微信公众号投稿考核制度

PAGE微信公众号投稿考核制度一、总则（一）目的为了规范微信公众号投稿管理，提高公众号内容质量，丰富公众号内容形式，吸引更多读者关注，提升公众号影响力，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于所有向本公司/组织微信公众号投稿的个人或团体。（三）基本原则1.公平公正原则：对所有投稿进行统一标准的考核，确保考核结果客观、公正。2.质量优先原则：注重稿件内容质量，鼓励优质、有价值的稿件投稿。3.多元化原则：鼓励多样化的内容形式，满足不同读者需求。二、投稿要求（一）内容要求1.相关性：稿件内容应与本公司/组织业务、行业领域相关，能够为公众号读者提供有价值的信息、知识、经验或观点。2.原创性：投稿必须为原创作品，严禁抄袭、剽窃他人作品。如有引用他人观点或资料，必须注明出处。3.准确性：稿件内容应准确无误，数据、事实等应真实可靠，避免出现错误信息。4.深度与广度：稿件要有一定的深度和广度，能够引发读者思考，提供独特的见解或解决方案。5.可读性：语言表达应清晰流畅、通俗易懂，避免使用过于专业或生僻的词汇和句子结构。（二）格式要求1.标题：简洁明了，能够准确概括稿件核心内容，吸引读者点击阅读。2.正文：段落清晰，逻辑连贯，每段字数适中，便于读者阅读。3.字体字号：一般正文采用宋体小四号字，标题根据重要程度适当调整字号。4.图片：如有图片，应保证图片清晰、与内容相关，且图片版权归属合法。图片说明应简洁准确。5.排版：整体排版应美观、整齐，避免出现混乱、拥挤的情况。（三）字数要求不同类型的稿件根据其内容性质和公众号定位，设定相应的字数要求。例如：1.资讯类稿件：一般不少于300字，能够简要、准确地传达信息。2.深度报道类稿件：不少于1000字，深入分析事件或问题。3.观点评论类稿件：不少于600字，清晰阐述观点和理由。（四）投稿方式投稿人应将稿件以电子文档形式发送至指定的投稿邮箱，并在邮件主题中注明“投稿稿件标题作者姓名”。同时，在邮件正文简要介绍稿件核心内容和亮点。三、考核标准（一）内容质量（50分）1.相关性（20分）稿件内容与本公司/组织业务、行业领域高度相关，紧密围绕公众号定位，得1620分。内容与公众号定位有一定关联，但不够紧密，得1115分。内容与公众号定位相关性较弱，得610分。内容与公众号定位无关，得05分。2.原创性（15分）经查重确认完全原创，无抄袭、剽窃情况，得1215分。存在少量引用未注明出处或疑似抄袭情况，但整体原创度较高，得811分。原创度较低，抄袭或引用问题较明显，得47分。确认为抄袭作品，得03分。3.准确性（10分）内容数据、事实准确无误，逻辑严谨，得810分。存在少量非关键信息错误，但不影响整体理解，得57分。存在较多错误或逻辑不清晰问题，得34分。内容错误严重，影响读者对稿件的信任，得02分。4.深度与广度（5分）稿件有深度、有广度，能提供独到见解或全面分析，得45分。有一定深度或广度，但不够突出，得23分。深度和广度不足，内容较浅，得1分。缺乏深度和广度，只是简单陈述，得0分。（二）格式规范（20分）1.标题（8分）标题简洁明了、准确概括内容且富有吸引力，得68分。标题基本能概括内容，但吸引力一般，得45分。标题表述模糊或不能准确概括内容，得23分。标题存在明显问题，如语法错误等，得01分。2.正文（6分）段落清晰、逻辑连贯、排版美观，得56分。段落较清晰，逻辑较连贯，排版基本整齐，得34分。段落不清晰，逻辑较混乱，排版较乱，得12分。正文存在严重排版问题，影响阅读，得0分。3.图片（4分）图片清晰、与内容相关且版权合法，图片说明准确，得34分。图片基本符合要求，但存在一些小问题，如清晰度稍差等，得2分。图片与内容相关性不强或存在版权问题，得1分。无图片或图片不符合要求，得（）分。（三）可读性（15分）1.语言表达（10分）语言清晰流畅、通俗易懂，无生僻词汇和复杂句子结构，得810分。语言表达较流畅，但存在一些稍专业或较复杂的表述，得57分。语言表达存在一定障碍，影响阅读，得34分。语言晦涩难懂，严重影响阅读体验，得02分。2.趣味性（5分）稿件内容有趣味性，能吸引读者持续阅读，得45分。有一定趣味性，但不够突出，得23分。趣味性不足，内容较枯燥，得1分。毫无趣味性，得0分。（四）时效性（15分）1.资讯类稿件（10分）在事件发生后及时投稿，且内容具有及时性和价值，得810分。投稿时间稍滞后，但仍在可接受范围内，得57分。投稿时间严重滞后，失去时效性，得34分。投稿时间与事件发生时间相差过大，稿件已无价值，得02分。2.其他稿件（5分）稿件内容不受时效性严格限制，但投稿时间合理，得45分。投稿时间较晚，对整体公众号内容节奏有一定影响，得23分。投稿时间严重不合理，得01分。四、考核流程（一）初审1.设立专门的初审小组，由公众号运营团队成员组成。2.初审小组收到投稿后，首先检查投稿格式是否符合要求，如标题、正文、图片等格式是否规范。3.对稿件内容进行初步审核，判断其是否与公众号定位相关，内容是否完整、逻辑是否清晰。4.初审小组根据初步审核结果，将稿件分为“通过初审”、“修改后再审”、“不通过初审”三类，并在投稿系统或邮件中反馈给投稿人。（二）复审1.通过初审的稿件进入复审环节。复审由公众号编辑团队负责人及相关领域专家组成复审小组进行。2.复审小组对稿件的内容质量进行详细评估，按照考核标准中的内容质量、可读性、时效性等方面进行打分。3.复审小组综合各项打分结果，确定稿件最终是否录用。对于录用的稿件，确定发布时间和栏目安排；对于不录用的稿件，明确不录用原因并反馈给投稿人。（三）结果反馈1.初审结果应在收到投稿后的[X]个工作日内反馈给投稿人。2.复审结果应在初审通过后的[X]个工作日内反馈给投稿人。3.反馈方式可以是邮件、投稿系统消息等，明确告知投稿人稿件是否录用及原因。对于需要修改的稿件，应详细指出修改意见和要求。五、奖励与惩罚（一）奖励1.稿费支付对于录用的稿件，根据稿件质量和字数等因素，支付相应的稿费。稿费标准如下：资讯类稿件：每300字[X]元，不足300字按比例计算。深度报道类稿件：每1000字[X]元。观点评论类稿件：每600字[X]元。对于特别优秀的稿件，稿费可适当上浮[X]%。2.荣誉表彰在公众号显著位置对优秀投稿作者进行表彰，如设立“月度优秀作者”、“季度杰出贡献作者”等称号。对于长期提供高质量稿件的作者，颁发荣誉证书，并在公司内部进行宣传。3.其他奖励根据公司实际情况，对优秀投稿作者给予其他形式的奖励，如优先参与公司相关活动、获得培训机会等。（二）惩罚1.警告对于首次投稿存在格式不规范、内容质量一般但经修改后可达到要求的作者，给予警告。提醒作者注意投稿规范和内容质量提升。2.限制投稿若投稿人多次出现格式严重不规范、内容质量较差且不认真修改的情况，限制其在[X]个月内的投稿次数，每月最多投稿[X]篇。3.取消投稿资格对于抄袭、剽窃他人作品