版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026液化空气(中国)校招笔试题及答案
单项选择题(每题2分,共10题)1.液化空气的主要成分是()A.氧气B.氮气C.氧气和氮气D.二氧化碳2.以下哪种气体不属于稀有气体()A.氦气B.氢气C.氩气D.氖气3.工业上制取氧气的方法是()A.加热高锰酸钾B.分离液态空气C.过氧化氢分解D.加热氯酸钾4.在标准大气压下,氮气的沸点是()A.-183℃B.-196℃C.-269℃D.-253℃5.液化空气在气化过程中,首先分离出来的是()A.氧气B.氮气C.氩气D.二氧化碳6.下列关于液化空气的储存,说法正确的是()A.常温储存B.高温储存C.低温储存D.无所谓7.以下哪项是液化空气的应用领域()A.金属焊接B.食品保鲜C.医疗D.以上都是8.空气液化的过程是()A.物理变化B.化学变化C.既有物理变化又有化学变化D.无法判断9.液化空气时,压缩空气的作用是()A.降低温度B.增加压强C.改变成分D.以上都不是10.下列气体中,能使带火星木条复燃的是()A.氮气B.氧气C.二氧化碳D.氢气多项选择题(每题2分,共10题)1.液化空气可用于()A.钢铁冶炼B.电子工业C.航天技术D.海水淡化2.稀有气体包括()A.氦B.氖C.氩D.氪3.关于液化空气的特点,正确的有()A.低温B.高压C.无色D.有气味4.工业制取氧气的原料是空气,其原因有()A.来源广泛B.成本低C.空气中氧气含量高D.容易分离5.下列属于气体液化方法的是()A.降低温度B.压缩体积C.升高温度D.减小体积6.在分离液态空气时,涉及的主要步骤有()A.压缩空气B.降温C.升温分离D.过滤7.液化空气在医疗领域的应用有()A.冷冻治疗B.麻醉C.呼吸支持D.消毒8.下列关于空气成分的说法,正确的有()A.氧气约占空气体积的21%B.氮气化学性质稳定C.二氧化碳是空气污染物D.稀有气体一般不与其他物质反应9.与气态空气相比,液化空气()A.密度更大B.体积更小C.储存更方便D.成分发生改变10.以下属于空气物理性质的有()A.无色无味B.能支持燃烧C.难溶于水D.易被压缩判断题(每题2分,共10题)1.液化空气是纯净物。()2.空气液化后,分子间隙变大。()3.工业制取氧气发生了化学变化。()4.稀有气体只在通电时才会发光。()5.液化空气可以作为火箭的燃料。()6.氮气可以用于食品防腐,是因为其化学性质稳定。()7.氧气在任何情况下都能支持燃烧。()8.压缩空气能使空气液化,是因为分子间距离变小。()9.二氧化碳在空气中含量过高会导致酸雨。()10.液化空气的过程中,分子种类没有改变。()简答题(每题5分,共4题)1.简述工业制取氧气的原理。根据液态氧和液态氮的沸点不同,利用分离液态空气的方法,将空气先压缩、降温变成液态空气,然后升温,氮气沸点低先蒸发出来,剩下的主要就是液态氧。2.说明液化空气在金属焊接中的作用。液化空气可提供高纯度氧气,促进燃料充分燃烧,提高火焰温度,以满足金属焊接时高温需求,还能去除金属表面杂质,使焊接更牢固。3.指出稀有气体在液化空气中的含量及一般用途。含量较少。可用于作保护气,如焊接金属时防止金属氧化;还可用于电光源,如霓虹灯等能发出不同颜色光。4.为什么说空气是一种重要的自然资源?空气含氧气可助呼吸、支持燃烧,氮气用于化工、食品防腐,稀有气体用于电光源等,且来源广泛,所以是重要自然资源。讨论题(每题5分,共4题)1.讨论液化空气技术在未来的发展前景。未来液化空气技术在能源存储、工业生产、医疗等领域前景广阔。能更好满足各行业对高纯度气体需求,在储能上可平衡能源供需,同时随着技术进步成本降低,应用会更广泛。2.分析液化空气在运输过程中的安全隐患及应对措施。隐患:低温冻伤、高压爆炸、气体泄漏致窒息等。措施:采用特殊低温容器运输,加强容器抗压检测;安装泄漏报警装置,运输人员做好防护,制定应急预案。3.探讨如何提高液化空气的生产效率。可从优化设备入手,提高压缩、降温效率;精准控制温度和压力,使气体液化更充分;采用自动化控制系统减少人为操作误差,合理安排生产流程和人员。4.谈谈液化空气对环境保护的影响。积极影响是其制取过程不产生污染性废弃物,且在一些领域可替代高污染工艺。消极是制取耗能高,若能源不清洁会间接增排,需提高能源利用率和使用清洁能源。答案单项选择题1-5:CBBBB;6-10:CDABB多项选择题1.ABC;2.ABC
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 环境整治红黑榜考核制度
- 成品检验车间考核制度
- 委员履职量化考核制度
- 工会工作二次考核制度
- 风险管控绩效考核制度
- 欧普员工绩效考核制度
- 机场疫情防控考核制度
- 安监创新细化考核制度
- 美丽医院创建考核制度
- 药品采购绩效考核制度
- 防御性驾驶培训
- 芯粒数学描述与组合优化理论突破
- 心血管手术中自体血液回收红细胞质量的多维评估与临床意义探究
- 建设工程工程量清单计价标准(2024版)解读课件
- 会议活动工作流程培训
- 2026年项目管理专业人士考试PMP模拟题试题及答案
- 消防安全检查自查清单模板
- 丹阳毕业论文
- 2025年高中生物学业水平考试知识点归纳总结(复习必背)
- 2025中国高净值人群金融投资需求与趋势白皮书
- 煤矿反三违行为培训课件
评论
0/150
提交评论