微型消防中控室考核制度

PAGE微型消防中控室考核制度一、总则（一）目的为加强微型消防中控室的管理，确保其安全、稳定、高效运行，有效预防和应对火灾事故，保障人员生命财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有微型消防中控室的运行管理及相关工作人员。（三）考核原则1.合法性原则：严格遵循国家消防法律法规及行业标准要求，确保考核制度合法合规。2.全面性原则：涵盖微型消防中控室运行的各个环节、各项工作及所有工作人员。3.客观性原则：以事实为依据，客观公正地进行考核评价。4.激励性原则：通过考核，激励工作人员积极履行职责，提高工作质量和效率。二、考核内容与标准（一）人员资质与培训1.中控室值班人员应具备相应的消防设施操作员职业资格证书，证书等级应与中控室设备设施相匹配。考核标准：检查值班人员证书原件，确保证书在有效期内且专业类别符合要求。若发现无证上岗或证书不符合要求，每次扣[X]分。2.定期组织值班人员参加消防知识培训和技能培训，培训内容应包括消防法律法规、火灾预防、火灾报警系统操作、消防设施维护保养等。考核标准：查看培训记录，包括培训时间、地点、内容、参与人员等。每季度至少组织一次培训，每次培训时长不少于[X]小时。未达到培训要求的，每次扣[X]分。3.新入职值班人员应在入职一个月内完成岗前培训，并通过考核后方可独立上岗。考核标准：检查新入职人员培训档案，包括培训教材、考核试卷等。未按时完成岗前培训或考核不合格上岗者，每人次扣[X]分。（二）值班制度执行1.严格执行24小时专人值班制度，不得擅自脱岗、离岗。考核标准：查看值班记录、监控视频等，核实值班人员在岗情况。发现脱岗、离岗一次，扣[X]分；情节严重的，每次扣[X]分，并追究相关责任。2.值班人员应按时交接班，认真填写交接班记录，内容包括设备运行状况、故障处理情况、消防设施巡查情况等。考核标准：检查交接班记录，记录应清晰、准确、完整。记录不完整或不规范的，每次扣[X]分。3.值班期间应保持通讯畅通，不得使用手机从事与工作无关的事情。考核标准：通过电话抽查值班人员，若发现通讯不畅或在值班时玩手机，每次扣[X]分。（三）设备设施运行与维护1.确保火灾报警系统、消防联动控制系统、消防应急照明和疏散指示系统等消防设施设备正常运行，无故障报警。考核标准：查看设备运行记录、故障报警记录等。每出现一次故障报警未及时处理，扣[X]分；因设备故障导致系统瘫痪的，每次扣[X]分，并追究相关责任。定期对消防设施设备进行巡查，填写巡查记录，巡查内容包括设备外观、运行状态、线路连接等。考核标准：检查巡查记录，巡查应至少每[X]小时进行一次。未按要求巡查或巡查记录不完整的，每次扣[X]分。按照规定对消防设施设备进行维护保养，确保设备性能良好。考核标准：查看维护保养记录，包括保养时间、内容、人员等。未按时进行维护保养或保养记录缺失的，每次扣[X]分。（四）应急处置能力1.制定完善的火灾应急预案，并定期组织演练。考核标准：查看应急预案文本及演练记录，演练应至少每半年进行一次。未制定应急预案或未按要求演练的，每次扣[X]分。2.值班人员应熟悉火灾应急预案内容，具备快速准确处置火灾事故的能力。考核标准：通过现场提问、模拟火灾场景等方式进行考核。对应急处置流程不熟悉或处置不当的，每次扣[X]分。3.在接到火灾报警后，应迅速核实情况，及时启动应急预案，并向相关部门和人员报告。考核标准：查看报警处置记录，核实报告时间、内容等。未及时报告或报告内容不准确的，每次扣[X]分。（五）环境卫生与安全管理1.保持微型消防中控室内环境整洁，设备设施表面无灰尘、无杂物。考核标准：现场检查中控室环境卫生状况。环境卫生不达标的，每次扣[X]分。2.严格遵守消防安全管理制度，不得在中控室内吸烟、使用明火或违规存放易燃易爆物品。考核标准：现场检查，发现违规行为一次，扣[X]分；情节严重的，每次扣[X]分，并追究相关责任。3.定期对中控室内电气设备、线路进行检查，确保用电安全。考核标准：查看检查记录，未按要求进行检查或发现电气安全隐患未及时处理的，每次扣[X]分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由公司/组织安全管理部门或相关负责人定期对微型消防中控室进行现场检查，记录检查情况。2.定期抽查：每月随机抽取一定次数对中控室进行抽查，重点检查值班制度执行、设备设施运行等情况。3.专项考核：在火灾应急预案演练后，对演练效果进行专项考核，评估值班人员应急处置能力。4.资料审查：查看值班记录、培训记录、维护保养记录、巡查记录等相关资料，核实工作完成情况。（二）考核周期1.月度考核：每月对微型消防中控室进行一次综合考核，汇总日常检查、定期抽查结果。2.年度考核：每年12月份进行年度考核，综合全年月度考核结果，确定最终考核成绩。四、考核结果评定与应用（一）考核结果评定1.考核成绩采用百分制，90分及以上为优秀，7089分为良好，6069分为合格，60分以下为不合格。2.年度考核成绩为优秀的微型消防中控室，给予通报表扬，并在公司/组织内部进行经验推广。3.年度考核成绩为不合格的微型消防中控室，责令限期整改，整改期间暂停相关工作，并对相关责任人进行严肃处理。（二）考核结果应用1.与绩效奖金挂钩：根据考核成绩，发放相应的绩效奖金。优秀的给予额外奖励，不合格的扣减绩效奖金。2.作为岗位晋升、评优评先的重要依据：连续多次考核优秀的工作人员，在岗位晋升、评优评先时予以优先考虑；考核不合格的，取消当年晋升资格和评优资格。3.促进工作改进：针对考核中发现的问题，及时制定整改措施，督促相关部门和人员进行改进，不断提高微型消防中控室的管理水平和运行质量。五、奖惩措施（一）奖励1.在微型消防中控室管理工作中表现突出，有效预防火灾事故发生，为公司/组织挽回重大损失的，给予[X]元至[X]元的奖励。2.提出合理化建议并被采纳，对提高中控室工作效率、降低运行成本有显著成效的，给予[X]元至[X]元的奖励。3.在火灾应急处置中表现英勇，成功扑救火灾或协助救援，保护人员生命财产安全的，给予[X]元至[X]元的奖励，并视情况给予表彰和荣誉称号。（二）惩罚1.违反本考核制度，出现值班脱岗、设备故障未及时处理等一般违规行为的，给予警告处分，并处以[X]元至[X]元的罚款。2.因工作失误导致火灾事故隐患，尚未造成严重后果的，给予记过处分，并处以[X]元至[X]元的罚款；情节严重的，给予记大过处分，并处以[X