2025年安全环保奖惩管理制度试卷及答案

2025年安全环保奖惩管理制度试卷及答案一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.依据《2025年安全环保奖惩管理制度》，对发生一般环境事件且负主要责任的部门，经济处罚额度为（）。A.1万元—3万元B.3万元—5万元C.5万元—10万元D.10万元—20万元答案：B2.个人因及时发现并正确处置重大事故隐患，避免重大环境损害，可给予一次性奖励，其最高限额为本人上年度月平均岗位工资的（）。A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月答案：D3.以下哪项不属于“安全环保红线”行为（）。A.擅自拆除安全联锁装置B.在线监测数据造假C.未批先建产生污染物排放D.按规定频次开展应急演练答案：D4.对连续两个年度环保绩效考核为“优秀”的车间，公司可给予领导班子人均奖励（）。A.2000元B.5000元C.8000元D.12000元答案：C5.发生较大安全环保事故后，相关责任人员被追究刑事责任的，公司附加处罚措施为（）。A.扣减全年绩效50%B.终身不得晋升C.解除劳动合同并列入黑名单D.留用察看一年答案：C6.环保设施故障导致小时均值超标1倍，持续2小时，企业应在（）小时内向属地生态环境部门报告。A.1B.2C.4D.8答案：B7.对主动报告并按期整改的轻微环境违法行为，制度规定可（）。A.免于处罚B.减轻处罚30%C.减轻处罚50%D.必须处罚答案：B8.安全环保“一票否决”适用于（）。A.年度评优评先B.季度奖金发放C.员工旅游资格D.内部职称评审答案：A9.以下哪项奖励资金由公司安全环保专项基金列支（）。A.先进个人奖B.节能降耗奖C.科技创新奖D.董事长特别奖答案：A10.对环保技改项目每节约1吨COD排放指标，公司给予项目团队奖励（）元。A.2000B.4000C.6000D.8000答案：C11.发生突发环境事件启动Ⅲ级响应后，若责任部门未在30分钟内完成信息初报，对直接责任人处以（）元罚款。A.500B.1000C.2000D.5000答案：C12.环保绩效考核权重占部门年度绩效的比例为（）。A.10%B.20%C.30%D.40%答案：B13.对环保信用评价等级被降为“环保不良企业”的，公司将对领导班子集体扣减绩效（）。A.5%B.10%C.20%D.30%答案：D14.员工举报环保数据造假，经查证属实，最低奖励金额为（）元。A.500B.1000C.2000D.5000答案：B15.制度规定，班组每周开展一次环保自查，未按期完成自查表填写，对班组长处以（）元罚款。A.50B.100C.200D.500答案：B16.对环保培训学时未达标的员工，不得参加（）。A.公司年会B.晋升评审C.外出旅游D.技能比武答案：B17.环保“三同时”验收未通过擅自投运的，对项目负责人处以（）元罚款。A.2000B.5000C.10000D.20000答案：C18.公司每季度评选“安全环保之星”名额不超过职工总数的（）。A.0.5%B.1%C.2%D.5%答案：B19.对环保行政处罚罚款，由责任部门承担比例最低为（）。A.20%B.30%C.50%D.100%答案：C20.以下哪项处罚决定须由公司安委会最终审批（）。A.个人警告B.部门通报批评C.经济处罚5万元以上D.班组长罚款200元答案：C二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）21.属于环保绩效“一票否决”情形的有（）。A.年度内发生较大突发环境事件B.被省级环保部门挂牌督办C.环保罚款总额超过100万元D.环保信用等级降为不良答案：ABCD22.对环保技改奖励的认定条件包括（）。A.项目通过公司技术委员会验收B.稳定运行3个月以上C.减排量可监测、可报告、可核查D.投资回收期小于5年答案：ABC23.以下哪些行为将被列入“环保黑名单”（）。A.