幼儿园宿舍考核制度细则

PAGE幼儿园宿舍考核制度细则一、总则（一）目的为了加强幼儿园宿舍管理，为幼儿提供安全、舒适、整洁的住宿环境，保障幼儿的身心健康，特制定本考核制度细则。（二）适用范围本制度适用于本幼儿园内所有幼儿宿舍及相关管理服务人员。（三）考核原则1.公平公正原则：考核过程和结果应客观、公正，不受任何主观因素影响，确保所有宿舍及相关人员在统一标准下接受评价。2.全面性原则：考核涵盖宿舍环境、安全管理、生活服务、幼儿行为规范等多个方面，全面评估宿舍管理工作的质量。3.及时性原则：对宿舍管理工作中的各项表现及时进行考核，以便及时发现问题、解决问题，不断改进管理水平。4.激励性原则：通过考核结果的运用，激励宿舍管理人员积极工作，提高服务质量，为幼儿创造更好的住宿条件。二、考核内容与标准（一）宿舍环境管理1.卫生清洁地面、桌面、门窗、床铺等保持干净整洁，无灰尘、污渍、杂物，每日清扫，每周进行一次全面大扫除，达标率100%。卫生间无异味，洗漱池、便池清洁，定期消毒，消毒记录完整，每周至少消毒3次，达标率95%以上。垃圾桶及时清理，垃圾不堆积，周围地面无散落垃圾，每日清理次数不少于3次，达标率98%以上。2.物品摆放个人物品摆放整齐有序，衣物叠放整齐，鞋子摆放规范，玩具、书籍整理归类，摆放有序，抽查合格率90%以上。公共区域物品摆放整齐，不随意堆放杂物，各类设施设备完好无损，摆放位置合理，符合安全要求，达标率95%以上。3.通风采光宿舍每日定时开窗通风，保持空气清新，通风时间不少于2小时，达标率100%。室内采光良好，光线充足，窗户玻璃干净明亮，无遮挡，达标率98%以上。（二）安全管理1.设施设备安全宿舍内电器设备、电线线路完好无损，无漏电、短路等安全隐患，定期检查维护，检查记录完整，每月至少检查1次，达标率100%。床铺、桌椅等家具牢固安全，无松动、损坏现象，及时维修更换，维修记录完整，达标率98%以上。消防设施设备齐全有效，灭火器、消火栓等定期检查维护，压力正常，配件完好，标识清晰，每月至少检查1次，达标率100%。2.消防安全宿舍内严禁私拉乱接电线、违规使用电器，无违规用火、用电、用气现象，发现违规行为及时制止并记录，达标率100%。幼儿了解基本的消防安全知识，掌握火灾逃生技能，每学期至少组织1次消防安全演练，演练参与率100%。疏散通道畅通无阻，应急照明、疏散指示标志完好有效，达标率100%。3.人员安全管理宿舍管理人员严格执行值班制度，按时巡查，做好巡查记录，无脱岗、漏岗现象，达标率100%。加强对幼儿的安全教育和管理，防止幼儿发生意外事故，如摔倒、碰撞、走失等，事故发生率为零。外来人员进入宿舍严格登记，经允许后方可进入，登记记录完整，达标率100%。（三）生活服务1.饮食服务为幼儿提供营养均衡、卫生可口的饭菜，每周制定食谱，食谱符合幼儿营养需求，定期更换，达标率95%以上。食堂工作人员持健康证上岗，操作规范，食品加工过程符合卫生标准，无食品安全事故发生，达标率100%。幼儿饮食满意度达到85%以上。2.住宿服务按时为幼儿提供洗漱、饮水等生活服务，服务态度热情周到，幼儿反馈良好，满意度达到90%以上。关注幼儿睡眠情况，营造安静舒适的睡眠环境，保证幼儿充足的睡眠时间，达标率95%以上。及时为幼儿解决生活中遇到的问题，如衣物清洗、生病护理等，解决问题及时有效，幼儿家长满意度达到90%以上。（四）幼儿行为规范1.作息规律幼儿按时起床、睡觉、就餐，作息时间符合幼儿园规定，作息规律达标率90%以上。培养幼儿良好的睡眠习惯，如按时入睡、不吵闹、不蹬被子等，睡眠习惯良好率85%以上。2.文明礼貌幼儿在宿舍内讲文明、有礼貌，不说脏话、粗话，行为举止文明得体，文明礼貌行为达标率90%以上。引导幼儿学会尊重他人，与同伴友好相处，无打架、争吵等不良行为，同伴关系和谐率95%以上。3.自理能力培养鼓励幼儿自己穿衣、洗漱、整理物品，培养幼儿的自理能力，自理能力达标率80%以上。定期组织幼儿进行生活技能比赛，提高幼儿的自理能力和积极性，参与率85%以上。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：宿舍管理人员每日对宿舍环境、安全等进行巡查，做好检查记录，发现问题及时整改。2.定期检查：每周由幼儿园后勤部门组织对宿舍进行全面检查，按照考核标准进行评分。3.幼儿及家长反馈：通过问卷调查、意见箱、家长会等方式收集幼儿及家长对宿舍管理工作的意见和建议，作为考核的参考依据。4.专项检查：针对消防安全、食品安全等重点领域，不定期进行专项检查，确保各项安全措施落实到位。（二）考核周期考核周期为每月一次，每月底对当月宿舍管理工作进行综合考核评分。四、考核评分与结果运用（一）考核评分1.考核实行百分制，各项考核内容根据达标情况进行评分，得分=实际得分/应得分×100。2.每月考核结束后，计算各宿舍的平均得分，作为当月考核结果。（二）结果运用1.与绩效挂钩：将考核结果与宿舍管理人员的绩效奖金挂钩，根据得分情况发放绩效奖金，激励管理人员提高工作质量。2.评选优秀：每月评选出优秀宿舍，给予一定的奖励，如流动红旗、奖金等，树立榜样，促进整体管理水平提升。3.问题整改：对考核中发现的问题，及时下达整改通知书，要求相关责任人限期整改，跟踪整改