门采用等不同层次。2.计分办法：区政府领导批示的信息，每条计[X]分。区政府信息公开平台发布的信息，每条计[X]分。被上级政府部门采用的信息，国家级每条计[X]分，省级每条计[X]分，市级每条计[X]分。同一信息被不同层次采用的，按照最高层次计分，不重复计分。（三）信息质量1.考核标准：从信息的真实性、准确性、完整性、时效性、创新性及语言表达等方面对信息质量进行考核。信息质量高、对区政府工作有重要参考价值的为优秀信息，质量一般的为合格信息，存在明显问题的为不合格信息。2.计分办法：优秀信息每条计[X]分。合格信息每条计[X]分。不合格信息每条倒扣[X]分。（四）信息报送时效性1.考核标准：严格按照规定的时间要求报送信息，对紧急突发事件类信息要做到及时、快速报送。未按时报送信息的为迟报信息，超过规定时间较长或未报送信息的为漏报信息。2.计分办法：迟报信息每条倒扣[X]分。漏报信息每条倒扣[X]分。五、考核方式及周期（一）考核方式1.定期统计：区政府办公室信息科每月对各信息报送单位的信息报送数量、采用情况、信息质量及报送时效性等进行统计，并在全区范围内进行通报。2.不定期抽查：区政府办公室信息科不定期对各信息报送单位的信息报送工作进行抽查，检查信息报送的规范性、准确性及质量等情况。3.综合评估：根据定期统计和不定期抽查的结果，对各信息报送单位的信息报送工作进行综合评估，确定考核等次。（二）考核周期考核周期为自然年度，每年年初对上一年度各信息报送单位的信息报送工作进行考核。六、奖励与惩罚措施（一）奖励措施1.通报表扬：对在信息报送工作中表现突出的单位和个人，在全区范围内进行通报表扬。2.表彰奖励：对信息报送工作成绩显著的单位和个人，在年度总结表彰大会上给予表彰奖励，并颁发荣誉证书和奖金。3.优先推荐：在干部选拔任用、评先评优等方面，对信息报送工作成绩突出的单位和个人予以优先推荐。（二）惩罚措施1.通报批评：对信息报送工作不力，未完成年度信息报送任务或信息质量较差的单位进行通报批评。2.责令整改：对存在迟报、漏报信息等问题的单位，责令其限期整改，并提交书面整改报告。3.取消评优资格：对信息报