在线监测数据造假B.私设暗管偷排C.擅自闲置治理设施D.未按时提交排污许可执行报告答案：ABC24.安全环保奖惩管理制度中，经济处罚形式包括（）。A.罚款B.扣减绩效奖金C.赔偿损失D.降低岗位工资档次答案：ABC25.对环保先进个人的评选标准有（）。A.年度内无环保违规记录B.提出有效合理化建议不少于3项C.参与环保培训不少于20学时D.所在班组年度排放达标率100%答案：ABCD26.以下哪些情况可酌情减轻处罚（）。A.主动消除危害后果B.受他人胁迫违规C.配合调查有立功表现D.违规后逃匿答案：ABC27.环保奖励资金来源包括（）。A.安全环保专项基金B.政府奖励资金C.工会经费D.部门自筹答案：ABD28.对环保数据造假举报人的保护措施有（）。A.严格保密身份信息B.禁止打击报复C.提供法律援助D.给予岗位晋升答案：ABC29.环保绩效考核指标包括（）。A.排放达标率B.环保培训完成率C.隐患整改闭环率D.环保投资完成率答案：ABCD30.以下哪些属于环保奖励的非物质形式（）。A.通报表扬B.颁发荣誉证书C.授予荣誉称号D.提供外部培训机会答案：ABCD三、填空题（每空1分，共20分）31.公司环保工作坚持“________、预防为主、综合治理、持续改进”的方针。答案：安全第一32.对环保违法行为负有直接责任的人员，自处罚决定生效之日起________年内不得参与评优评先。答案：两33.环保技改项目奖励金额依据实际减排量与________价格计算。答案：排污权交易市场平均34.突发环境事件分为特别重大、重大、较大和________四级。答案：一般35.环保信用评价结果按________、良好、一般、较差、不良五级划分。答案：优秀36.环保设施故障导致小时均值超标2倍，持续3小时，公司应在________小时内向属地生态环境部门提交书面报告。答案：237.对环保行政处罚结果，责任部门应在收到处罚决定书________个工作日内抄送公司安环部。答案：338.环保培训合格率必须达到________%，否则扣减部门年度绩效2%。答案：9539.环保奖励实行________、公示、发放三步流程，确保公开透明。答案：评审40.环保“三同时”是指污染防治设施与主体工程同时设计、同时施工、________。答案：同时投产使用41.对环保数据造假行为，一经查实，对直接责任人处以________元以上罚款。答案：500042.公司每________年组织一次环保奖惩管理制度全面修订。答案：三43.环保隐患整改完成率低于________%的部门，年度绩效降一档。答案：9044.环保先进个人事迹材料须在公司内部网站公示不少于________个工作日。答案：545.环保奖励资金发放后，发现弄虚作假的，追回奖金并加扣________倍金额。答案：两46.对环保行政处罚罚款，责任部门承担比例最高不超过罚款总额的________%。答案：7047.环保绩效“优秀”部门，领导班子人均奖励金额不超过本人上年度月平均岗位工资的________个月。答案：248.环保黑名单人员信息保存期限为________年。答案：五49.环保奖惩档案保存期限不少于________年。答案：十50.环保奖惩管理制度解释权归公司________委员会。答案：安全生产与环境保护四、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）51.环保奖励对象仅限于正式员工，劳务派遣人员不在范围内。（）答案：×52.环保行政处罚罚款可以全部由公司承担，无需责任部门分摊。（）答案：×53.环保数据造假行为被追究刑责的，公司可附加解除劳动合同。（）答案：√54.环保技改奖励可以现金与股权形式同时发放。（）答案：×55.环保“一票否决”不影响员工基本工资发放。（）答案：√56.环保隐患整改逾期未完成，部门负责人可被处以最高1万元罚款。（）答案：√57.环保奖励评审委员会由工会主席担任主任。（）答案：×58.环保黑名单人员可参与公司外部培训，但费用自理。