爱国卫生检查考核制度

PAGE爱国卫生检查考核制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实爱国卫生运动相关要求，加强公司/组织环境卫生管理，提高员工健康意识，营造整洁、舒适、健康的工作和生活环境，特制定本检查考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内各部门、各区域及全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家及地方有关爱国卫生工作的法律法规、标准规范，确保各项检查考核活动合法合规。2.全面覆盖原则：涵盖公司/组织所有区域、所有环节，包括办公区域、生产区域、公共区域、员工宿舍等，不留死角。3.客观公正原则：以事实为依据，采用科学合理的检查方法和标准，确保考核结果真实、准确、公正。4.注重实效原则：通过检查考核，及时发现问题，督促整改落实，切实提升爱国卫生工作水平，保障员工健康。二、组织架构与职责分工（一）爱国卫生工作领导小组成立以公司/组织主要领导为组长，各部门负责人为成员的爱国卫生工作领导小组。领导小组负责全面领导和统筹协调公司/组织的爱国卫生工作，制定工作目标和计划，研究解决重大问题。（二）爱国卫生管理部门设立专门的爱国卫生管理部门，负责爱国卫生工作的具体组织实施、日常检查、督促整改等工作。其职责包括：1.制定和完善爱国卫生检查考核标准及相关工作制度。2.组织开展定期和不定期的爱国卫生检查工作。3.对检查中发现的问题进行记录、分析，提出整改意见，并跟踪整改落实情况。4.负责与上级主管部门及相关部门的沟通协调，及时报送爱国卫生工作信息。5.组织开展爱国卫生宣传教育活动，提高员工的健康意识和参与度。（三）各部门职责各部门负责本部门区域内的爱国卫生工作，严格按照公司/组织的要求，落实各项卫生管理制度，保持环境整洁卫生。具体职责如下：1.部门负责人为本部门爱国卫生工作的第一责任人，负责组织领导和监督本部门的爱国卫生工作。2.安排专人负责本部门区域内的日常清洁卫生工作，包括办公桌椅、文件资料、设备设施等的清洁，确保环境整洁有序。3.积极组织员工参加爱国卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识和自我保健能力。4.配合爱国卫生管理部门的检查工作，对检查中发现的问题及时进行整改。三、检查考核内容与标准（一）环境卫生1.办公区域地面干净整洁，无垃圾、无污渍、无痰迹。桌面物品摆放整齐，文件资料分类有序，无乱堆乱放现象。办公设备、电脑等表面清洁，无灰尘、无杂物。门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘、无杂物。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。2.生产区域生产设备保持清洁，无油污、无积尘，运行正常。生产车间地面、墙面、天花板干净整洁，无明显污渍、无蜘蛛网。物料堆放整齐，标识清晰，通道畅通无阻。生产过程中产生的废弃物及时清理，分类存放，妥善处理。3.公共区域走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，栏杆无污渍。卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手盆等设施无污垢，卫生纸供应充足。电梯轿厢干净整洁，按钮、扶手等部位定期消毒，无异味。公共区域的绿化植物养护良好，无枯枝败叶，定期浇水、修剪。4.员工宿舍宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。地面、墙面干净，门窗玻璃明亮，无乱贴乱画现象。卫生间、洗漱间保持清洁，无异味，设施完好。宿舍内无违规使用电器、私拉乱接电线等现象，消防安全设施齐全有效。（二）食品卫生1.食堂卫生食堂环境整洁，桌椅、餐具等清洁卫生。食品加工操作符合卫生规范，生熟分开，防止交叉污染。食品储存条件符合要求，无变质、过期食品。食堂工作人员持健康证上岗，个人卫生良好，穿戴工作服、工作帽。2.饮用水卫生公司/组织提供的饮用水符合国家卫生标准，定期进行水质检测。饮水机等供水设备定期清洗消毒，保持清洁卫生。（三）病媒生物防治1.防鼠措施建筑物门窗、通风口等部位安装防鼠设施，如防鼠网、挡鼠板等，防止老鼠进入。室内无鼠迹，如鼠洞、鼠咬痕、鼠粪等。食品仓库、食堂等重点区域放置鼠夹、鼠药等灭鼠器具，定期检查更换，确保灭鼠效果。2.防蚊蝇措施室内外环境整洁，无积水，减少蚊虫滋生场所。安装纱窗、纱门，防止蚊蝇进入室内。定期喷洒杀虫剂，控制蚊蝇密度。（四）健康教育与宣传1.公司/组织定期开展爱国卫生宣传教育活动，如举办健康讲座、发放宣传资料等，提高员工的健康意识和卫生知识水平。2.在办公区域、公共区域等显著位置张贴爱国卫生宣传海报、标语等，营造良好的宣传氛围。3.员工能够积极参与爱国卫生活动，掌握基本的卫生常识和健康技能。四、检查考核方式与频率（一）检查方式1.日常巡查：爱国卫生管理部门工作人员每天对公司/组织各区域进行巡查，及时发现问题并记录。2.定期检查：每月组织一次全面的爱国卫生检查，由爱国卫生管理部门牵头，各部门负责人及相关人员参加，按照检查考核标准进行详细检查。3.专项检查：针对重点区域、重点环节或季节性问题，适时开展专项检查，如夏季防蚊蝇专项检查、冬季灭鼠专项检查等。（二）考核方式1.现场评分：检查人员根据检查考核标准，对各部门区域进行现场评分，满分100分。2.问题记录：详细记录检查中发现的问题，包括问题描述、所在区域、责任部门等。3.综合评定：根据现场评分和问题记录情况，对各部门的爱国卫生工作进行综合评定，确定考核等级。（三）检查考核频率1.日常巡查每天进行。2.定期检查每月一次。3.专项检查根据实际情况适时开展。五、考核结果应用（一）通报表扬对爱国卫生工作成绩突出的部门，进行全公司/组织通报表扬，并给予一定的奖励，如荣誉证书、奖金等。（二）督促整改对检查中发现的问题，及时下达整改通知书，明确整改要求和期限。责任部门应在规定期限内完成整改，并将整改情况书面报告爱国卫生管理部门。（三）绩效挂钩将爱国卫生工作纳入部门和员工的绩效考核体系，考核结果与绩效奖金、评先评优等挂钩。对爱国卫生工作不达标的部门，扣减相应的绩效分数；对连续多次不达标的部门负责人及相关责任人，取消当年评先评优资格。六、整改落实与跟踪复查（一）整改责任各部门对检查中发现的问题负整改责任，部门负责人为整改第一责任人，应组织制定具体的整改措施，明确整改责任人，确保整改工作落实到位。（二）整改期限一般问题应在接到整改通知书后的[X]个工作日内完成整改；较复杂问题应在[X]个工作日内制定整改计