县政府安全工作考核制度

PAGE县政府安全工作考核制度一、总则（一）目的为切实加强县政府安全工作，有效防范和遏制各类生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，促进经济社会持续健康发展，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于县政府各部门、各直属机构以及各乡镇人民政府在安全工作方面的考核。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，严格按照既定标准和程序进行，确保公平、公正。2.科学合理原则：考核指标设置科学合理，突出重点，注重实效，全面反映安全工作实际情况。3.激励约束原则：通过考核，对安全工作成绩突出的部门和单位予以表彰奖励，对工作不力的进行督促整改，形成有效的激励约束机制。二、考核内容与指标（一）安全生产责任制落实情况（25分）1.明确安全职责：各部门、各单位是否按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，明确主要负责人、分管负责人及各岗位人员的安全职责，签订安全生产责任书。（10分）2.责任落实情况：是否将安全责任层层分解落实到具体岗位和人员，是否定期对安全责任落实情况进行监督检查和考核。（10分）3.事故责任追究：对发生生产安全事故的部门和单位，是否依法依规追究相关人员的责任。（5分）（二）安全监管执法情况（20分）1.执法计划制定：是否制定年度安全监管执法计划，明确执法重点、内容和频次。（5分）2.执法检查实施：是否按照执法计划开展执法检查，检查记录是否完整、准确，对发现的安全隐患是否及时下达整改指令，跟踪督促整改。（10分）3.行政处罚情况：对安全生产违法行为是否依法实施行政处罚，处罚是否公正、合理。（5分）（三）安全隐患排查治理情况（20分）1.排查治理制度：是否建立健全安全隐患排查治理制度，明确排查治理的责任、范围、方法和流程。（5分）2.隐患排查情况：是否定期组织开展安全隐患排查，排查出的隐患是否进行登记、建档，建立隐患台账。（10分）3.隐患整改情况：对排查出的安全隐患是否及时进行整改，整改措施是否到位，整改结果是否验收合格，重大隐患是否实行挂牌督办。（5分）（四）安全宣传教育培训情况（15分）1.宣传教育计划：是否制定安全宣传教育年度计划，明确宣传教育的内容、形式和对象。（5分）2.培训组织实施：是否组织开展各类安全培训，培训记录是否完整，培训效果是否良好，从业人员是否具备必要的安全知识和技能。（10分）（五）应急管理工作情况（20分）1.应急预案制定：是否制定完善各类安全生产应急预案，应急预案是否符合实际、科学合理，是否定期进行修订和演练。（10分）2.应急救援队伍建设：是否建立应急救援队伍，应急救援队伍是否具备相应的应急救援能力，是否配备必要的应急救援装备和物资。（5分）3.事故应急处置：发生生产安全事故时，是否及时启动应急预案，应急处置是否得当，是否及时报告事故情况，妥善做好事故善后工作。（5分）三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常考核：由县政府安委会办公室负责对各部门、各单位日常安全工作开展情况进行不定期检查和抽查，检查结果作为日常考核的依据。2.年度考核：每年年底，县政府安委会办公室组织对各部门、各单位进行年度考核，考核采取自查自评、实地考核、综合评定相结合的方式进行。（二）考核程序1.自查自评：各部门、各单位按照本考核制度的要求，对本部门、本单位年度安全工作进行自查自评，形成自查自评报告，于每年12月15日前报县政府安委会办公室。2.实地考核：县政府安委会办公室组织考核组，对各部门、各单位进行实地考核，通过查阅资料、现场检查、听取汇报等方式，全面了解安全工作情况。3.综合评定：县政府安委会办公室根据日常考核和年度考核结果，对各部门、各单位进行综合评定，确定考核得分和考核等次。四、考核等次与结果运用（一）考核等次考核等次分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。考核得分90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。（二）结果运用1.表彰奖励：对考核等次为优秀的部门和单位，县政府予以通报表彰，并给予一定的奖励。2.督促整改：对考核等次为合格的部门和单位，县政府安委会办公室下达整改通知书，督促其限期整改存在的问题。3.问责处理：对考核等次为不合格的部门和单位，县政府将对其主要负责人进行诫勉谈话，并责令其向县政府作出书面检查；