（）答案：√59.环保绩效结果纳入干部任免考核档案。（）答案：√60.环保奖惩管理制度经职工代表大会审议通过后生效。（）答案：√五、简答题（共30分）61.（封闭型，6分）简述环保“红线”行为的定义及列举三项具体内容。答案：环保“红线”行为是指违反环保法律法规、可能造成严重环境污染或生态破坏、被公司明令禁止的零容忍行为。具体包括：1.擅自拆除、闲置污染防治设施；2.在线监测数据造假；3.私设暗管、渗井、渗坑偷排污染物。62.（封闭型，6分）说明环保技改项目奖励的申请流程。答案：1.项目完成后，实施部门提交验收申请；2.技术委员会组织现场验收并出具验收意见；3.安环部核算减排量并公示；4.评审委员会审定奖励金额；5.公司批准后发放奖金。63.（开放型，6分）结合岗位实际，提出两项可降低VOCs排放的合理化建议，并说明预期效果。答案：示例：1.对储罐呼吸气进行密闭收集并引入RTO装置，预计年削减VOCs5吨；2.采用低VOCs含量水性涂料替代溶剂型涂料，预计年削减VOCs8吨，同时降低职业健康风险。64.（封闭型，6分）列举环保行政处罚结果在部门内部分摊时应遵循的三项原则。答案：1.责任与过错相匹配；2.领导班子承担比例不低于30%；3.个人承担部分不超过本人上年度绩效总额的50%。65.（开放型，6分）分析环保信用等级下降对企业经营带来的三方面负面影响，并提出应对策略。答案：影响：1.银行授信额度降低，融资成本上升；2.政府招投标加分取消，订单减少；3.生态环境部门提高检查频次，增加合规成本。策略：1.建立信用修复专班，3个月内完成整改并提交修复申请；2.引入第三方信用管理机构开展年度诊断；3.将信用指标纳入高管绩效，占比不低于20%。六、应用题（共50分）66.（计算类，10分）某车间2024年COD排放总量为120吨，2025年实施深度治理技改后，全年排放降至80吨。已知公司奖励标准为6000元/吨COD，项目总投资300万元，政府补贴资金为投资额的10%，求公司应发放项目团队奖励金额及投资回收期（假设年运行费用为20万元，年节约排污费为100万元）。答案：奖励金额=(12080)×6000=240000元净投资=300×(110%)=270万元年净收益=节约排污费100–运行费20=80万元投资回收期=270/80=3.375年67.（分析类，15分）背景：2025年6月，公司收到属地生态环境局《行政处罚决定书》，因雨水排口COD超标0.8倍，被罚款25万元。经调查，事故原因为第三方运维单位未及时清理雨水收集池，且公司环保部门未按制度要求开展雨后检测。请分析责任主体、适用处罚条款，并提出公司层面整改措施。答案：责任主体：1.第三方运维单位负主要责任；2.公司环保部门负管理责任；3.车间负属地责任。处罚条款：适用《2025年安全环保奖惩管理制度》第4.2.3条“环保行政处罚分摊”，第三方承担60%（15万元），公司承担40%（10万元）。其中公司部分由环保部门承担50%（5万元）、车间承担30%（3万元）、分管领导承担20%（2万元）。整改措施：1.修订《雨水排放管理制度》，增加雨后2小时内检测要求；2.建立第三方运维月度考核，不合格扣减服务费10%；3.安装雨水排口在线COD仪并与平台联网；4.每季度开展一次雨水系统专项应急演练。68.（综合类，25分）案例：2025年9月，公司计划新建一条年产10万吨高端涂料生产线，原料含VOCs40%。项目环评批复要求VOCs排放总量≤20吨/年，区域VOCs排放倍量替代比例为1:2。公司现有VOCs结余量为5吨/年，拟通过市场购买15吨/年排污权，同时配套建设RTO装置，设计去除率≥98%。请完成以下任务：（1）计算项目VOCs年产生量、削减量、排放量，并判断是否满足批复要求；（2）说明环保“三同时”奖励申请条件及测算可获奖励金额（公司奖励标准：每节约1吨VOCs指标奖励8000元）；（3）绘制项目环保“三同时”时间节点横道图（从立项到验收，总时长18个月）；（4）提出三项运营