村科普工作目标考核制度

PAGE村科普工作目标考核制度一、总则（一）目的为了加强和规范本村科普工作，提高村民的科学素质，促进本村经济社会的可持续发展，特制定本目标考核制度。（二）考核原则1.科学性原则：考核指标应科学合理，能够准确反映科普工作的实际成效。2.公平公正原则：考核过程应公平公正，确保考核结果真实可靠，能够客观评价各部门及人员的工作表现。3.激励与约束并重原则：通过考核，激励先进，鞭策后进，充分调动各方面开展科普工作的积极性和主动性。（三）适用范围本制度适用于本村范围内参与科普工作的各部门、单位及个人。二、考核内容与指标（一）科普组织建设1.成立科普工作领导小组：明确领导小组成员职责，定期召开会议，研究部署科普工作。考核指标为领导小组是否健全，会议记录是否完整。2.建立科普志愿者队伍：志愿者人数不少于[X]人，有明确的管理办法和活动计划。考核指标为志愿者队伍规模、活动开展次数及效果评估。3.科普工作制度完善：包括科普活动计划、科普经费管理制度、科普设施管理制度等。考核指标为制度是否健全，执行是否严格。（二）科普设施建设1.建设科普宣传栏：宣传栏面积不少于[X]平方米，内容定期更新，每年不少于[X]期。考核指标为宣传栏数量、面积、更新频率。2.设立科普活动室：配备必要的科普图书、期刊、电脑、投影仪等设备，正常开放时间每周不少于[X]小时。考核指标为活动室设施配备情况、开放记录。3.建设科普示范基地：有一定规模的科普示范基地，能够展示推广先进适用的农业技术和科学知识。考核指标为基地面积、示范效果、带动农户数量。（三）科普活动开展1.举办科普讲座：每年举办科普讲座不少于[X]场，内容涵盖农业科技、医疗卫生、环境保护等方面。考核指标为讲座场次、参与人数、讲座质量评估。2.开展科普培训：针对不同人群开展各类科普培训，如农民实用技术培训、青少年科普培训等，培训人数每年不少于[X]人次。考核指标为培训种类、培训人数、培训效果反馈。3.组织科普宣传活动：利用科技周、科普日等活动，开展形式多样的科普宣传活动，参与人数不少于[X]人。考核指标为活动次数、参与人数、活动影响力。4.开展科普竞赛：组织开展科普知识竞赛、科技创新大赛等活动，激发村民的科学兴趣和创新能力。考核指标为竞赛活动次数、参与人数、获奖情况。（四）科普经费管理1.科普经费专款专用：设立专门的科普经费账户，经费使用符合相关规定，无挪用、截留现象。考核指标为经费使用合规性审计报告。2.经费预算合理：每年制定科普经费预算，预算编制科学合理，与科普工作实际需求相匹配。考核指标为预算编制情况、执行情况对比分析。3.经费使用效益明显：通过科普工作的开展，取得显著的经济效益和社会效益，如农民增收、生态环境改善等。考核指标为效益评估报告、相关数据对比。（五）科普工作成效**1.村民科学素质提升：通过科普工作的开展，村民对科学知识的知晓率、对科学方法的掌握率、对科学精神的认同率明显提高。考核指标为定期开展的村民科学素质调查结果。2.科技成果转化应用：推广应用先进适用的科技成果，促进本村产业发展，增加农民收入。考核指标为科技成果转化项目数量、经济效益数据。3.科普工作影响力扩大：本村科普工作在周边地区有一定的知名度和影响力，获得上级部门的表彰奖励。考核指标为获奖证书、媒体报道情况。三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常检查：由村科普工作领导小组办公室定期对各部门及个人的科普工作进行检查，检查内容包括科普设施建设、活动开展记录等。2.年终考核：每年年底，各部门及个人对本年度科普工作进行总结自评，提交考核材料。领导小组办公室组织考核小组进行实地考核和综合评价。3.社会评价：通过问卷调查、村民座谈会等方式，广泛征求村民对科普工作的意见和建议，作为考核的参考依据。（二）考核程序1.制定考核方案：每年年初，根据本村科普工作实际情况，制定详细的考核方案，明确考核内容、指标、方式、程序等。2.组织实施考核：考核小组按照考核方案，通过日常检查、年终考核、社会评价等方式，对各部门及个人的科普工作进行全面考核。3.综合评价打分：考核小组根据考核情况，对各部门及个人进行综合评价打分，确定考核等级。4.结果反馈与公示：考核结果及时反馈给各部门及个人，并在本村范围内进行公示，接受村民监督。5.总结表彰：对考核优秀的部门和个人进行表彰奖励，总结经验教训，提出改进措施，推动本村科普工作不断发展。四、考核结果与应用（一）考核结果等级划分考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。1.优秀：考核得分在[X]分以上，科普工作成效显著，各项指标均达到或超过考核要求。2.良好：考核得分在[X][X]分之间，科普工作开展较好，大部分指标达到考核要求。3.合格：考核得分在[X][X]分之间，科普工作基本完成任务，部分指标存在一定差距。4.不合格：考核得分在[X]分以下，科普工作未能达到基本要求，存在严重问题。（二）结果应用1.表彰奖励：对考核优秀的部门和个人，给予表彰奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。2.绩效挂钩：将科普工作考核结果与部门及个人的绩效挂钩，作为评先评优、晋升晋级的重要依据。3.督促整改：对考核不合格的部门和个人，下达整改通知书，限期整改。整改后仍不合格的，进行严肃处理。五、附则（一）解释权本制度