学校共青团工作考核制度

PAGE学校共青团工作考核制度一、总则（一）制定目的为深入贯彻落实党的群团工作会议精神，切实加强学校共青团工作，提升共青团组织的凝聚力、战斗力和影响力，充分发挥共青团在学校教育教学和学生成长成才中的重要作用，特制定本考核制度。（二）考核原则1.导向性原则：以促进学校共青团工作围绕学校中心工作，服务学生全面发展为导向，引导各级团组织积极履行职责，扎实开展各项工作。2.科学性原则：考核指标体系科学合理，全面涵盖共青团工作的各个方面，注重工作过程与工作效果相结合，定性与定量相结合。3.公平公正原则：严格按照既定的考核标准和程序进行考核，确保考核结果客观、公正、真实，充分体现各团组织工作实际成效。4.激励性原则：通过考核，表彰先进，激励后进，激发各级团组织和广大团干部的工作积极性、主动性和创造性，推动学校共青团工作不断创新发展。（三）考核对象学校各级团组织，包括校团委、各学院（系）团总支、班级团支部。（四）考核周期考核周期为自然年度，即每年1月1日至12月31日。二、考核内容与指标（一）思想引领1.理论学习组织团员青年深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策，制定学习计划并认真落实，学习记录详实。（20分）开展形式多样的学习活动，如主题团日、专题讲座、学习交流分享会等，活动参与度高，效果良好。（20分）2.主题教育围绕重大节日、纪念日等开展主题鲜明的教育活动，活动策划有创意，组织实施有序，能有效引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观。（20分）积极参与学校组织的各类主题教育活动，按时完成规定任务，活动质量较高。（10分）3.意识形态工作加强对团员青年意识形态领域的教育引导，及时了解掌握团员青年思想动态，做好舆情监测和应对工作，无不良意识形态事件发生。（20分）加强对团属宣传阵地的管理，确保宣传内容积极健康、导向正确，阵地作用发挥良好。（10分）（二）组织建设1.组织设置团组织设置健全，机构合理，人员配备到位，按时完成团组织换届选举工作。（15分）加强团支部规范化建设，落实“三会两制一课”制度，会议记录、活动记录等资料完整、规范。（20分）2.团员管理做好团员发展工作，严格按照团员发展程序，确保团员发展质量，团员档案管理规范。（15分）加强团员教育管理，做好团员注册、团费收缴、团员奖惩等工作，团员队伍整体素质较高。（15分）3.团干部队伍建设加强团干部选拔培养，选拔任用程序规范，团干部配备符合要求，定期开展团干部培训，提高团干部综合素质。（20分）建立健全团干部考核评价机制，加强对团干部的日常管理和监督，团干部工作作风扎实，工作业绩突出。（15分）（三）社会实践与志愿服务1.社会实践组织开展丰富多彩的社会实践活动，活动方案设计合理，组织实施有力，学生参与度高，社会实践成果显著。（30分）加强与地方政府、企事业单位等的合作，建立稳定的社会实践基地，为学生提供广阔的实践平台。（10分）2.志愿服务建立健全志愿服务体系，制定志愿服务计划，组织开展各类志愿服务活动，志愿服务活动常态化、制度化。（20分）加强志愿者招募、培训、管理和激励工作，志愿者队伍建设良好，志愿服务品牌影响力较大。（20分）（四）校园文化建设1.文化活动组织开展形式多样、内容丰富的校园文化活动，如文化节、科技节、体育节等，活动策划新颖，组织有序，参与人数多，校园文化氛围浓厚。（30分）鼓励学生社团开展特色活动，加强对学生社团的指导和管理，学生社团活跃度高，社团文化建设成果突出。（20分）2.文化品牌打造具有学校特色的共青团文化品牌，品牌活动影响力大，在学校和社会上具有较高知名度和美誉度。（20分）加强文化品牌的宣传推广，不断扩大品牌影响力，发挥品牌活动在引领校园文化风尚中的重要作用。（10分）（五）服务学生成长成才1.就业创业服务开展就业创业指导和培训活动，帮助学生树立正确的就业观念，提高就业创业能力，就业创业指导服务成效明显。（20分）积极搭建就业创业平台，组织开展招聘会、创业大赛等活动，为学生就业创业提供有力支持。（分）2.权益维护建立健全学生权益维护机制，畅通学生诉求渠道，及时了解和解决学生关心的热点难点问题，维护学生合法权益。（20分）加强与学校相关部门的沟通协调，共同做好学生权益维护工作，学生满意度较高。（10分）3.心理健康服务关注学生心理健康，开展心理健康教育宣传活动，普及心理健康知识，提高学生心理健康意识。（15分）建立心理健康咨询服务机制，为学生提供心理咨询和辅导服务，帮助学生解决心理问题，维护学生心理健康。（15分）三、考核方式与程序（一）考核方式1.自评：各级团组织按照本考核制度要求，对本年度工作进行全面总结和自评，填写自评表，形成自评报告，于次年1月15日前报校团委。（10分）2.互评：校团委组织各学院（系）团总支之间进行互评，通过听取汇报、查阅资料、实地考察等方式，对各团组织工作进行评价，互评结果作为考核参考依据。（10分）3.校团委考评：校团委成立考核工作小组，根据各团组织自评报告、互评结果以及日常工作掌握的情况，对各团组织进行综合考评，形成考评意见。（80分）（二）考核程序1.准备阶段：校团委制定考核工作方案，明确考核内容、指标、方式和时间安排等，成立考核工作小组。（1月上旬）2.组织实施阶段：各级团组织按照要求进行自评，撰写自评报告；校团委组织互评，并开展实地考察等工作；考核工作小组对各团组织进行综合考评形成考评意见。（1月中旬2月上旬）3.结果审定阶段：校团委将考评意见提交学校党委审定，确定最终考核结果。（2月中旬）4.结果反馈与公示阶段：校团委将考核结果反馈给各团组织，并在全校范围内进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议后，正式公布考核结果。（2月下旬）四、考核结果运用（一）表彰奖励1.根据考核结果，对表现优秀的团组织和个人进行表彰奖励，授予“优秀团组织”“优秀团干部”“优秀团员”等荣誉称号，并颁发荣誉证书。2.对在共青团工作中做出突出贡献且考核成绩特别优异的团组织和个人，给予一定的物质奖励，以激励先进，树立榜样。（二）工作改进1.对考核结果排名靠后的团组织，校团委将下达整改通知书，要求其针对存在的问题制定切实可行的整改措施，并限期整改。2.整改期限结束后，校团委将对整改情况进行跟踪检查，如整改不力或仍未达到要求的，将视情节轻重给予相应的组织处理。（三）资源分配1.在学校共青团工作经费、活动场地、培训机会等资源分配上，将充分考虑考核结果，对工作成