付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年快递员入职培训合同协议甲方(培训单位):____________________地址:____________________联系人:____________________联系电话:____________________乙方(快递员):____________________身份证号码:____________________联系方式:____________________一、培训内容与目标1.培训内容:(1)快递行业相关政策法规;(2)快递业务操作流程;(3)快递服务标准与质量要求;(4)快递员职业道德与职业素养;(5)快递安全知识与应急处置;(6)其他与快递业务相关的知识和技能。2.培训目标:(1)使乙方掌握快递业务的基本知识和操作技能;(2)提高乙方的工作效率和服务质量;(3)培养乙方良好的职业道德和职业素养。二、培训时间与地点1.培训时间:自____年____月____日至____年____月____日,共计____天。2.培训地点:甲方指定的培训场所。三、培训费用1.乙方参加培训期间,甲方免费提供培训课程及教材。2.乙方需自行承担培训期间的住宿、交通等费用。四、培训考核1.乙方需参加甲方组织的培训考核,考核合格后方可上岗。2.考核不合格者,甲方有权要求乙方重新参加培训,直至合格。五、入职与待遇1.乙方通过培训考核后,甲方将优先录用乙方为快递员。2.乙方入职后,甲方将按照国家相关法律法规及公司制度,为乙方提供相应的薪酬待遇。六、保密条款1.乙方在培训期间及入职后,应严格遵守甲方公司的保密规定,不得泄露公司商业秘密。2.乙方违反保密规定,甲方有权依法追究其法律责任。七、违约责任1.乙方在培训期间擅自离岗,甲方有权扣除乙方已缴纳的培训费用。2.乙方在培训期间违反甲方规定,造成甲方损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。3.甲方未按约定提供培训服务,乙方有权要求甲方承担违约责任。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决。2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。2.本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。甲方(盖章):_______________
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 院务公开检查考核制度
- 领导干部普法考核制度
- 医院综合管理考核制度
- 餐厅月度考核制度范本
- 县医院药剂科考核制度
- 校自管会干事考核制度
- 快捷酒店客房考核制度
- 生产影响时间考核制度
- 马来西亚绩效考核制度
- 医药行业绩效考核制度
- 2025年春季第二学期学校总务工作总结:精勤服务展担当 笃行不怠谱新章【课件】
- 药品数据管理实务讲授人王婧64课件
- 业务讲堂活动方案
- 公司技术部绩效管理制度
- 透析中低血压休克紧急处理
- 中医腰椎管狭窄症护理
- 质量安全风险防控-深度研究
- 2022年铁路列尾作业员理论知识考试题库(含答案)
- 2024年山东医学高等专科学校高职单招职业适应性测试历年参考题库含答案解析
- CFA特许金融分析师-CFA二级-AlternativeInvestments
- 心衰一病一品护理汇报
评论
0/150
提交评论